四川电力检修公司乐山分部讲安规 强化安全生产

截止7月17日，国网四川电力检修公司乐山分部顺利完成了枕头坝一级电站500千伏送出工程的验收工作。枕头坝一级电站500千伏送出工程，起于枕头坝一级电站500千伏升压站构架(金口河区共安彝族乡)，止于深溪沟电站500千伏升压站构架(甘洛县乌斯大桥乡)。线路途经乐山市金口河区、凉山彝族自治州甘洛县。枕

也许是因为专业的特殊性、领域的生僻性，让他们鲜为人懂，也少人问津。“线路纵联保护”、“近后备保护”、“闭锁式方向高频保护”……这些专业而比较少见的名词却成就了他们在电网中举足轻重的特殊地位，他们每天穿着印有“国家电网”的标准深蓝色工作服活跃在变电站里，他们紧密配合，冒酷暑、顶烈日、战风雨，始终以高昂的斗志和饱满的热情工作，他们就是国网四川检修公司乐山运维分部变电检修二班。目前，检修二班平均年龄只有26岁，班组共有16人，其中3人拥

近日，国网四川检修公司乐山分部线路专业以“质量月”活动为契机，召开线路运维质量专项分析会，旨在引导班组自查自纠，查找管理中的短板，积极改进，全面提升分部线路运维水平。会议以“查质量意识，查质量水平，查规程，查制度，查管理”为切入点，聚焦排查通道树竹隐患，对各班组巡视人员的巡视记录、台账管理、缺陷闭环等方面进行了逐一检查分析。线路分管副主任与相关管理专责就检查出的巡视记录不规范、台账跟新不及时、部分缺陷闭环不到位、巡视结果前后对比分析误差大等问题进行了通报并提出绩效考核意见。针对个别班组长对监察性巡视不重视

近日，国网四川检修公司乐山分部组织开展了生产一体化平台及OMS系统专题培训，分部各班组长、无外出工作的员工等20余人参加培训。据悉，生产一体化平台及OMS系统在生产计划提报、缺陷管理、风险预警闭环管理等方面发挥着重要作用，为使分部员工熟练掌握该平台的使用方法，提高业务网络流转的效率，乐山分部特别组织了此次培训。培训开始，主讲人首先对生产一体化平台每个模块的使用方法进行了宣讲，重点讲解了缺陷管理系统的使用方法。主讲人从缺陷的录入、查询、流转，再到缺陷的闭环进行了详细的讲解。讲解过后，主讲人还对每一项业务流程进行了现场演示，对员工提出的操作问题进行了解答。

近期，国网四川检修公司乐山分部组织全体无值班任务的变电运维班员工集中开展了第二期变电运维一体化现场培训，本次培训的主要依据是分部制定的《变电运维一体化培训方案》，培训地点设在500千伏嘉州变电站。据悉，为扩展和提升分部运维人员对所辖变电设备的维护技能水平，提高运维人员的工作质量和效率，乐山分部组织变电运维班全体员工实地开展变电运维一体化培训工作，由分部变电检修专业人员进行授课。培训中，检修专业人员在主变场地分别对主变在线色谱监测装置软件的原理、结构及消缺维护工作和发现现场设备运行缺陷的几种分析、处理方法进行了重点讲解，要求运维人员在每日对该装置巡视的过

“退出州桥一线274开关本体三相不一致保护控制1压板。”“退出州桥一线274开关本体三相不一致保护控制1压板，已执行。”“看，每一次操作，都要复诵工作任务、核对设备名称、在有人监护下进行操作。”这是国网四川检修公司乐山分部嘉州变电站停用220千伏州桥一线274开关本体三相不一致保护的操作现场，同时也是分部新员工学习的课堂。据悉，自乐山运维分部2014届新员工到分部报道以来，分部采取集中学、分专业教、下班组跟等形式，持续开展新员工培训工作，取得了阶段性的成果。变电专业首先组织新员工全

为加强分部企业文化建设，强化班组发展，国网四川检修公司乐山分部变电检修一班为班组文化墙“换新装”。据悉，变电检修一班自2012年首次在班组设立文化墙以来，文化墙以其“润物细无声”的感染作用在班组建设中发挥着重要作用。但由于分部建设目标发展、班组人员变动、员工愿景变化，旧文化墙已经不符合当前变电检修一班的工作实际。基于文化墙应充分发挥其教育引导作用的考虑，变电检修一班迅速征集员工新愿景，策划设计了班组新文化墙。换装后的新文化墙紧扣班组发展，侧重教育意义，力求在班组建设中起到增强员工责任心和荣誉感的作用。新文

“220千伏州肖线进行24小时试运行阶段!”9月4日20时15分，随着乐山地调调度员清晰准确的命令，国网四川检修公司乐山分部所辖220千伏州肖线送电成功，顺利进入试运行阶段，标志着成绵乐客运快铁专线的供电动脉正式打通。220千伏州肖线，起于500千伏嘉州变电站，止于220千伏肖坝牵引站，是为成都-绵阳-乐山客运快铁专线供电的重要电力通道之一。该线路投运后，将为220千伏肖坝牵引站提供源源不断的电力资源，为成绵乐客运专线的顺利开通打下坚实基础，为乐山地区的经济发展提供强有力的电力支撑。为确保220千伏州肖线的顺利投运，乐山分部高度

“正常情况下，TWJ和HWJ必有一个带电，状态为1。如果全为0，则代表控制回路异常,就会出现控制回路断线……”近日，在500千伏南天变电站35千伏Ⅱ母2-2电容器保护年检现场，国网四川检修公司乐山分部变电检修班的老员工正在为班上新进员工讲解二次回路知识，这只是分部各班组引导新员工成长的一个剪影。据悉，乐山分部变电检修班组针对新进员工理论与实践脱节，积极采取了“以老带新”的形式，通过传、帮、带，使新进员工尽快掌握现场工作的技术要领。此次年检工作，老员工以理论与实操相结合的方式，从

近期，为夯实运维人员的技术基础，提升其技能水平，进一步推动公司运维一体化各项工作的顺利开展，国网四川检修公司乐山分部积极组织变电运维班开展变电运维一体化技能培训工作。早在7月，乐山分部就制定了变电运维一体化培训计划，培训时间从8月19日至8月底，培训内容包括安保设备的维护、继电保护相关知识、部分一次设备消缺的操作方法等，指定了分部技术过硬、素质够高的技术骨干进行授课。第一期培训地点设在500千伏东坡变电站，第二期培训在500千伏嘉州变电站，运维班所有无值班任务的员工均参加培训学习。由培训人员现场指导，运维人员动手模拟操作，互纠错误，确保平时工作中遇到的

9月6日，国网四川检修公司乐山分部所辖500千伏东坡变电站开展直流融冰应急演练，旨在检验分部前期对直流融冰方案的优化效果，同时也锻炼了分部运维人员的应急反应能力。据悉，乐山分部在2014年2月9日开展的500千伏布坡一线融冰工作中，从省调下达500千伏布坡一线停电命令开始到融冰、以及恢复送电共用时13小时18分钟，效率欠佳。为提升直流融冰效率，保证安全生产，分部结合教育实践活动，以“如何提高500千伏变电站直流融冰效率”为课题，成立研讨小组，共计20余次奔赴东坡变电站，针对现行融冰装置管理规程、生产运行班调度命令票、变电站操作过

12月18日，济源供电公司组织全员进行《安规》知识考试，通过以考促学、以考促培的形式，进一步增强员工的安全责任意识，从思想上筑牢员工安全思想防线。当前，随着迎峰度冬工作全面展开，为确保安全，济源供电公司从增强员工安全生产的思想自觉和行动自觉入手，通过开展《安规》考试、安全培训等系列活

为进一步贯彻落实网、省公司、曲靖供电局和公司2014年工作会议精神，促进曲靖电网安全生产管理基础工作和企业安全文化建设，强化员工工作之余的安全、健康、环境保护意识，确保安全生产目标的实现，经宣威供电公司党委决定，开展工余“安健环”日专题活动。据悉，该次活动主题是讲责任、讲安规、讲案例，安全文化进家庭。活动时间定在2014年7月，各党支部根据工作实际，自行决定工余“安健环”日活动日期。活动范围主要围绕各党支部为责任单位，各部门做好有关配合工作。开展工余安健环意识推广和宣传，各基层党组织结合支部三会一课、员工

“一幕幕发人深思的典型案例，一幅幅生动的安全漫画，一个个活灵活现的案例模拟演示……这一切无不诠释着在电力安全生产过程中，强化安全生产红线意识，遵守安全工作规程的重要性。”。这是检修分公司输电运检中心班组在 “安全日”活动中的一个掠影。6月26日，检修分公司各基层单位积极策划，以重温典型案例、开展反思和讨论、“讲责任、讲安规、讲案列”三讲活动、安全红线警戒读物等多种形式开展“安全日”活动，旨在结合“强化红线意识，促进安全

“日期格式填写不规范”， “工作票安全措施填写不完全”。11月13日国网四川电力检修公司乐山分部“三种人”培训班上正在进行“大家来找茬”。为落实公司关于加强“三种人”培训和资格认证的要求，切实提升“三种人”的现场安全保障能力，11月13日，乐山检修分部开展了为期1天的“三种人”培训，参加培训的人员有变电运维和变电检修的5个班组，共计32人。培训由分部变电运维安监专责李力生主持。培训分为讲

满洲里供电局开展《安规》集中学习培训为搞好安全培训教育工作，进一步提高员工的安全技术水平，从1月17日开始，满洲里供电局利用冬闲时机，组织全体职工进行《安规》集中学习培训活动。安规学习培训是满洲里供电局开展冬季培训工作的一项重点项目，以此作为提升员工安全意识，提高人员安全行为能力的重要手段，广泛开展员工学习安规、讲安规的学习热潮。以自学、集中学习和辅导的多种形势开展培训工作，形成一种学安规、讲安规、会用安规的良好风气。在培训过程中，安全专责将安规的条款一一进行讲解，并结合工作实际，就如何学习好安规、掌握好运用好安规，对全体员工进行教育，让大家充分认识到

　　 通讯员尚青枚袁春江报道“室外巡视雷雨天，应将绝缘靴子穿。避雷针和避雷器，不得靠到其近前”。9月2日，在赣榆县供电欢墩所召开的安全专题会议上，与会员工认真记下上述“顺口溜”。这是该所狠抓安全管理，彻查安全隐患，灵活学习新颁布的《国家电网公司电力安全工作规程（线路部分）》现场之一。 　　新《安规》颁布以来，该所高度重视学习和宣传工作，采取考卷、上机登录查看、现场提问、员工互考等多种形式，灵活宣传保证安全的组织措施、技术措施、线路运行和维护及人员的具体的职责、安全生产教育和培训、重大危险源的监控措施等内容。为加深员工对新《安规》的印象，该所还开展

      2008元旦，当人们沉浸在迎接新年的喜庆气氛中时，南方电网调峰调频公司也喜讯频传。该公司安全生产在过去一年里取得了令人振奋的大好成绩，赢得七个“历史最好记录”：2007年，天生桥电厂和广蓄电厂的发电量及天生桥电厂、鲁布革电厂连续安全生产天数、广蓄电厂机组启动次数等五项指标均为历史最高；公司系统非计划停运次数、发生事故数两项指标为历史最低。       作为南方电网公司新成立的专业化分公司，负责统一运营、管理和建设调峰调频电厂，公司的使命就是支

      一提起安全员侯增祥，大伙没有不翘大拇指的，这不仅是因为他当安全员尽职尽责，更重要的是他一干上工作的那种劲头。老侯今年48岁，自打92年从部队转业参加工作后在供电所一干就是15年。老侯人长得黑，和他相处时你要是多看他两眼，他一准会笑着说：我这脸就这色，再瞅也变不了，不过挺好，显得咱牙白。你别看平时，老侯他是有说有笑，可一进入工作状态，那可是名副其实的“黑脸”。       严厉如同黑包拯---铁面无私   &nbs