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访瑞能电气董事长陈煜杰:风雨“瑞能”十二载 迎潮博击浪淘沙

2014-06-13 16:57来源:北极星电力网关键词:低压用电电能采集瑞能电气收藏点赞

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服务篇——行政人力资源中心

行政人力资源中心总部设置在运营中心,它主要为各部门和员工提供服务,保障公司的正常运转。下设三个部门:行政部、人力资源部和企划部。

被称为公司“后勤”的行政部负责公司日常行政事务管理,协助各部门工作和处理公司日常事务。看似普通,像螺丝钉一样的行政部,却在发挥着无部门可以替代的价值。人力资源部负责招聘、培训、员工关系、绩效考评等工作,保障着公司新鲜血液——人才的输入,为公司后劲发展有重要作用。

企划部不仅策划每期内刊《瑞能之窗》,负责网站、微博、微信等媒体的更新,还负责策划组织各类活动。每月员工生日会的举办已经成为公司的传统,它不仅有助于增进员工之间的感情和友谊,也为共同打造一个和谐友爱、团结奋进的团队和公司企业文化建设的加强做出了努力;龙湖游玩、优秀员工的港澳游等活动的策划,增强了员工的归属感心理,激励了员工自我实现价值。

瑞能不仅让员工幸福,还积极承担社会责任。2013年10月13日上午在郑州市美术馆举办的郑州高新区全国第四届残疾人文化周活动及慈善捐赠暨“爱在金秋”的大型残疾人募捐义卖演唱会活动隆重举行,瑞能捐出当天所得募集善款五分之一,这深深表明了瑞能的社会责任意识。

“厚德诚信,以人为本”的企业精神、坚持“激情、阳光、团队、学习”的管理理念、“预防为主,持续改进”的质量理念,“服务于客户,满意于客户”的服务理念就是由这个部门传播并执行的,它为企业成为一个有社会价值、受人尊敬、员工幸福的企业而努力。

他们常常被称作是“一群默默无闻的人”,但是他们却在公司的发展中扮演者举足轻重的作用。他们默默付出,却从不抱怨;他们鞠躬尽瘁,却从不张扬。他们深刻的解读着“俯首甘为孺子牛”的高贵品质!

核心篇——研发中心

2010年,瑞能拥有了新的生命,之所以这么说,是因为研发中心的成立。研发部门一经成立,便如芝麻开花节节高般取得了众多可喜的技术成果。

之所以取得这么大的成绩,人才是关键。研发中心从只有几人发展扩大到二十多人,“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,瑞能的大舞台吸引着更多人才的加盟。该中心拥有高学历精英研发团队,不问名利,只为能研发出多样化且有核心竞争力的瑞能产品,让瑞能产品叫响中国和世界。如果说瑞能是一棵硕果累累的果树,那么瑞能的科研团队便是是这株果树茁壮成长的土壤,他们不断供给养料,不断推陈出新,用无悔的付出培育出瑞能硕果!

典型的代表是90后研发经理张强,尽管只有24岁,但已取得多项专利,工作一丝不苟,认真负责,为攻克难题可以彻夜不眠,能做到如此,只为两个字——激情,他是研发中心的缩影,正是有了这样的研发人才,才使得瑞能公司朝气蓬勃,不断创造出骄人业绩。齐心协力是瑞能人坚守的承诺,相互协助是瑞能人发扬的品格!他们用实际行动奏响对于青春的赞歌,他们用夙兴夜寐创造着属于瑞能的一次次突破!

性格决定了陈煜杰不是安于现状的人,公司在发展技术成熟的电力产品的同时,又实施多元化战略,向顶尖生物工程技术的新领域进军。目前瑞能公司又与河南省毒素研究所所长,全国五一劳动奖获得者,曾多次到日本、新加坡、北京等地进行学术交流的金振喜教授合作,成立了“河南金顶发丝有限公司”,并将着项填补国内外空白的高新成果发扬光大,一旦年产1000吨的蛋白发丝的生产呼之欲出,将实现十分丰厚的经济效益,造福人类!相信未来的瑞能,一定是阳光灿烂,霞光满天!

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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