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今年以来,国网寿光供电公司纪委深入贯彻习近平总书记关于加强安全生产的重要指示批示精神,重点聚焦职能部门对安全生产领域的日常监管、风险排查、整改落实等情况,靠前监督、精准监督,推动职能部门严格履职尽责,推动公司安全生产局面稳定发展。抓队伍促提升,夯实基础强化管控。将党员思想素质建设
1月20日,为深入落实中央纪委国家监委工作要求,根据山东省电力公司《关于认真学习贯彻中华人民共和国监察法实施条例的通知》,国网寿光市供电公司多渠道、多方式学习贯彻《条例》,提高党员干部遵纪守法意识,推进公司党风廉政建设和反腐败工作走深走实。线上线下同步学,拧紧“总开关”。国网寿光市
“用电设备上的浮尘要及时清理,金属线头相接的地方要用套管套牢套严,用电方面有需要帮助的地方可以给我们打电话,我们将第一时间上门解决hellip;hellip;”1月6日,国网寿光市供电公司彩虹共产党员服务队来到寿光市宇龙防水材料有限公司、山东寿光银海防水材料有限公司及台头镇新兴家具商场,向企业负
1月6日,寿光市金融投资集团有限公司将印有“情系企业发展网联万家温暖”的锦旗送到国网寿光市供电公司,以此感谢该公司在推进寿光市台头镇昶旭热力12MW生物质热电联产项目建设中给予的大力支持,项目建设过程中,该公司高效快速完成了各项电力建设任务,为项目建设提供了可靠电力保障。昶旭热力12MW生
12月20日,在羊口镇小清河湿地公园建设工地,国网寿光市供电公司工作人员马来坡,对督查巡视中发现的潜在安全隐患,及时通知网格化专责人王增福,并拍照后发送至该公司工作群。
今年以来,国网寿光市供电公司面对疫情影响和电力供应紧张的不利局面,利用“网上电网”平台,统筹区域协调发展,合理实施电网建设,保障企业生产发展,助力寿光经济高速发展。
12月24日,国网寿光市供电公司孙集供电所工作群消息一条接着一条。这是该所线路巡视人员在反馈雪后设备运行情况以及处理情况。
2021年12月12日,随着首批高压客户档案信息数据的交付,标志着国网寿光市供电公司在全省范围内首次完成县公司负面清单数据交付业务。
为深入开展党风廉政主题教育活动,全面推进从严治党,切实增强党员廉洁从业意识,12月13日,国网寿光市供电公司集中组织供电所全体职工观看了《潍水镜鉴潍坊市党员干部违纪违法典型案例警示录(三)》警示教育片。
12月13日,国网寿光市供电公司彩虹共产党员服务队来到羊口镇郑家村机井通电1号台区,一边对辖区配电台区一、二级保护器、蔬菜大棚内三级漏电保护器进行“把脉问诊”,一边向大棚种植户耐心解释漏保的重要性,全力把好农村冬季安全用电“第一关”。
参加工作11年以来,他始终奋斗在生产一线,从初出茅庐的大学生逐渐成长为技术骨干,曾先后担任寿光市光明电力工程有限公司变电工程部试验班安全员、变电工程三队队长,先后获得国网寿光市供电公司先进工作者、国网山东省电力公司青年岗位能手、国网山东省电力公司技术能手、寿光市有突出贡献技师等荣誉称号,现为寿光市供电公司“县公司级专家人才”。
3月31日,陕投电力运营开展“DeepSeek”人工智能应用专题培训,帮助员工掌握AI工具使用技能,切实提升办公效率与创新能力。此次培训重点围绕文本起草、文件审批等日常办公场景,系统讲解DeepSeek智能系统在快速生成文档、智能分析文本等场景的应用方法,现场演示了如何通过优化提问方式,高效完成安全
近年来,国网江苏省电力有限公司加大科技创新力度,应用量子通信和区块链技术,在电力交易和能源数据安全方面等前沿技术领域积极探索,参与无人机、卫星遥感巡检,提升电力通信网络的安全性和可靠性,为电力事业铺就了一条光明坦途。过去,依靠人力的“铁脚板”巡检方式,效率低下且受限颇多。运维人员
国网江苏省电力有限公司技培中心打开传统培训思维枷锁,在课堂教学、培训评估以及人才跟踪等多个维度发力,近年来,已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动,服务学员、考生近1.4万人,为电力行业输送源源不断的高素质人才
针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体,国网江苏党校立足自身职责,不断优化培训内容和形式,通过开展多元培训,全力打造教育培训领域的“江苏品牌”,最近,赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖,还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”,成为国网江苏党校培训创新
国网江苏省电力有限公司党校积极探索教研融合的新路径,深入全省34家二级单位,开展了7轮详尽的调研,收集上万份线上问卷,进行178人次线下访谈,精准把握学员的需求与问题,制定出切实可行的培训方案,实现了对不同领域知识的精准聚焦与深度挖掘,绘就了更加绚丽多彩的人才培养新画卷。作为党性教育和
为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力,近日,国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式,打造青年成长成才“快车道”,为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列,利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件,梳理
针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体,国网江苏党校立足自身职责,不断优化培训内容和形式,通过开展多元培训,全力打造教育培训领域的“江苏品牌”,最近,赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖,还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”,成为国网江苏党校培训创新
1月20日,国能(泉州)热电有限公司组织2024届新学员进行专业考试,检验新学员近期的学习成效。该公司为新员工“量身定制”考试方案,严格按照《培训计划书》第一阶段安排,围绕汽机、锅炉、电气三大专业,考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。为保
11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心,精心规划课程,内容丰富多样,通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等,让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习,所有新员工均已顺利结业,
最近,为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域,最近,树立“专业协同、部门联动”的工作理念,最近,盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班,打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍,构建全方位技能人才培养路径,助力公司高质量发展
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
“继电保护的特性有四个,今天,主要介绍它们如何在电力系统中发挥作用?”2月10日,沈阳超高压分公司开展青年业务骨干上讲堂系列活动,在把青年培养成业务骨干后,有效发挥青年业务骨干作用,带动、引领、培养更多的青年成为业务骨干,与分公司“双培养”工作形成闭环。该公司“双培养”工作按照“按需培养、因人施教、分类实施”的原则,把党员(青年)培养成管理型、技术型、技能型业务骨干,把党员(青年)培养成思想上的楷模、学习上的楷模、技术上的楷模,使其成为企业先进生产力的代表;
电力需求侧管理(DSM)是当今国际上推行的一种先进的资源管理方法和管理技术。面对近几年全国性的电力持续短缺,作为化解电力供应瓶颈制约的有效方式,电力需求侧管理受到了全社会的重视。开展电力需求侧管理可大幅度提高全社会电能利用效率,降低发电成本及发电煤耗,减少和延缓电源建设投资;保证电网安全、经济运行,减少和延缓电网建设投资,实现供需资源的协同优化整合。 根据国家电力监管委员会颁布的《供电服务监管办法》规定,供电企业应当按照国家规定实施电力需求侧管理,指导用户科学用电、合理用电和节约用电。为进一步提高对电力需求侧管理的认识,交流电力需
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