江口供电局完成税务管理信息系统开发建设问卷调查工作

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为进一步贯彻落实国家简政放权、放管结合、优化服务政策精神，做好经济新常态下的电力业务许可工作，山东能源监管办近日组织开展了电力业务许可工作问卷调查。按照许可类别，山东能源监管办分别印制了面向发电企业和输供电企业的两种问卷，选取部分具备代表性的发、输、供电企业开展了调查工作。问卷内

近期，临汾热电公司纪委分别向公司燃煤、物资、工程等业务合作供应商或承包商发放了廉洁自律问卷调查及意见征集表，主动出击、查找问题、接受外部合作单位对公司工作人员的廉政考评。本次调查征集内容包括廉洁从业、作风建设等八个方面，涉及“吃、拿、卡、要”、“庸、懒、散”和“不作为、乱作为”等多项敏感、重要问题。调查得到了与公司有合作关系供应商和承包商的广泛支持与配合，共计发放问卷调查及征集表50余份，收回32份，共取得调查结果256项，收集到廉洁建议2条。该公司纪委将认真对待和处理每一项调查结

12月25日，宣威供电公司迎接上级部门内审安全生产风险管理体系已经进入第三天，为及时总结成绩和发现体系工作仍存在的不足，公司开展安全生产风险管理体系问卷调查。各职能部门、供电所分别上交了问卷调查表，问卷内容包括十一个方面一是对体系不清楚的问题。二是对体系建设过程中所面临的困惑。三是执行体系过程中发现的问题。四是认为体系需要改进的地方。五是对体系建设的一些建议。六是公司在体系建设中存在的问题。七是规范化与体系建设存在重复的问题。八是基层站所体系建设方面存在的问题。九是职能部门体系建设存在的问题。十是专责、班组长在体系建设方面存在的问题。十一是结合业务如何

为大力加强队伍建设，进一步强化基于岗位胜任能力的员工培训理念，平塘供电局开展了2014年培训需求调查工作,此次调查分层、分类、分专业、分岗位全面展开，加强针对性和实效性强的培训，着力提升员工的岗位履职能力。为使该项工作取得成效，平塘供电局编制出适合员工发展的培训计划，按职能部门和生产部门两个层面分别设计调查问卷，发放到各部门，要求广大员工根据各自岗位特点认真填写需求调研问卷，反映自己的真实想法，并对本局教育培训和人才评价工作提出好的意见和建议。该局通过面对面与员工交流，围绕企业文化、公司战略、经营目标等把握培训需求，积极鼓励员工踊跃参与到培训计划的制定

日前，在永嘉县供电局四届七次职工代表大会上，该局开展2012年厂务公开民主管理工作问卷调查，向70余名职工代表发放调查表。“你单位(企业)重大问题的决策是否经职代会讨论?”此次问卷主要针对“职工对单位厂务公开民主管理工作情况的满意度”等十一个方面的内容进行调查。从问卷调查统计情况来看，该局职工代表对企业厂务公开民主管理工作普遍表示满意。多年来，永嘉县供电局将厂务公开工作纳入企业日常管理之中，坚持把厂务公开作为强化民主监督的重要举措。严格按照《永嘉县供电局厂务公开制度实施细则》的要求，做到公开内容全面、公开

3月24日上午，变电修试工区团总支响应局团委开展的“足迹十年”—宁波电业局青年员工成长足迹及成长环境调研，组织开展了第一次问卷调查活动，引导修试青年回顾工作历程、展望未来发展。自2000年以来，新进宁波电业局青年员工的数量不断在增加，他们中的很多人逐步经历了从学生到一名职工、一名企业中坚力量的过程。他们分散在宁波电业局的各个层级，他们的成长多元化，成才的足迹也不尽相同。十年的风雨历程中，他们中的部分人已崭露头角，更多的人则还在默默的耕耘之中。修试工区作为宁波电业局青年人才聚集地之一，团员数量庞大，具有一定的代表性和典

为客观的了解员工思想状况，把握员工思想动态，有针对性的做好思想政治工作，突泉电力公司党委从10月8日起，在全公司范围内，从坚定立场、理想信念、公司发展改革、工作生活、学习教育、企业文化等方面，开展了员工思想动态问卷调查工作。本次调查涉及全公司生产、营销、办公室等岗位110名员工，其中公司领导6人，一般管理人员51人，一线员工53人。通过问卷调查，分析当前员工主流思想状况和员工关注的热点和存在的倾向性问题，查找影响员工思想状况的因素，对员工提出的意见或建议认真剖析，并提出解决对策及措施。总体来看，公司员工思想状态是健康向上的，思想主流积极，重视理论学习，

10月12日,科左后旗农电局思想政治工作部收到基层单位报送的372份《员工思想状况调查问卷》，从基层获取的宝贵的一手资料，为领导正确决策提供科学依据。此次调研活动自10月10日-12日为期三天。后旗局采取召开座谈会、下发调查问卷三百七十二份、个别访谈等“零距离”方式进行了调研工作。围绕企业中心工作，通过调查研究了解和把握当前企业思想政治工作现状、成功经验、存在的问题以及产生问题的原因，并提出解决问题的思路与对策。多年来，后旗农电局以支部为单位，每月开展职工思想动态分析，重大节日、重大活动之际开展思想动态分析日报制，通过调研、分析

  10月12日，在满洲里送变电工区办公室里，几名员工就刚刚下发的《国家电网公司员工思想动态调查问卷》展开了讨论，大家每看一道题目都会不由自主地谈谈自己的想法，各抒己见，纷纷发表自己的观点，经过慎重考虑后在各自的问卷上填写答案。该工区始终密切关注员工思想动态的变化，高度重视此次调查工作，从个人基本状况、政治立场、理想信念、公司发展改革、工作生活、学习教育、企业文化等方面对员工的思想动态进行全面调查，为使调查工作取得实效，相关负责人接到上级通知后迅速作出安排部署，第一时间将问卷发到员工手中，认真收集汇总，实事求是地科学统计分析，通过问卷调查做到

4月14日，国能（泉州）热电有限公司顺利取得增值税留抵退税款5501万元，有效提升资金流转率，增强企业盈利能力和发展后劲。该公司扎实推进提质增效工作部署，强化财税优惠政策创效增利理念，充分抓住3月以来福建省出台多项涉税优惠政策的契机，积极开展增值税留抵退税工作，指定专人负责政策收集研习，

3月23日，龙源山西公司成功收回增值税即征即退税款360.77万元。该公司紧紧围绕集团公司“一集中、三加强”财务工作目标，认真落实各项财务工作要求，高度重视依法诚信纳税、依法合规享受税收政策红利，实时关注各类纳税政策和税务信息，组织财务人员加强相关税务知识的学习，切实做到应缴必缴、应退必

10月23日-27日，由中国总会计师协会主办的“管理会计与智能财税体系建设”主题研讨培训在郑州举行。远光软件集团客户事业部副总经理张平平作为授课嘉宾出席，与在场200多位政府机关、企事业单位总会计师、财务总监、首席财务官等财务专家共同探讨税务管理数字化建设。随着数字化时代的到来，我国的税务

4月25日，荔波供电局组织工作人员积极参加地方税务局组织开展的“税企平台”培训学习，并严格执行税务和财务制度。荔波县地方税务局为了不断拓展纳税服务方式，推动全县纳税服务信息化建设，于25日举办了税企互换平台软件操作培训。税务干部和多家企事业单位财务人员参加培训，荔波供电局接到通知积极安排财务人员参加培训。培训中，地税局详细演示了操作流程，并对“税企平台”做出了详细介绍，纳税人登陆互换平台可以每天了解更新的上报税务数据的情况;登录该平台还可以查看预警提示信息，避免低风险演变成中高风险;数据模板下载中都可以找