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12月9日,收悉《中共楚雄州委、楚雄州人民政府关于表彰楚雄州精神文明建设先进集体和先进个人的决定》文件,姚安公司榜上有名,被楚雄州委、州政府授予文明单位,姚安公司蝉联楚雄州文明单位荣誉称号。
近年来,姚安公司在姚安县委、政府及楚雄供电局党委的关心指导下,抓住“一体化、规范化、专业化”管理契机,全面推动创先工作,强化基础管理,着力做好挖潜增效,以求真务实的文明单位创建工作为推手推动了企业的和谐发展。广泛的文明单位创建活动,有力的提升了干部员工的思想道德和文明素养,营造出爱岗敬业、和衷共济、克难奋进、创先争优的良好氛围,为公司服务社会、脱困发展提供了强大的精神动力支持,物质文明与精神文明双丰收,公司获得了楚雄州文明单位、云南电网有限责任公司文明单位、楚雄州依法诚信缴纳先进单位、楚雄州先进学习型党组织、楚雄州先进职工之家、楚雄供电局文明单位、姚安县先进平安单位、姚安县精神文明建设单位等多项荣誉。
党建工作服务中心“有为有位”
抓好学习型班子和学习型党组织建设,提高了党总支统揽能力和服务水平;固化“中心组学习课堂前移到一线、解决创先工作存在问题在一线”的有效做法,在公司基层供电所做到全覆盖;利用内部电子刊物《姚电家园》为平台,深化创先氛围营造,尤其注重挖掘和宣传一线班组创先工作中的经验、亮点以及好人好事,鼓劲加油,增强干部员工全面创先的信心;开办道德讲堂,以学唱一首道德歌曲、观看一段道德短片、诵一段道德经典、作一番分享等形式让职工大众感悟道德力量,形成道德共识,发挥“道德讲堂”选型树人的作用,用身边的好人好事激励干部员工爱岗敬业、创先争优,为部门、班组推进创先工作提供示范;实实在在抓好“党员责任区”、“党员身边三无”、“党员公开承诺”、“四亮四创四评”等方案落实,增强党员活力,使党员在落实创先行动方案中真正发挥好先锋模范作用;固化周一党群例会制度,使党建工作服务中心由“虚”变“实”,真正落地;通过“学习型、效能型”、“两强一提升”、“一思三无安全型”特色党支部、党员先锋岗、党员责任区创建活动以及“先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者”等评选表彰活动,在全公司范围内掀起“学先进,比先进,赶先进”的热潮,较好地发挥全司基层党组织、广大党员的能动作用;加大党员KPI、KBI指标绩效管理考核评价力度,促使党员增强党员意识和争创一流业绩的积极性,激发干事创业的的激情;推进员工辅导计划,实施人文关怀。关注员工在日常工作中的情绪和心理状态,及时与员工进行细致深入的沟通,从而有效激励员工,并构筑起员工心理风险的第一道防线。几年来,公司共计实施员工辅导90余次,解决问题23个。
坚持科学管理,传播文明风尚
以创先工作及供电所规范化建设为契机,各部门、各创先专业组认真对照创先工作标准开展自检自查,对存在的问题进行了认真的分析,查找了基础管理工作中的短板和供电所规范化建设工作中的不足,按照创先工作要求,编制了安风体系、氛围营造、供电可靠性、供电能力、固定资产投资、价值创造、客户服务、人力资本、线损管理、信息化评级等10个战略实施暨创先方案和供电所规范化建设实施方案并组织实施,每月定期和不定期的召开创先工作推进会和供电所规范化建设推进会,对工作中存在问题进行研究解决,将此两项工作纳入组织绩效考核,工作形成闭环管理,有效地提高了公司基础管理水平。
从健全完善和规范各种管理制度入手,修订完善了各类管理制度256个,工作标准及岗位说明205个,如决策方面的《党总支议事规则》、《行政班子议事规则》;管理方面的《组织绩效评价激励管理办法(试行)》、《绩效评价激励实施细则(试行)》、《姚安供电有限公司预算管理办法》、《姚安供电有限公司预算管理考核办法(试行)》;监督方面的《备品备件管理制度》、《物资招投标管理制度》、《废旧物资管理制度》等。
为了提高制度建设的有效性,在制度建设的过程中,努力做到四个结合。即民主与集中相结合,继承与创新相结合,激励与约束相结合,制定与执行相结合。从制度建设的效果来看,这些制度不仅规范了企业和员工的行为,而且起到了整合资源、强化管理、降低风险、提高效益的作用,为企业的物质文明、精神文明、政治文明建设提供可靠的制度保证,在将公司打造成文明企业的同时,也很好地传播了文明风尚。
丰富文明创建活动,增强职工队伍凝聚力
加大员工教育培训工作力度及办公硬件投资。近几年来投资员工教育培训达45.6万元,围绕生产经营管理各岗位工作对知识、技能的实际需要,对公司党员和干部职工进行各类职业教育和专业技术培训,先后举办电力安全、电力营销、计算机应用知识等业务培训班173期,受训人员达5773余人次,外送培训1337余人次。投资29.47万元,对公司机关、各供电所、变电站办公环境进行绿化建设,实施了供电营业窗口VI标识建设和变电站安健环设施标准化建设,统一配发法律法规、安全操作规程、现场规程等书籍,购置了电脑等办公设施,添置安全工器具、消防设施、资料盒、资料档案柜等;投入25.3万元开通了视频系统和OA办公系统,有效提高了工作效率。
以“安康杯竞赛活动”、“安全文化进家庭活动”、廉洁自律教教育活动、各类文化体育竞赛活动、激励关怀帮扶活动和送温暖工程为载体,切实加强安全文化、责任文化、执行文化、廉洁文化建设,营造了和谐、温馨、有执行力、战斗力和凝聚力的团队,促进了经营管理水平地不断提高。
扎实开展积极健康向上的各类文体活动,公司加大厂务公开及职工之家建设力度,形成长效机制;每年组织员工开展“迎新年贺新春”、“五一、五四”员工运动会系列活动,累计参加员工800余人;开展“员工子女庆六一”活动,累计126名员工子女参加活动;团总支开展“浓情中秋感恩企业”活动累计50余人参加;开展“关注安全从我做起”安全隐患查找、整改活动累计209人参加;春节、端午、中秋等传统节日开展员工慰问1708人次;开展员工生日慰问累计826人;开展退休、内退职工慰问累计204人次。
公司团总支组织68名青年员工完成网上志愿者注册活动,并积极开展学雷锋志愿服务活动,志愿服务队加入地方青年志愿者服务队,深入社区、乡村、企业、学校,大力宣传普及安全用电、节约用电、科学用电常识及家电保养等方面知识,提供电力专业指导和业务咨询,协助客户排查安全用电隐患,积极为客户排忧解难,让客户用上安全电、放心电、满意电。
倡导勤俭节约,开展“文明餐桌行动”,制作“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动标语及提示牌;在公共场所和卫生间内,粘贴节约用电和节约用水的宣传标识;在公司门户网站短信平台每季向全公司员工发送节约“一滴水、一度电、一张纸”宣传语。
争创文明单位,争做文明员工,通过创建文明单位,文明职工建设,制定相关的措施,调动职工的学习积极性,提高工作效率,树立“以学习为时尚,以创新为动力”的新思想,促进站内职工整体素质的不断提高,创建一支优秀员工队伍,为企业的和谐发展做出贡献。
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电力市场化交易在为企业减少用电成本的同时,也促进了供电企业电费回收的管理。自开展电力市场化交易以来,楚雄姚安供电公司积极配合国家关于推进售电侧改革等电力市场建设工作。截至11月30日,姚安县供电区域内共有7户大用电客户参与了电力市场化交易,参与市场化交易电量697.34万千瓦时,市场化交易
4月10日是牟定县腊湾村委会与姚安县新民村委会约定的一年一度民族团结日,属于两县群众的重大节日,楚雄州,牟定县、姚安县两级党政主要领导及政府相关部门负责人等参加了当天的活动。为保证民族团结日当天能圆满完成保供电任务,姚安供电公司前场供电所提前2天对新民村委会布置的广场用电线路进行规划
4月7日,姚安供电公司安监部相关人员到栋川供电所针对该所在外单位两种人资质管理方面的工作开展了面对面现场督察帮扶。近期以来,城农网建设工作在栋川供电所辖区内全面铺开。为有效执行网、省公司外单位两种人资质审查的要求,严把资质准入关。在当天的工作督查中,该公司安监部人员首先对栋川供电所
4月6日,姚安供电公司组织2016年姚安城农网建设工程业主项目部、瑞能公司施工项目部施工班组等20余名人员开展了城农网施工现场触电伤应急演练。此次演练主要内容为施工触电急救、触电后心肺复苏急救等项目,以推演和现场实战相结合的方式的开展。演练模拟一名作业人员因触电当场晕厥。当意外发生后,同
为深入贯彻一体化管理要求,提升各业务领域管理水平,3月30日,姚安供电公司开展了审计业务指导书培训,该公司各部门负责人及相关专责20余人参加培训。培训的内容包括《中国南方电网有限责任公司审计发现问题处理及整改管理办法》、《中国南方电网有限责任公电力销售业务审计指导书》等制度,并结合公
为加大各施工现场的安全管控,3月31日,姚安供电公司前场供电所施工现场安全管控人员冒着当空烈日坚守在10kV羊岗箐支线02号杆顶套更换施工现场。在施工现场,管控工作人员仔细检查了施工负责人到岗到位、员工劳动防护用品的穿戴、现场安全措施、工作票执行等情况。虽说当天的工作任务单一简单,但现场
3月31日,姚安供电公司前场供电所对辖区内用户的电力线路开展了用电安全专项检查,及早消除用户用电安全隐患,确保用户用电安全。结合春季风干物燥,电气火灾易发、多发的特点,在排查过程中,前场供电所做到边查边治理,对现场检查发现的用电隐患,积极与各村民小组、责任人进行沟通反馈,并出具检查
4月1日,姚安供电公司首个微型消防站正式成立,成立后的微型消防站同步纳入姚安地区灭火救援联勤联动体系。据悉,该公司此次建立的微型消防站是根据《姚安县消防重点单位微型消防站建设标准》要求,以救早、灭小和3分钟到场扑救初起火灾为目标,结合该公司消防安全管理实际成立的。该微型消防站将对姚
朱建辉、陈涛负责巡视10kV大苴线后半段,李江、李正祥负责巡视10kV大苴线前半段,大家在线路中断碰头3月25日,姚安供电公司弥兴供电所线路运维班工作人员做完的简单的工作分工后,便开始了当天的巡线任务。但这次线路巡视与以往不同,这次在线路巡视中,不但要记录沿线的安全隐患,还要在所巡视的线路
3月25日,姚安供电公司35kV姚新线正式成功投运。据悉,姚安供电公司35kV姚新线建于1994年,始于110kV姚安变,至于35kV大新仓变至,全长13.49公里,共有60基杆塔路径姚安草海片区,承载着35kV大新仓变电站的主供电源,历经了22年的电能输送工作。如今,随着姚安经济建设的快速发展及姚安草海工业园区的
大家都注意了,现在开始杆塔组立了,下方不要站人,以防高空坠物砸伤人3月25日,在10kV姚安工业园区线90号杆至107号杆迁改工程施工现场,姚安供电公司现场安全、质量监管工作人员正对施工工作人员作提醒。为满足姚安工业园区发展需求及未来发展规划,姚安供电公司此次已第三次对10kV姚安工业园区线进行
随着浙江宁波奉化区党群服务中心、新时代文明实践中心“双中心”于10月23日正式启用,该区“小草志愿服务广场联盟”的志愿活动也紧锣密鼓地开展起来,以实际行动为当地精神文明建设添砖加瓦。10月27日,在奉化新建成的凤山体育公园在灿烂的秋阳下显得分外亮丽,前来休闲健身的人也比往日多了不少。上午
近日,国家能源集团常州发电厂积极响应常州市委、市政府《关于开展2020年“慈善一日捐”活动的通知》号召,在全厂范围内开展了“慈善一日捐”活动,再次发动全厂职工为社会慈善事业的发展添砖加瓦。这是近五年来常州发电厂第三次组织该项活动。经过近一周的募捐,常州发电厂239名职工共捐献钱款18500元
金秋九月,瓜果飘香。近日,由眉县供电分公司协办汤峪镇羊仓堡村的2019扶贫扶志扶智表彰大会,对全村评选出的20名脱贫模范、致富带头人、优秀村干部、自强标兵给予表彰鼓励。今年以来,眉县分公司在包抓羊仓堡脱贫攻坚工作中,一是开展党员结对“补脑”。二是落实教育扶贫“治愚”。三是实施农业科技培训
近日,岐山县供电分公司作为县域唯一被推荐为庆祝新中国成立70周年精神文明建设成果展示点赞活动企业单位,全体员工及社会各界上下齐动、踊跃投票,活动掀起了浓烈的投票点赞新高潮。近年来,该公司以勇于创新、追求卓越、加压奋进的精神,在摘取“省级文明单位”桂冠后,公司“一班人”勇于创新,不断
中国的现代化道路是后起国家追赶型的现代化道路,社会资源集中、政府主导是基本的要素,这种现代化路径与西方发达国家内生的现代化途径差异明显,兼之传统文化与国民意识、超大型国域范围与超大规模农民数量等因素,我国农业现代化的路径选择与发展结果有着鲜明的特色。在十八届三中全会勾画的建设美丽
8月1日,济源供电公司组织供电服务窗口人员举办文明礼仪培训,以提高文明素质和服务水平为重点,营造文明温馨的服务环境,打造群众满意的供电服务,树立良好的文明形象。倡树文明新风,深化文明实践。济源供电公司以创建省级文明单位示范单位为引领,突出特色、注重实效,大力推进精神文明建设。充分发
笔者4月26日获悉,由于国网尉氏县供电公司在2015年度全市精神文明建设中成绩突出,被市精神文明建委员会评为先进单位,这是该公司连续多年获此殊荣。多年来,该公司始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、牵头部门组织协调、其他部门各负其责、依靠职工支持参与的领导体制和工作机制,将精神文明建设与
2015年,千阳供电分公司严格按照《陕西省省级文明单位测评体系(2015)》要求,并结合《千阳县供电分公司创建全国文明单位工作规划(2015-2017年度)》认真开展公司精神文明建设工作。经过公司上下各部门的通力协作、配合,全年共起草、整理、上报完善健全的创建机制、坚强有力的领导班子、素质优良的员工
3月26日中午,陡电第20个精神文明建设月活动日隆重举行,为这个春天再添暖意,众多职工家属踊跃参与。 我看陡电好厂风职工摄影作品多层次、多角度地全面反映陡电人检修攻坚克难规范作业、运行认真检查精心操作、管理部室高标准严把关、文体活动团结协作的良好精神风貌,经大众评审,16名优秀作者最终脱
一位名人曾经说过“人总是有点精神的”,企业发展尤其困难企业脱困发展更需要要有精气神支撑。姚安供电有限公司由于受县域经济发展限制约和超前建设背负着的沉重历史包袱,成为楚雄电网九县一市十家县公司中的“贫困户”。三年来,在县委、政府的心支持和县文明委的精心指导帮助下,公司始终坚持“两手抓、两手硬”,以大力弘扬社会主义核心价值观,切实践行“辛苦我一人、点亮千万家”的企业精神,把精神文明建设作为公司脱困发展的助推器抓紧抓实,去得了较好的实效,实现了物质文明和精神文明建
内蒙古印发关于征求《内蒙古自治区生态环境监督执法正面清单管理制度》(征求意见稿)修订意见的函,详情如下:
乌鲁木齐生态环境局官方发布乌鲁木齐市某公司违反大气污染防治管理制度案:【案情简介】2023年9月,乌鲁木齐市生态环境保护部门执法人员对乌鲁木齐市米东区某公司开展现场执法检查,涉嫌存在生态环境违法行为。现场执法检查时,该单位处于正常生产状态。通过调阅视频监控,发现该公司脱硝设施运行期间
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