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薪酬改革就是要先框定行政任命负责人的薪酬等规范,先把“体制内生存”确定下来,而愿意在市场上兑现自己企业家才能的那些人,则进入新的治理结构。
我们可以再用两个例子说明这个逻辑在现实生活中是怎样实现的。
一个是格力董明珠的故事。格力的实际控制人是珠海国资委。2012年珠海国资委曾经提名一位格力总裁人选,但被其它股东联手投票否决,董明珠董事长和总裁“一肩挑”。事后看来,几年前格力大股东向经销商转让部分股权就为这个事件埋下了重要伏笔。今年格力国有股进一步稀释。在福布斯发布的2014年中国上市公司CEO薪酬排行榜上,董明珠排名11位,是499万元。
这个薪酬应当说体现了董明珠企业家才能的价值。但董明珠也险些被地方国资委提名的人选替代,是比较合理的治理结构(也可以说是非国有股东)拯救了她。董明珠的故事是混合所有制运行后的一个典型样本。重要的是,地方国资委也是按照现代企业治理规则来行使权力的,和行政任命色彩的国企完全不一样。
另一个例子是笔者曾经采访过的南方一个世界500强制造企业。其责任人属于那种典型的执掌一个国企20多年的带头人。他的薪酬在此次国企负责人薪酬改革的媒体报道中多次提及,年薪为870万。报道给人的印象是薪酬太高了。
这家500强企业负责人对笔者曾经说,我们不说自己是国企,我们是公众公司。实际上,这家企业的国有股占比接近50%。但是两大央企控股,像双极结构,不存在一股独大。这位负责人主掌企业的时候,从其中一个央企辞职,以职业经理人身份担任总裁,而央企也不再向公司派出干部。其薪酬也按照董事会的文件进行,并非“旱涝保收”。
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5月7日,国务院国资委党委书记、主任张玉卓到国家石油天然气管网集团有限公司调研,强调要把学习贯彻习近平总书记关于能源安全的重要论述,同总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述结合起来,坚持在大格局下看管网,聚焦主责主业,深化改革、强化创新、优化布局,加快补短锻长,做强管网运营
5月6日,中国华电党组召开会议,传达学习习近平总书记近期重要讲话精神和中央政治局会议精神,结合工作实际研究贯彻落实举措。党组书记、董事长江毅主持会议并讲话,公司领导叶向东、祖斌、吴敬凯、李旭红、赵晋山、赵晓东、曹海东参加会议。会议指出,要认真学习领会中央政治局会议精神,全力服务经济
4月30日,国家能源集团党组书记、董事长邹磊在重庆市拜会重庆市委书记袁家军,市委副书记、市长胡衡华,双方就深化企地合作、共同推动高质量发展进行座谈交流。重庆市领导卢红、陈新武、刘尚进,国家能源集团副总经理傅振邦参加会谈。袁家军代表市委、市政府欢迎邹磊一行来渝深化合作,感谢国家能源集
4月27日,粤海水务与河源市水务投资运营有限公司签署增资扩股项目合作协议。河源市委书记、市人大常委会主任何国森,市政协主席余其豹,市委副书记吴青川,市委常委、常务副市长刘东豪,副市长梁均达、谢春艳等市领导,粤海集团党委副书记、总经理蔡勇,党委委员、副总经理谭奇峰,资本投资部副总经理
4月27日,重庆发展能源有限公司(下称“重发能源公司”)揭牌仪式在渝举行。作为深化国资国企改革取得的标志性成果之一,重发能源公司的成立标志着重庆在能源领域专业化整合和国企深化改革上迈出关键一步,为重庆市能源保障和高质量发展注入新动能。重发能源公司的设立,核心目标在于借助市场化、专业化
为深入贯彻落实习近平总书记提出的“四个革命、一个合作”能源安全新战略,服务支撑四川国家战略腹地建设,4月25日,四川能源发展集团与能源领域合作企业举行集中签约,30家业内知名企业负责人出席活动并签约。四川省国资委党委专职副书记任兴文,集团党委书记、董事长王诚出席活动并致辞,集团党委委
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北极星售电网获悉,5月12日,青海电力市场管理委员会发布关于征求《青海电力市场成员自律管理办法(征求意见稿)》意见建议的通知,适用于参与青海电力市场交易的各类市场成员,包括但不限于电网企业(含增量配电网企业)、发电企业、售电企业,电力用户、新型经营主体,市场运营机构(电力交易机构、
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5月8日,河南省2025年4月户用光伏项目装机容量统计表公布。
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