玉屏局开展中层干部多维度民主测评

日前，由中国汽车工程研究院、北京理工大学、清华大学、新能源汽车国家大数据联盟四家单位联合发起的中国新能源汽车评价规程（以下简称“评价规程”）正式发布，同时，会上还发布了对4款车的摸底研究性测评结果。据悉，评价规程以国内市场主流车型为测评对象，融合了单车试验评价和大数据评价，以消费

1月6日，玉屏供电局组织开展了对局领导班子和领导人员考核评价网上测评工作，全局中层干部60余人将参与此次测评。为深入、全面了解一年来县级供电企业领导班子和领导人员履职尽责情况，贵州电网公司开展了此次网上测评。测评工作中，该局人资部严格按照《公司所属县级供电企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》有关规定要求，将网上测评登录账号和密码以保密的形式发到该局中层干部手中。测评人员登录考核系统后，从政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象四个方面考核内容及政治方向、社会责任等8个考核指标对领导班子及个人进行了多维度测评，并给出了自己对领导班子个人的意见和建议。测

自1月7日起，宣威供电有限公司对75名中层干部开展多维度考核评价工作，历时4天。这次考评工作以多维度测评方式进行，坚持公开、公正的原则。考评程序有：一是公司领导对对考评对象进行测评打分;二是考评对象自评打分;三是各部门考评对象之间互评打分;四是各部门员工对本部门考评对象进行测评打分;最后各层级人员测评得分乘以相应的权重总和就是考评对象的最终测评得分。此次考评工作是宣威供电有限公司对所有中层干部全年工作开展情况的一个检验，同时也对中层干部今后的工作起到积极的促进作用。

根据网省网公司关于岗位管理的相关规定，为了推进岗位体系建设,加强岗位管理,全面、准确地考核评价公司员工，进一步加强公司员工队伍建设和监督管理，完善激励约束机制，宣威公司开展了多维度测评工作。本次测评涉及公司所属各职能部门、二级机构的一般在岗劳动合同制员工，测评过程本着坚持公开、公平、公正的原则，客观公正地评价员工的工作能力、态度和业绩，努力营造激励先进、鞭策落后、兼顾公平、团结和谐、积极向上的工作氛围。

为切实加强干部管理，客观评价中层干部履职情况，2013年12月31日，玉屏供电局考核评价工作小组深入各部门，组织员工对所在部门中层干部进行考核评分，正式启动2013年度中层干部考核评价工作。按照《玉屏供电局中层干部管理办法》及《玉屏供电局绩效考核管理办法》有关规定，玉屏局成立了考核评价领导小组及办公室，下发了《玉屏供电局中层干部年度考核登记表》，要求中层干部提交履职、廉洁总结报告，并拟定于2014年1月10日召开全局中层干部述职述廉大会，从“职工评价”、“中层干部互评”、“局领导评价&rdqu

为全面、准确考核评价2012年度铜供中层干部及非中层管理职务人员，进一步加强对中层干部的管理监督，完善激励约束机制，1月22日开始，该局对局中层干部及非中层管理职务人员开展了网上多维度测评。此次考评对象为局本部中层干部管理人员及非中层干部职务人员。参评人员为局领导、局本部中层干部、非中层干部职务人员、职能部门所有员工、生产部门部分员工、县级供电企业党政正职。考评内容分为素质、能力和业绩三个部分，考评指标有政治品行、廉洁从业、履职能力、创新能力、个人贡献等。测评中，参评人员根据给出的网址和相应的随机账号、密码登陆，按照考核评价要点及标准，逐项对测评表中的

1月10日，务川供电局开展了中干多维度综合测评工作，这是推进组织工作科学化水平、提高选人用人满意度的一项重大举措，又是加强中干自身建设、提高中干管理工作精细化水平的一项基础性工作。    多维度综合测评，是指由多个评价主体按照不同权重从多个维度对中干进行综合测评。在此次多维度综合测评中，测评主体分为主要领导、领导班子成员、中干和职工；对领导班子测评维度分为“政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象”等四个方面，对领导人员测评维度分为 ＂素质、能力、业绩＂等三个方面，各维度又细分为不

 1月10日，务川供电局开展了中干多维度综合测评工作，这是推进组织工作科学化水平、提高选人用人满意度的一项重大举措，又是加强中干自身建设、提高中干管理工作精细化水平的一项基础性工作。多维度综合测评，是指由多个评价主体按照不同权重从多个维度对中干进行综合测评。在此次多维度综合测评中，测评主体分为主要领导、领导班子成员、中干和职工；对领导班子测评维度分为“政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象”等四个方面，对领导人员测评维度分为＂素质、能力、业绩＂等三个方面，各维度又细分为不同要素，各要素评价设置１０分到１分共１０个层级。

今年以来，铜供大力实施人才强企战略，着力提高企业核心竞争力，从提高后备干部素质和岗位胜任能力出发，努力打造出学习型、实干型、创新型的干部队伍，为企业发展提供坚强的组织保证和人才支撑。该局把握“稳中求进”的工作总基调，在思想教育、技能培训、过程评估上下工夫，加快队伍建设的进程，使各类人才的专业结构、年龄结构、职称结构、技能等级等能逐步满足企业发展的需要。为使领导人员不断开拓视野、更新观念，丰富知识、增长才干，打破原来男女任职的年龄差别修订为一样的界限，各县局经过民主推荐、班子讨论，共补充调整县级供电企业副科级后备干部40名，在安全

10月18日，从贵州遵义供电局获悉，该局在为民服务创先争优活动中，按照“要紧紧围绕主题、切实抓住重点、确保活动取得实效、发挥好机关党组织的表率作用、加强对联系点的指导、做好督查检查工作”等六点要求。在整改落实阶段，进一步突出主题、把握重点，集中力量解决群众用电的实际问题，推动活动深入开展、取得实效。在具体的工作中，一是继续全力保障电力供应。坚决落实“保居民、保民生、保重要用户”的原则，加强需求侧管理，积极配合政府相关部门做细做实有序用电方案，密切配合政府做好电煤供应和保障工作，实时跟踪煤情、水情，加强电网

截至6月25日，华电新能湖南分公司新能源智慧生产管理平台接入容量达162.18万kW，占总容量的97.31%，预警准确率达100%。在6月20日召开的华电集团公司新能源智慧平台建设月度工作会上受到了点名表扬并推广。华电新能湖南分公司的新能源智慧生产管理平台建设覆盖两个片区，涉及多个接入项目，地域范围广，

习近平总书记指出，统筹发展和安全，任何时候都必须紧紧抓在手上。国网湖北省电力有限公司坚决贯彻习近平总书记关于安全生产、能源保供的重要论述和重要指示批示精神，全面落实国家电网有限公司党组决策部署，以安全生产治本攻坚三年行动为主线，聚力重大风险隐患清仓见底、安全稳定保供水平跃升，在统

北极星储能网获悉，6月24日，商务部发布《关于组织开展2025年千县万镇新能源汽车消费季活动的通知》，其中明确：2025年，对个人消费者报废旧车并购买新能源乘用车，补贴金额20000元；对报废燃油乘用车并购买2.0升及以下排量燃油乘用车，补贴金额15000元。原文如下：商务部办公厅关于组织开展2025年千县

北极星储能网获悉，6月16日，住建部官网发布《建督撤字〔2025〕25号》，因业绩造假，拟撤销中国核工业第二二建设有限公司建筑工程施工总承包特级及其相应工程设计建筑行业（建筑工程）甲级、工程设计建筑行业（人防工程）专业甲级资质的行政许可。原文如下：中国核工业第二二建设有限公司：经河南省住

北极星售电网获悉，6月24日，国家能源局山东监管办发布关于征求《山东省新能源和新型并网主体涉网安全能力提升工作方案》意见的函。文件提出，强化虚拟电厂运行管理。纳入涉网安全管理范围的虚拟电厂应接受电力调度机构统一调度，按月向电力调度机构提交可调节资源清单和变更申请，月内原则上不得随意

北极星售电网获悉，6月20日，内蒙古自治区能源局发布关于印发《内蒙古自治区分布式光伏项目开发建设管理实施细则》的通知。文件明确，分布式光伏上网模式包括全额上网、全部自发自用、自发自用余电上网三种。自然人户用、非自然人户用分布式光伏可选择全额上网、全部自发自用或者自发自用余电上网模式

6月14日，中山市发展和改革局下发关于继续施行《中山市分布式光伏发电项目建设管理暂行办法》的通知，将管理办法有效期延长至2025年12月31日。详情如下：火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇政府、街道办事处，市各有关单位：为促进我市分布式光伏发电项目高质量发展，进一步规范我市分布式光伏发

近期，四川省能源局转发了国家能源局《分布式光伏发电开发建设管理办法》及《分布式光伏发电开发建设管理办法问答（2025年版）》，并结合四川省实际提出五点意见。其中提到，要坚持应备尽备、能建快建，支持工商业分布式光伏发电加快发展。科学有序实施“千家万户沐光行动”，在充分尊重农民意愿、保护

北极星售电网获悉，山东省发展和改革委员会山东省能源局国家能源局山东监管办公室6月17日发布关于印发《山东省分布式光伏发电开发建设管理实施细则》的通知，分布式光伏发电上网模式包括全额上网、全部自发自用、自发自用余电上网三种。自然人户用、非自然人户用分布式光伏可选择全额上网、全部自发自

6月17日，山东省能源局正式下发《山东省分布式光伏发电开发建设管理实施细则》，细则指出，分布式光伏发电上网模式包括全额上网、全部自发自用、自发自用余电上网三种。自然人户用、非自然人户用分布式光伏可选择全额上网、全部自发自用或者自发自用余电上网模式。一般工商业、大型工商业分布式光伏可

6月17日，浙江文成县发改局发布关于印发《文成县分布式光伏发电项目管理办法》(试行)的通知。通知指出，分布式光伏发电项目要按图施工，建筑为坡屋面结构时，光伏组件安装最高高度与屋面距离不应超过0.3米；工商业项目建筑为平屋面结构时，光伏组件不能超过女儿墙高度；户用项目建筑为平屋面结构时，光