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员工倔强惠普任性 华三通信“易主”风波

2015-01-26 11:50来源:新金融观察关键词:华三通信毛渝南惠普收藏点赞

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资本博弈

深受影响的又何止是华三通信

就此次员工抗议事件,惠普曾对外发表回应称:“惠普最近发布了一些组织架构调整,少数员工表达了对此调整的不满,管理团队已经与这些员工进行会面,了解他们的关注点,我们的客户和合作伙伴将不会受到干扰。”

云淡风轻的回应背后,惠普正在酝酿一项重大的资产出售,计划将其全资持有的华三通信公司和惠普中国的服务器业务合并成一个新的华三通信,并把其中51%股权卖给2到5家中国企业,惠普保留49%的股权。这项资产的出售价值高达数十亿美元,而操盘手正是毛渝南

这也是惠普坚持任命毛渝南兼任华三通信董事长的初衷。

由于“信息安全”等成为中国信息化的主流声音之后,外资控股背景逐渐让华三通信步履维艰。据了解,2014年中国移动、中国电信相继启动路由器、交换机设备集采,华三通信几乎颗粒无收。除运营商市场之外,政府、金融,这两个华三通信的利润源也受到了很大影响。

其实,华三通信的人才、税收、知识产权、产品,全部在中国,只要有一个中资控股的身份,其市场上遭遇的尴尬即可迎刃而解。

这也是为什么惠普近年来一直寻求卖出华三通信股权的机会。事实上也有不少中方资本均想从惠普手中买下华三通信,比如央企中国电子(CEC),但由于毛渝南给出的打包收购方案,再加上惠普要占据最大股东席位,对于中方资本来说,甚是棘手。

“CEC可能并不想要惠普中国,因为没有多少价值。毛渝南的这种策略使惠普利益最大化,但没考虑到华三通信的发展,相当于强行把两家没有直接联系的公司整合。惠普中国在中国发展得并不好,一旦合并后还可能会使很多华三老员工被踢出企业。”林建生说道。

一位业内人士告诉新金融记者,华三通信员工抗议事件拖得越久,惠普在针对出售华三通信时所掌握的谈判砝码的分量也可能变得越轻。

但也正因为惠普有意出售华三通信,这也间接促成了员工抗议行为。

容易理解的是,一旦华三通信公司再次出现资本层面的变化,曾经带给员工无限期望的持股和上市计划可能就会落空或遥遥无期。

“也正是因为这个原因,我们这些员工在抗议的同时,期望公司尽快落实全员持股计划,以保证员工们的权益。”林建生表示,作为惠普的子公司,华三通信虽然在多次易主之后,一直保持着经营独立性,但本质上包括华三通信管理层以及全体员工是没有多少话语权的。(文中林建生、周天华为化名)

原标题:华三通信“易主”风波
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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