镇远供电局召开员工辅导计划培训会议

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

京能集团“英才计划”第一期育英班于2023年8月7日至8月18日在北京天湖会议中心顺利举办，岱海发电8名新入职员工参加了本次培训。本次培训课程以课堂教学为主，聆听企业融入、技能提升、职业素养、团队建设等课程，辅以专题讲座、观影教学、交流座谈、参观展览等多种教学形式，为新员工思想“补钙”，头

受能源危机影响，欧洲市场对光伏发电、储能等设备的需求也越发强烈。随着光伏和储能产品开始在海外市场大量出货，售后服务问题的管理也迎来了不小的压力与挑战。为更好的提升客户满意度与服务品质，纳通能源在欧洲德国、意大利、法国等多地相继举行了多场技术赋能培训会。德国欧洲是纳通能源一直深耕的

10月28日，受公司发展部邀请，公司高级专家、规划评审中心雷铮为公司综合计划管理培训班授课。公司各基层单位从事电力市场分析预测、综合计划及生产经营工作共计40余人参加此次培训。在培训中，针对基层单位从事电力市场分析工作人员变动快、分析预测经验缺乏等特点，雷铮将自己从事该项工作十几年的经

盈峰环境科技集团股份有限公司，深交所主板上市，致力于成为受人尊敬和信赖的以环卫机器人为龙头的智能环境装备及服务的行业引领者。12月17日晚至12月19日，盈峰环境探峰计划——“经营加速度”培训营第四期集训在顺德勒流产业园顺利开展，本期集训主要围绕战略目标分解及战略目标转化两部分内容进行学

自检修公司技能培训基地在阜阳项目部挂牌以来，从项目部到班组按计划和需求大大小小开展了各种专业技能、安全知识的培训。用以提高员工技能和综合素质以便能够更好的适应员工流动性大的特点。根据本专业每月培训计划。考虑到最近班组新进一批学生，实际操作方面技能匮乏，特针对班组新进员工及实习学生

你是不是经常遇到这样的情况电站设备故障后，找不到维修方法你是不是经常产生这样的困惑电站管理难，运行效率低你是不是经常渴望这样的互动与行业专家交流经验，畅谈技术发展趋势华自科技放大招，2017年度用户培训计划重磅来袭！▼电站设备故障排查与修复；电站设备的定期检修与调试；技术发展趋势的预

为有效提升员工的职业素养和岗位履职能力，按照公司教育培训与人才评价工作要求，11月2日，玉屏供电局着手开展了2017年培训评价计划编制工作。为确保该项工作得到有效落实，该局人资部组织各部门人员进行工作宣贯，传达了培训评价计划编制工作要求，就工作要点进行解读，对存在的问题进行了分析讨论。

为了有效提高员工队伍技术素质，提升企业整体竞争实力，近日，河津发电分公司燃化运行部从实际出发制定了《2016年培训计划》，各班组填报适合本班特色的培训方案，使得即将进行的培训工作亮点纷呈，真正实现强化技术培训、夯实安全生产基础的目的。首先，部门制订了科学的培训活动方案，并将培训成绩引

近日，由南方周末报社联合中国人民大学环境学院、中国传媒大学健康与环境传播研究所主办，超威集团全程支持的中国绿色传媒研究奖学金培训计划湖州太湖之滨落下帷幕。浙江省环保厅副厅长卢春中，南方周末报社总编王巍，长兴县人大常委会主任叶白云，超威集团董事长周明明以及湖州市、长兴县委宣传部有关

3月18日至19日，国家电投集团在长春召开2025年人力资源工作会。会议学习贯彻全国组织部长会议、干部监督会议、中央企业人才工作部署会等会议精神，落实集团“均衡增长战略”和2025年工作部署，对2025年干部队伍建设、人才队伍建设和考核薪酬改革等工作作出部署。国家电投集团董事、党组副书记徐树彪，

2025年2月11日，博奇环保与丰台区人力资源和社会保障局（以下简称“丰台区人社局”）在集团总部举行人才工作专题座谈会。博奇环保董事长兼行政总裁曾之俊、执行董事兼高级副总裁钱晓宁热情接待了丰台区人社局党组书记、局长曲峰一行。双方就深化政企合作、推进人才队伍建设达成多项共识。董事长兼行政

11月16日，国网天津电科院在物资质量检测中心组织开展2024年物资抽样检测技能人员实操考核，参加人员经过严格测试，全部通过本次考核。为加强基层质监队伍建设，提升检测队伍技能水平，电科院面向物资抽检技能人员举办此次实操考核，以确保检测人员全部持证上岗。本次实操考核采用“理论+实操”相结合

最近，国网江苏省电力有限公司第一届数字化审计专业练兵比武的现场竞演在盐城供电公司隆重举行。盐城公司审计监管部斩获佳绩，荣获“团体二等奖”和“优秀组织奖”，本部员工李阳、糜雪个人成绩位居全省前十并荣获“个人三等奖”。一直以来，盐城供电公司坚持政治思想建设和素质能力提升并重，积极组织

今年以来，为切实推进人才队伍建设，国能（泉州）热电有限公司深化“传帮带”精神，持续开展多维度人才培养模式，加快人才培养步伐，促进青年员工成长成才。该公司以人才一流为引领，以人才队伍梯队建设为目标，逐步构建科学培养体系，制定“三支队伍”、“一苗一策”培育方案和优秀年轻干部、年轻人才

追风逐电、志在未来。为进一步加强人才队伍建设，促进青年员工迅速成长成才。朝阳项目党支部决定开展“薪火相传”系列活动。9月12日，“薪火相传”活动第一期通过“以老带新，师徒结对”的形式开展。本次活动从“拜师”环节开始，签订师徒协议，党员师傅们表示将通过“面对面、手把手”的方式言传身教

9月6日，国网光山县供电公司纪委组织纪检干部学习新版《纪律审查工作指导手册》，努力打造一支政治过硬、业务精湛、纪律严明的纪检铁军，为公司党风廉政建设和反腐败斗争提供更加坚实的组织保障。今年以来，国网光山县供电公司坚持把加强纪检队伍建设放在突出位置，通过理论学习、实践锻炼、严管严治，

8月30日，国网光山县供电公司组织符合2024年优秀青年人才选拔资格的30名员工完成了理论考试，待面试环节结束后将择优选拔11人进入企业人才储备库，为企业干部队伍建设、后备干部选拔培养建好“人才池”。根据国家电网公司优秀专家人才管理办法等相关文件精神，国网光山县供电公司将优秀青年员工选拔培

7月10日，国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮，国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出，产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自

为稳步推进企业人才建设，不断强化员工思想意识与岗位操作技能，今年以来，国能晋江热电公司严格按照技能人才培养要求，围绕“三大亮点”，持续加固企业人才实力。突出针对性和有效性，提升技能水平。该公司立足生产实际情况，根据员工队伍知识结构和岗位差别，分层次、分类别开展岗位培训学习，促使员

在党的二十大精神的引领下，华润电力福建售电公司深入贯彻落实党的教育方针，将党建工作与业务发展紧密结合，通过开展“以竞促学”系列交易员培训及竞赛，进一步激发了员工的创新精神和团队协作能力。2024年2季度以来，福建售电公司积极响应党的号召，组织党员参加了在福州举办的中电联交易员培训及竞