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作为一个为生产经营工作提供物资保障服务的部门,漳泽发电分公司物资供应部一贯秉承积极的服务理念,不断努力塑造以优质服务为特色的供应工作形象。近期,他们以深入贯彻供应工作服务理念为契机,以班组建设为推手,建立了备件库服务窗口。
在这个窗口,他们把凝结着物资供应全部工作内涵的供应工作理念——“至诚服务,优质保障”写进了服务承诺,挂在了窗口监督版面,写在了仓库大门的两侧,写在了会议室的墙上,时刻提醒着每一个供应员工铭记这一工作理念,践行这一工作理念,让每一位走进服务窗口的分公司员工都来监督供应员工的工作质量、服务质量。
能够展示服务工作形象的服务窗口,经过了改善环境、改进作风等许多积极细致的工作,营造了定置管理规范、优质服务到家的新氛围。如今走进备件库的每一个人,所见到的是窗明几净的整洁,承诺在墙的管理规范,优质服务的工作态度;所见到的是全新展示物资供应人优质服务新形象的“供应优质服务窗口”。
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按照生态环境部办公厅《关于做好2022年企业温室气体排放报告管理相关重点工作的通知》(环办气候函〔2022〕111号)《关于高效统筹疫情防控和经济社会发展调整2022年企业温室气体排放报告管理相关重点工作任务的通知》(环办气候函〔2022〕229号)有关要求,山西公示2022年度发电行业重点排放单位名录。
按照生态环境部办公厅《关于做好2022年企业温室气体排放报告管理相关重点工作的通知》(环办气候函〔2022〕111号)《关于高效统筹疫情防控和经济社会发展调整2022年企业温室气体排放报告管理相关重点工作任务的通知》(环办气候函〔2022〕229号)有关要求,山西公示2022年度发电行业重点排放单位名录。
北极星电力网整理了2021年4月的电力项目:涉及火电、风电、输配电、水电、核电、储能的核准、开工、并网等。
北极星电力网整理了2021年4月5日至2021年4月9日一周电力项目:涉及火电、风电、输配电、水电、核电、储能的核准、开工、并网等。
北极星电力网获悉,4月5日9时58分,漳泽发电厂2×100万千瓦“上大压小”改扩建工程1号机组一次性通过168小时满负荷试运行,成为山西省特高压电网首台投运的百万千瓦机组,也是山西省首台投运的直接空冷兼顾供热百万千瓦机组。
12月26日,晋控电力传来捷报,公司圆满完成全年发电任务,提前实现“全年红”目标,预计到2020年底将超发电量6亿千瓦时。这是该公司继12月25日更名揭牌后又一重大喜讯。全力以赴跑市场、抓现场。今年以来,面对严峻的电力市场形势和疫情影响,晋控电力按照“以量为主,兼顾价格”原则,千方百计争取电
电改快讯广东9月集中竞价:价差-29.50厘/千瓦时有效竞争电量仅3.8亿创新低8月28日,广东电力交易中心组织开展了2019年9月份集中竞争交易。总成交电量为509990.68万千瓦时。供应方边际成交申报价差-31.0厘/千瓦时,需求方边际成交申报价差-28.0厘/千瓦时,统一出清价差为-29.50厘/千瓦时。9月总申报电量51
近日,山西长治市印发《长治市打赢蓝天保卫战2019年行动计划的通知》,其中指出:2019年完成4家30万千瓦以上的燃煤电厂和5家钢铁企业的有色烟羽和脱白治理,推进其他燃煤电厂、焦化企业有色烟羽和脱白治理。关停淘汰不达标燃煤小机组。2019年,关停山西漳泽电力股份有限公司漳泽发电分公司2台21万千瓦
近日,长治市印发《长治市打赢蓝天保卫战2019年行动计划的通知》,全文如下:为深入贯彻《打赢蓝天保卫战三年行动计划》(国发〔2018〕22号)决策部署,按照生态环境部《2019年全国大气污染防治工作要点》《山西省打赢蓝天保卫战2019年行动计划》(晋政办发〔2019〕39号)要求,结合我市实际,制定本行
发电量、营收、利润大幅提升,发电量同比增加35.52亿千瓦时,超同煤集团“双过半”计划8.7%;供电煤耗同比降低1.36克/千瓦时,创历史最好水平;入厂标煤单价同比降低39元/吨,节约燃料成本近3亿元。近日,同煤集团山西漳泽电力股份有限公司(以下简称“漳泽电力”)交出了今年上半年的“成绩单”:发电
漳泽电力近日公布了2019年一季度报告,实现净利润975万元,同比扭亏为盈。同煤漳泽电力数据显示,今年前4月,入炉综合标煤单价同比降低53元/吨,燃料采购费用节支2.01亿元,成为扭亏为盈的重要支撑。当前煤价持续高位运行,火电企业经营压力较大,2018年行业亏损面接近一半。漳泽电力全年燃料采购费用
近年来,盐城供电三新公司积极落实国家乡村振兴战略,全面推进农村电网改造升级,持续提供高效优质的电力服务,牢牢守住民生用电底线,全力保障地方电力安全可靠供应,“盐电铁军厚德三新”成为服务地方经济社会发展的闪光点和人民群众普遍赞誉有温度的民生品牌。读来笔者生出许多感慨来。品牌强国是我
五星级供电所是供电行业的最高荣誉,乡镇供电所晋升为五星级供电所难度不亚于高考生冲刺“双一流”。在国家电网公司最新公布名单里,济源供电公司轵城供电所成功晋升为五星级供电所,成为济源地区第一家五星级供电所。提起所里员工,所辖居民赞不绝口,所里锦旗更是收到手发软,这家供电所员工到底有什
近年来,国网山东省电力公司按照国家电网有限公司的工作部署,在全面完成集体企业重组整合和改革改制,有效提升集体企业两个服务能力的基础上,客观分析本地区工程安装、工程设计、工程监理、农电服务、电工电气制造等集体产业发展面临的内外部环境因素,按照改革发展和规范管理相结合的思路,坚持有所
7月12日,笔者从济源供电公司获悉,该公司职工李五福获得济源市五一劳动奖章荣誉称号。李五福,现任济源供电公司轵城供电所所长,参加工作34年来,长期耕耘在农电服务一线。不论是线路班普通职工,还是担任四届基层供电所长期间,他都兢兢业业、恪尽职守,所带供电所线损率、优质服务水平等指标均处于
随着气温走高,泸州电网将迎来夏季用电高峰。记者从国网泸州供电公司获悉,今年夏天,泸州电网最大负荷预计将超120万千瓦。为确保今夏供电,泸州供电公司提早开展了设备春季检修,已完成古蔺220千伏冯冲湾变电站、泸县220千伏罗盘山变电站等8座变电站设备、线路例行试验,消除缺陷54项;完成45座变电站
电已成为我们生活中不可或缺的一部分,没有电的日子不敢想象。为了让老百姓有更好的用电体验,政府和电网企业科学布局,层层落实,让每一块责任田都结出令老百姓满意的果实。那么,新一轮农村电网改造升级究竟将播撒多少种子?又会结出哪些果实?且听小编细细道来。国务院常务会议决定在全国范围内实施
幸亏电路及时修通,让豌豆苗浇上了水,否则损失可就大了!提起供电所维修人员快速上门抢修电路的事儿,云南省江川县前卫镇菜农顾宪洪赞不绝口。当时他到供电所报修后,工作人员比他还早赶到了事故点。停电次数少了、抢修及时了、缴费方便了像顾宪洪一样,云南的农电用户切实得到了实惠。改变源于201
1月19日,国网开封市供电公司在五楼会议室组织召开了2016年QC成果发布会,杞县供电公司调通中心QC小组取得了二等奖、变电检修Qc小组荣获三等奖的佳绩。调通中心QC小组《降低35kV输电线路损耗》自成立以来,2015年3-9月份,杞县公司平均线损为2.51%,合格率远远低于公司要求。QC小组首先从健全线损管理
大爷、大婶,现在是农忙期间,您们接触电器次数增多,如果不懂安全用电会很危险。请看我们准备的安全、节能用电宣传资料,仔细阅读,如有不懂或家里有用电故障,可随时与我们联系,我们会用最快的速度帮你们解决。6月15日上午,玉屏供电局朱家场供电所员工在各村人员集中的地方开展安全用电宣传服务。
6月1日,国网阜宁县供电公司电工小组组织专业技术人员,对所有配电台区用电负荷进行实测对比,全面掌握公用台区、变压器、线路在用电高峰时的运行状况。这是该公司强化需求侧管理,确保电网安全迎峰度夏的一项重要举措。随着夏季气温日渐炎热,用电负荷日以攀高,电力供需矛盾不断凸现。对此,该公司积
师傅们太感谢了,你们真是解了我的燃眉之急啊!现在这年头,搞什么都得要用电,现在我这个烤烟育苗大棚通电了,培育无病壮烟苗大大的有保障了,今年我们的烤烟生产又会是一个丰收年4月21日,看着刚建成通电的烤烟育苗基地,前场烤烟专业合作社社长自信满满地说。前场镇是姚安县优质考烟基地,多年来,烤
近日,内蒙古兴安科右前旗电力公司,放弃休息连续召开视频会和专题会议,认真贯彻学习传达了国家电网公司、内蒙古东部电力公司和朱成局长在兴安供电公司一届二次职代会暨2012年工作会议上关于《统一思想、转变观念、真抓实干、攻坚克难、不断开创公司稳定发展新局面》的工作报告,前旗电力公司结合实际工作,着重规划了2012年的工作思路:一是全体干部员工要深刻领会、吃透朱成局长和呼和图书记在兴安供电公司一届二次职代会暨2012年工作会上的会议精神,结合前旗电力2012年的实际工作,在巩固蒙东公司一流县级供电企业建设成果的基础上,结合标准化和本质安全建设工作,以兴安供电公
“报告,10千伏螺教线952线路2号杆针瓶更换到位,可否下杆;”“请确认杆上无遗留物后,方可下杆。”……这是12月9日明珠电力公司S6农电标准化作业系统PDA作业演练观摩现场其中一个情景。为深入贯彻上级公司农电标准化作业要求,将明珠电力公司农电贯标工作纵深推进,9日下午,明珠公司组织召开了S6农电标准化作业现场会。明珠电力公司分管领导,营销部、安监部、农电部负责人,各供电所所长、技术员、运维班长及相关人员近60人参会。与会人员现场观摩了公司以“更换10千伏螺教线95
8月20日,敦化市农电有限公司召开班组建设查“短板”会议,班组成员们畅所欲言,积极为班组建设“挑刺”。为着力解决影响和制约班组建设的薄弱环节,切实提高班组管理水平和队伍素质,进一步深化创先争优活动,敦化农电开展“我为班组建设挑毛病”主题活动,号召班组成员通过“主动提、自己查、互相找”等途径,找不足、揭盖子、挑毛病、补“短板”。并根据岗位特点,组织人力、安全、工会等部室召开“诊断会”、“补板会&rdq
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