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作为一个为生产经营工作提供物资保障服务的部门,漳泽发电分公司物资供应部一贯秉承积极的服务理念,不断努力塑造以优质服务为特色的供应工作形象。近期,他们以深入贯彻供应工作服务理念为契机,以班组建设为推手,建立了备件库服务窗口。
在这个窗口,他们把凝结着物资供应全部工作内涵的供应工作理念——“至诚服务,优质保障”写进了服务承诺,挂在了窗口监督版面,写在了仓库大门的两侧,写在了会议室的墙上,时刻提醒着每一个供应员工铭记这一工作理念,践行这一工作理念,让每一位走进服务窗口的分公司员工都来监督供应员工的工作质量、服务质量。
能够展示服务工作形象的服务窗口,经过了改善环境、改进作风等许多积极细致的工作,营造了定置管理规范、优质服务到家的新氛围。如今走进备件库的每一个人,所见到的是窗明几净的整洁,承诺在墙的管理规范,优质服务的工作态度;所见到的是全新展示物资供应人优质服务新形象的“供应优质服务窗口”。
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北极星电力网获悉,4月5日9时58分,漳泽发电厂2×100万千瓦“上大压小”改扩建工程1号机组一次性通过168小时满负荷试运行,成为山西省特高压电网首台投运的百万千瓦机组,也是山西省首台投运的直接空冷兼顾供热百万千瓦机组。
1月27日,为了深刻汲取省内电厂人身死亡事故的教训,漳泽发电分公司燃料管理部针对近期储煤工作任务重、天气寒冷等实际情况以三个突出把安全管理、制约机制建立在专业、班组,落实到人头,筑牢安全堤坝。一是突出煤沟清理工作管理。由于储煤量增加,煤场煤位增高,清理煤沟人员必须结成两人小组,不得
1月23-24日,根据中央气象台播报,这两天将迎来1992年以来最强低温雨雪天气,温度低至零下21度,然而在天寒地冻、冰雪覆盖的煤场,在飞舞的雪花和刺骨的寒风中,在黑与白、冰与雪的考验中,漳泽发电分公司广大干部员工用自己对企业的爱,汇聚成一个个不畏寒流、抢煤保电的感人故事。冰雪中的拼搏23日,
为充分吸取近期山西省城市集中供热方面发生的事故。漳泽发电分公司发电运行部引以为戒连续展开防寒防冻大检查,周密部署隐患排查工作,确保长治市热网系统的正常运转,最大限度地保证居民取暖,提高应对供热事故处理能力。一是加强领导、落实责任,对所有设备责任落实到人,将防寒防冻工作做好、做实。
临近春节,为确保完成燃煤储存任务,漳泽发电分公司全面动员,上下齐心,克煤必争,全面打响储煤攻坚战,努力完成目标任务。为加强冬储煤期间各环节管理工作,该公司明确要求各班组要从煤矿采购、运输到进厂上煤的每个过程、每个细节抓起,不允许任何一个环节的失误而影响进煤量。采购员实行一站式服务
为了提高热网值班员分析、解决和处理供暖设备事故的能力,1月20日,漳泽发电分公司修缮维护部举办了事故案例分析培训。安全员列举就一些供暖系统普通案例以及亲历的事故谈了处理方法。通过经验交流、互谈体会,大家认识到只有做到三心才能确保供暖系统的安全稳定运行。一是岗位职责责任心。有了责任心
为确保电动工器具及绝缘工具的安全可靠使用,保证人身和设备安全,1月22日,漳泽发电分公司各部门所属电动工器具、绝缘用具进行安全检查、校验,及时消除潜在的安全隐患,确保每台工器具都能安全上岗,安全工作。根据统一安排,对187台设备电动工器具进行安全检查,绝缘监测。在此次检查中,该公司设备
近日来,漳泽发电分公司本着早动手、早防范、抓重点的整体思路,防寒防冻工作以不发生一起设备冻结损坏事故为目标,积极行动定方案、仔细排查抓落实、发现异常快处理。积极行动定方案。该公司各部门提前做好防范、检查等准备工作,并及时启动防寒防冻应急预案。根据部门统一安排,并根据生产现场实际情
漳泽发电分公司化验员认真思考总结,结合脱硫化验的要领和化验经验形成五字诀要领,得到了大家的一致好评。勤,在化验工作中首要条件就是要勤快,在每次化验前一定要积极把准备工作做好,比如化验室的卫生;化验前的采样的准备工作等。细,即要求在化验过程中,一定要仔细、认真,因为化验时的每一个动
连日来,为确保完成储煤任务,应对世纪寒潮,漳泽发电分公司干群上下同心,情系企业,以主人翁的精神,主动亮剑,确保长治市城区集中供热,打响了一场声势浩大的储煤攻坚战。群策群力,合力攻坚为完成储煤任务,燃料管理部主任召开班组长以上管理人员会议,制定出详细的保证措施,从组织机构、采购力度
2015年,随着燃料精细化管理的深入推进,燃料采购组从制度管理、流程管理、监督管理和市场管理四个方面,积极开展标准化管理工作,全面提升了采购管理水平。取得了可喜成绩。有力的保障了燃料稳定供应,确保了发电机组安全、稳定运行。强化煤炭市场调研。加强市场跟踪,下矿摸底、采购样化验100多次。
近年来,盐城供电三新公司积极落实国家乡村振兴战略,全面推进农村电网改造升级,持续提供高效优质的电力服务,牢牢守住民生用电底线,全力保障地方电力安全可靠供应,“盐电铁军厚德三新”成为服务地方经济社会发展的闪光点和人民群众普遍赞誉有温度的民生品牌。读来笔者生出许多感慨来。品牌强国是我
7月12日,笔者从济源供电公司获悉,该公司职工李五福获得济源市五一劳动奖章荣誉称号。李五福,现任济源供电公司轵城供电所所长,参加工作34年来,长期耕耘在农电服务一线。不论是线路班普通职工,还是担任四届基层供电所长期间,他都兢兢业业、恪尽职守,所带供电所线损率、优质服务水平等指标均处于
幸亏电路及时修通,让豌豆苗浇上了水,否则损失可就大了!提起供电所维修人员快速上门抢修电路的事儿,云南省江川县前卫镇菜农顾宪洪赞不绝口。当时他到供电所报修后,工作人员比他还早赶到了事故点。停电次数少了、抢修及时了、缴费方便了像顾宪洪一样,云南的农电用户切实得到了实惠。改变源于201
大爷、大婶,现在是农忙期间,您们接触电器次数增多,如果不懂安全用电会很危险。请看我们准备的安全、节能用电宣传资料,仔细阅读,如有不懂或家里有用电故障,可随时与我们联系,我们会用最快的速度帮你们解决。6月15日上午,玉屏供电局朱家场供电所员工在各村人员集中的地方开展安全用电宣传服务。
师傅们太感谢了,你们真是解了我的燃眉之急啊!现在这年头,搞什么都得要用电,现在我这个烤烟育苗大棚通电了,培育无病壮烟苗大大的有保障了,今年我们的烤烟生产又会是一个丰收年4月21日,看着刚建成通电的烤烟育苗基地,前场烤烟专业合作社社长自信满满地说。前场镇是姚安县优质考烟基地,多年来,烤
为增强员工主人翁意识和敬业精神,4月17日,河南省封丘县供电公司开展了以“我为企业发展献良策”为主题的合理化建议征集活动。此次合理化建议征集内容主要围绕企业发展战略与科学决策、安全管理与生产经营、降损节能与增供扩销、农电管理与优质服务、素质教育与人才培养、科技进步与技术创新、班组建设与企业文化等多个方面。发动全体员工立足本职岗位,为企业增效和企业发展建言献策,该公司还专门成立了合理化建议征集活动领导小组及办公室,通过公司域网发布了“合理化建议征求表”,建立健全相应的激励机制,激励员工提出对企业发展有创意、
2015年楚雄州庆小长假刚收假,姚安草海工业园区又一个大工业用电户云南龙瑞科技包装有限公司正式投产运行,该大用户用电容量合计为350kVA。至此,对于工业用电量较少的姚安县,该草海工业园区已有5个类似的工业用电户进驻用电。笔者从姚安供电公司市场营销部处获悉,姚安供电公司相关工作人员经过前期对该大户用电情况现场勘查、供电方案设计及根据楚雄供电局业扩管理规定和客户用电容量审批权限等相关规定已和该公司签订了供用电合同,并于4月16日为该用电大户接入了电源。据了解,云南龙瑞科技包装有限公司厂址位于云南省姚安县草海工业园区,该公司总投资1225.21万元,分二期
4月起,杞县供电公司开展优质服务暨百千万客户大走访活动,通过加强与客户的互动沟通,营造良好的供用电关系,以实际行动诠释“你用电、我用心”优质服务理念。 此次活动主要对辖区企业10千伏专变、居民客户、重要客户等进行走访,通过现场沟通、征询意见的方式,实地走访掌握大客户生产特征、主要用电设备容量、经营状况、用电需求,了解客户对电网建设、电力供应、优质服务等方面的意见和建议,对于客户反映的困难和需求力争当场解决,现场不能解决的问题将由走访工作人员带回,
4月9日,在济源市思礼镇夏神庙村,农电服务人员利用起吊机械,将因雷雨大风受损的400伏低压电杆14号杆予以更换,修复受损导线,重新加固拉线,并对电力线下的树障进行清理,保证电力安全供应。近来,济源地区多次遭遇强降雨天气,并伴随大风、响雷。济源供电公司迅速启动恶劣天气应急预案,积极应对雷雨大风袭扰。按照电网风险预警机制要求,落实领导带岗制度,实现公司、部门、班组三级联动,做到各司其责、相互协同,畅通信息渠道,保持动态沟通。密切关注电网运行情况,要求各变电站对防汛设施全面排查,对应急管理措施进行细化,确保各项工作万无一失,保证主电网安全稳定运行。针对西部山
3月31日7时15分,一阵急促的电话铃声在尉氏县供电公司小陈供电所值班室响起,刚踏进门的抢修人员胡新正还未来得及放下工具,就听见值班员说:“东西先别卸,还得去。”胡新正接过电话,电话那端就传来歉意的声音:“我是胡留海,刚修好的增氧泵又不转了,麻烦你们再来一趟吧!”胡留海是大齐村的养殖户,31日 6时,鱼塘里的一台增氧机突然发生故障,小陈供电所立即派人员进行了抢修。抢修人员刚走,鱼塘另一台增氧机又失去了电源,抢修人员胡新正只得又去抢修。想不到,前脚刚回到供电所,后脚又叫。偏偏这时又下起了小雨,鱼塘最怕下雨时
为推动本质安全建设,促进本质安全班组管理工作的开展,近期,兴安供电公司组织了3期共9天的本质安全标准化学习班。乌兰浩特农电局指派了各个供电所的所长积极参与了此项活动,并以此为契机,学习了班组基础、组织学习方式、和谐团队文化的革新,力争提高班组的执行力、竞争力、向心力。兴安供电公司领导对此次培训非常重视,在开班仪式上,对大家的学习成效给予了较大的期望,对与会的各级各类班组工作人员进行了鼓励,预祝每位员工在这次开展以“基础管理、组织学习、团队文化”班组管理革新模式为主要内容的培训活动中,都能够积极努力取得一个又一个的自我突破。本次培
近日,笔者从延津县电业局召开的第六届一次职工代表大会暨2013年工作会议中获悉,河南省延津县电业局在2012年度积极开展基层组织建设年活动,强化企业文化建设,实施党支部分类定级管理,通过省公司品牌标识标准化验收。该局还以创建“四好”领导班子为主线,深化为民服务,创先争优工作细则,积极开展“两带三保”活动,被评为新乡市创先争优先进基层党组织。建成国家电网公司达标班组6个,省公司“六型一化”班组2个、班(站)长工作室1个。在新的一年里,该局将全面贯彻党的十八大精神,认真落实省市公司20
金秋十月,河南省辉县市电业局,持续推进农电整体素质三年提升工程,购买各类图书3万余元,组织开展“流动书箱”进班组活动,积极调动一线员工的学习热情。图为10月12日该局工会工作人员在上八里供电所开展送书活动。
7月份正是通辽库伦农电局开展创一流工作的最后冲刺阶段,为进一步打造和推行“按制度管人、按流程管事、按标准管控”的流程化管理模式,7月5日晚间7-10点钟,通辽库伦农电局组织开展了《农电标准化和管理标准培训》。培训聘请了曾多次参加国网公司验收,现从事贯彻国际三标、标准化流程管理、班组建设、制度建设的管理咨询工作的刘振利专家进行授课,刘老师主要从农电标准化组成、目的、意义以及技术标准、管理标准、工作标准间的关系等对企业的标准化、流程化管理进行了阐述和讲解,对农电标准化管理提出了许多宝贵的建议,推进了库伦局从职能化管理向流程化管理模式
7月5日,河南新乡供电公司20名先进班组长与20名县级班组长签订了“牵手·帮带”责任书,实现市县两级结对共建。这是新乡供电公司班组创建“三推进”工作法亮点之一,下半年该公司将发挥专业优势,借鉴先进经验,进一步加快班组创建步伐。“三推进”工作法,即推进各项资源向发展相对不平衡的班组倾斜,一是推进同专业发展较强班组帮带发展相对缓慢的班组;二是推进主业班组牵手多经班组;三是推进市公司与农电班组、农村供电所的结对共建。2012年是新乡供电公司班组建设持续推进的一年,
8月20日,敦化市农电有限公司召开班组建设查“短板”会议,班组成员们畅所欲言,积极为班组建设“挑刺”。为着力解决影响和制约班组建设的薄弱环节,切实提高班组管理水平和队伍素质,进一步深化创先争优活动,敦化农电开展“我为班组建设挑毛病”主题活动,号召班组成员通过“主动提、自己查、互相找”等途径,找不足、揭盖子、挑毛病、补“短板”。并根据岗位特点,组织人力、安全、工会等部室召开“诊断会”、“补板会&rdq
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