华电滕州公司质量为先打造7S优质工程

编者按：发电机组“防非停”是发电企业长周期稳定发展的基础和保障。2024年以来，广西能源集团紧紧围绕发电机组“零非停”目标，统筹推进运行管理、检修管理、科技创新、专项治理等控降非停各项工作，全力提升机组设备可靠性和安全生产水平。近期，广西能源集团推出“锚定零非停目标，保障高质量发展”

今年以来，在煤价持续高企，国家“双碳”目标深入推进的大形势下，煤电企业面临史无前例的经营困难局面，正在经历前所未有的严酷考验。“穷则变，变则通，通则久”唯有不断的以变化顺应变化，打破常规，凝心聚力，解放思想，用敢闯敢创的精神开辟公司高质量发展新路径，才能破解公司生产经营困局、助力

国家能源集团汉川发电有限公司是目前湖北省装机容量较大的集发电、供热于一体的大型火电企业，从“先进基层党组织”到“五星级发电企业”，国能汉川一直在“生态优先、绿色发展、安全生产”的道路上不懈探索。

近日，华电宿州公司组织各部门对2021年度创五星级发电企业工作进行阶段性自查，确保星级企业创建活动得到新的提升。

近日，昌吉分公司团委围绕年度创建集团公司五星级发电企业的要求，组织全体团员开展现场设备安全文明生产自查整改工作。团员青年开展现场设备、阀门换“新装”活动，以满足现场“7S”及安全文明管理要求。围绕公司“创星”中心工作，青年开展志愿服务，重点对不符合“7S”管理规范的设备及阀门进行整改

为推动发电企业现场安全管理工作规范化，提高从业人员安全素质和安全管理水平，根据电促会《2019年培训计划》的相关安排，分会定于2019年4月在北京举办“发电厂现场安全管理培训”，现将培训相关安排通知如下:一、培训时间2019年4月24日-4月25日，为期二天二、培训地点北京朝阳清洁焚烧中心一层会议室

发电企业的班组，作为最小的生产单元，却承担着发电厂最直接最重要的生产任务,如何借助“大数据、云存储、互联网、人工智能”等信息化管理手段，结合“火电优良管理传统”，推行“创新智慧”型班组体系建设，创新实现班组信息化的智慧管理。国家电投集团内蒙古能源有限公司安全环保部主任高德民在2019

1月23日，中国能建华东建投安徽电建二公司检修公司收到福建华电可门发电有限公司表扬信，对公司自2008年承接可门发电公司设备维护检修工作以来，与可门发电公司风雨同舟十年，为该公司的安全发展作出的突出贡献表示感谢。2018年，华电可门发电有限公司获得中国华电集团有限公司＂五星级发电企业、安全

全年安全生产局面持续平稳，连续第三年实现“零事故、零伤亡、零非停、零火灾”的四零目标；两台百万机组累计发电104.82亿千瓦时，光伏发电站累计发电量3813.96万千万时，供电煤耗284克/千瓦时，较去年下降0.63克/千瓦时，在年度省经信委运行管理评比中名列第二；经营管理工作卓有成效，争取各类税收优

5S/6S/7S起源于日本，是企业管理和发展的基础工具和可靠抓手，发电企业推行5S/6S/7S，可以规范现场管理，提振员工士气，提升设备健康水平，降低零非停，对发电企业创一流具有积极意义，其基本定义如下：7S的在企业推行，从现场的定置定位和员工的行为规范开始，然后通过制度建设持之以恒，使员工慢慢形

5S/6S/7S起源于日本，是企业管理和发展的基础工具和可靠抓手，发电企业推行5S/6S/7S，可以规范现场管理，提振员工士气，提升设备健康水平，降低零非停，对发电企业创一流具有积极意义，其基本定义如下：7S的在企业推行，从现场的定置定位和员工的行为规范开始，然后通过制度建设持之以恒，使员工慢慢形

桌上有则旧闻，说的是盐城市委、市政府召开的全市2023年度高质量发展总结暨机关作风建设推进会，盐城供电公司被表彰为“2023年度市级机关单位综合考评第一等次”，这是公司第16年蝉联市委市政府表彰的最高奖项。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。一直以来，盐城供电公司始终心怀“国之大者”，不折不

最近，盐城市委、市政府召开的全市2023年度高质量发展总结暨机关作风建设推进会，盐城供电公司被表彰为“2023年度市级机关单位综合考评第一等次”，这是公司第16年蝉联市委市政府表彰的最高奖项。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。一直以来，盐城供电公司始终心怀“国之大者”，不折不扣落实上级决策

4月25日，河南省电力公司农电处和信阳供电服务公司专家组一行检查指导国网光山县供电公司供电所员工星级评价工作，要求该公司作为全省首家先行试点单位，确保在供电所员工星级评价方面的成功经验能为兄弟单位提供可资借鉴与分析的“样本”，助力优质服务不断提升。供电所作为电力系统的重要组成部分，

最近，盐城建湖县供电公司积极推进数字化与农电管理深度融合，常态化对供电所数字化工作台和移动终端应用管控，建立健全供电所线损评价体制，建立快速排查发现问题、快速分析评估问题、快速处理解决问题的“三快流程”，每月对供电所进行综合评价，每周通报使用情况，确保各项指标持续向好。精益管理中

11月6日，从国网辽宁省电力有限公司获悉，该公司持续推进乡镇供电所管理提升三年行动“赋能”计划，在试点取得良好效果的基础上，又在全省上线用电信息采集系统“自动补召”流程自动化机器人（RPA）数字员工“小采”，提升乡镇供电所数字管理水平。采集低压客户电能表示值是乡镇供电所的一项日常工作。

最近，盐城市委、市政府召开的全市综合考核总结表彰大会，盐城供电公司被表彰为“2022年度市级机关单位综合考评第一等次”奖牌，这是盐城公司连续第15年蝉联市委市政府表彰的最高奖项。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。一直以来，盐城供电公司坚决贯彻落实市委市政府的各项决策部署，深入实施“四项

2021年，部分地区出现了限停产、限停电等“运动式减碳”现象。为避免此类现象再次出现，有必要根据中央“双碳”文件的部署，研判碳达峰过程中运动式减碳可能发生的区域和领域，并基于可能的诱发因素有的放矢地采取防范措施。五大诱因催生运动式减碳所谓“运动式减碳”，是指减碳政策实施部门和地方政府

2021年，部分地区出现了限停产、限停电等“运动式减碳”现象。为避免此类现象再次出现，有必要根据中央“双碳”文件的部署，研判碳达峰过程中运动式减碳可能发生的区域和领域，并基于可能的诱发因素有的放矢地采取防范措施。五大诱因催生运动式减碳所谓“运动式减碳”，是指减碳政策实施部门和地方政府

2021年，部分地区出现了限停产、限停电等“运动式减碳”现象。为避免此类现象再次出现，有必要根据中央“双碳”文件的部署，研判碳达峰过程中运动式减碳可能发生的区域和领域，并基于可能的诱发因素有的放矢地采取防范措施。五大诱因催生运动式减碳所谓“运动式减碳”，是指减碳政策实施部门和地方政府

2021年，部分地区出现了限停产、限停电等“运动式减碳”现象。为避免此类现象再次出现，有必要根据中央“双碳”文件的部署，研判碳达峰过程中运动式减碳可能发生的区域和领域，并基于可能的诱发因素有的放矢地采取防范措施。五大诱因催生运动式减碳所谓“运动式减碳”，是指减碳政策实施部门和地方政府

为服务乡村振兴，不断提高乡镇供电所管理水平和服务能力，盐城供电三新公司聚焦加强乡镇供电所和农电队伍建设，补齐乡村供电服务短板，最近，大丰分公司聘任了28名九级职员，标志着该公司职员职级制正式施行，打通了农电员工职业发展“天花板”，着力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围。农电员工是农村