鄢陵县农电工集中“充电”忙

3月9日，在电业局多功能会议室举办的2011年农电工续证培训班，拉开了新一期农电工轮训的序幕，此举是该局抓农电工培训工作的一个缩影。为了进一步提升农电队伍的综合素质，防止人身伤亡和设备烧毁事故,真正实现为农业、为农民、为农村经济发展服务的目的，该局结合实际情况切实抓好农电工培训工作。 一是组织领导到位，促进上岗制度的规范化。制订农电工教育培训计划及农电工教育培训实施方案，把农电工教育培训考试成绩与工资挂钩，把农电工学习培训成绩与年终评先树优挂钩，以提高其学习的自觉性。 二是道德教育到位，促进培训工作的常态化。集中抓好职业道德、职业职责、职业纪律方面的教

本网讯通讯员钟芳永报道江西遂川县供电公司全面实施农电体制改革，对农村用电实行“三公开、四到户、五统一”管理以来，该公司招聘了176名农电工，占职工总数的三分之一，大部分农电工都在一线工作岗位上，面向广大用电客户，担负着抄表、收费、线路维护的工作任务，为公司的生产经营起到了至关重要的作用。为了保持农电工队伍的稳定，优化农电工队伍，该公司采取了一系列的管理措施和做法。 一是制订培训计划。农电工从招聘开始，该公司对农电工进行岗前的培训，从营销管理、安全知识、礼仪礼貌、行业规章制度等方面进行培训。在工作期间每年安排农电工轮训，进行政治思想、法律法规、业务技术等

样板区创建不是目的，通过高质量的7S管理来提升管理品质和人员素质才是我们追求的目标。日前，滕州公司组织7S管理的季度考评，提升7S创建品质，全力打造7S管理的优质工程。该公司在样板区的创建过程中，坚持质量为先的原则，严格标准，不盲目追求进度，确保样板区建一个成一个。对重大安全隐患、设备渗

本网讯 经过为期一周的检查及汇总，截至4月13日，玉屏供电局完成了一季度各职能部门和生产部门的绩效考核工作。4月初以来，该局绩效办组织相关人员，按照《玉屏供电局绩效管理工作实施细则》，重点对各部门一季度中月度工作计划落实完成情况、指标及重点工作任务分解完成情况、季度营销指标完成情况、

4月20日下午， 尉氏县供电公司七楼会议室内座无虚席，公司260名党员正专心致志的填写民主评议表，这是该公司对党员推行星级考核的一个镜头。为深入学习实践科学发展观，该公司对全体党员实行了星级考核，考核为百分制，每季度进行一次，从德、能、勤、绩、廉5个方面进行考核，以业绩表现为标准，以组织

本网讯(李朝辉)为进一步夯实安全基础管理，筑牢员工安全防线，落实安全生产“三全管理”(全员、全过程、全方位)，4月14日至15日，德江供电局举办了2015年全员《安规》考试。据了解，为确保《安规》考试不走过场，真正成为强化员工安全意识，提高安全生产能力的有效手段，该局认真讨论了考试方案，对考题分类、出题范围和考场安排作了具体部署，并多次对考题进行会审。考试内容涉及安全生产管理、调度类、变电运行、检修试验、二次系统、线路三种人、变电三种人等多个专业。题型包括单项选择、多项选择、综合分析、论述题等。为更加真实、透明地反映全体人员考试

本网讯 3月27日，玉屏供电局召开2015年生产工作会议，明确了总体工作思路和责任目标，要求认真贯彻落实，确保圆满完成各项工作任务。该局的工作思路是：以差异化管理为2015年工作重点，围绕提升可靠性、提升电压质量、降低输、变电设备跳闸率和故障率开展工作，提出责任目标，制定切实可行的实施计划及考核细则，合理利用现有人力资源、设备运行状态，达到有序提高安全生产的精益化管理水平。同时，该局制定了综合供电可靠率达到99.7191%、电压合格率达到83%、变电设备故障率降低50%、输电设备跳闸率降20%等责任目标。每项责任目标均拟定了子目标，要求各部门按照实施计

   本网讯(李朝辉)3月30日，在清明节即将到来之时， 为认真贯彻落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设有关规定，切实加强公车私用管理。德江供电局利用周一的早会时机，组织中层及以上人员在局调度大楼五楼会议室学习《德江供电局车辆管理实施细则》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，要求该局领导干部进一步增强廉洁自律意识，深入落实中央八项规定精神，防止清明节期间公车私用等不正之风问题发生。该局要求，全局领导干部一律不准使用公务用车进行扫墓、祭祀、游玩、探亲访友等活动，严禁利用职务之便向下属和其他单位借用公车进行上述活动。该局车

 12月3日，尉氏县供电局农电考核小组对所属20个供电所进行为期二天的常态工作考核，据悉，此次考核是该局实施作业组织专业化管理以来的首次考核。按照省公司“营配分开，抄收分离”的总体要求，尉氏局根据区域设置情况，对供电所进行了整合。供电所内部按照专业分工成立了配电班、营销班和抄表班，在工作分工上实现了相互制约、相互监督的管理机制。通过近两个月的试运行和过渡期磨合，目前各项工作衔接有序、流程畅通，达到了预定目标。此次常态工作考核共设置五个方面考核内容，一是制度流程执行情况占50%；二是专业管理占15%；三是营销管理占15%

 11月5日，尉氏县供电局农电考核小组对所属17个供电所进行为期二天的常态工作考核，据悉，此次考核是该局实施作业组织专业化管理以来的首次考核。按照省公司“营配分开，抄收分离”的总体要求，尉氏局根据区域设置情况，对供电所进行了整合。供电所内部按照专业分工成立了配电班、营销班和抄表班，在工作分工上实现了相互制约、相互监督的管理机制。通过近两个月的试运行和过渡期磨合，目前各项工作衔接有序、流程畅通，达到了预定目标。此次常态工作考核共设置五个方面考核内容，一是制度流程执行情况占50%；二是专业管理占15%；三是营销管理占15%

 （杨军、魏颖）为加强本局一线员工的安全生产意识，提高安全生产水平，玉屏供电局于6月17日在全局范围内开展了安全知识普考，在4个考点中共有248名一线员工参加了考试。本次安全知识普考为该局2011年安全生产月活动内容，参考对象为各生产部门领导、生产管理人员、生产技能人员。考试内容包括《安全生产法》、《生产安全事故报告与调查处理条列》、《电业安全工作规程》等法律法规及行业规程，《南方电网公司安全生产1 号令》、《南方电网公司安全生产工作规定》、农电考核实施细则、《南方电网公司安全生产风险管理体系》、《贵州电网公司安全生产禁令

     韩永玲     2006年10月, 孙磊同志调任江苏邳州市供电公司八义集供电所所长。今年前三季度邳州公司农电考核中，该所连续三季度名列全公司24个供电所第一名，多次受到省市公司领导好评，迎来南通、新沂、贾汪、濉宁、铜山、市东、市西等供电同行同业对标，对该所各项管理给予高度评赞。     打铁还需自身硬     他常与工友们一起交流说：“打铁还需硬钢。”他一方面加强自身修养，经常利用工余