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工业4.0:错过互联网革命的大国反思

2015-06-29 11:02来源:人民邮电报关键词:中国制造2025工业4.0德国收藏点赞

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最无奈的软肋:人口老龄化

德国要再次发动工业革命,最大的内患是老龄化带来企业竞争力的下降。

德国老龄化程度非常严重,在全球仅次于日本。在德国许多制造公司中,员工的平均年龄超过40岁,年轻员工的数量在不断下降。

从2012年起,德国法律将退休年龄提高到67岁,将来可能达到70岁。

在中国,很多企业工人45岁就可以内退;在德国,白发苍苍的70岁老人还得被迫上班、干活,这是何等的无奈!

因为工作关系我们了解到,欧洲来的客人在中关村软件园看到络绎不绝的人群,几乎每个客人都耸耸肩说了两句话:第一句是这么多人!第二句就是“这么多年轻人”!仔细品来,里面除了惊讶就是羡慕。

当我们徜徉在慕尼黑等德国城市时,大街上人流稀疏,并且很多都是老年人,这与国内熙熙攘攘的人群、成群结队的年轻人形成了巨大反差。

在人少、老龄化严重的德国,企业招不到人,企业里的员工很多是高龄职工,在这种情况下,不提高自动化程度、不提高智能化程度,行吗?

众所周知,在德国,劳动力成本非常高,对环境的要求也非常高,各种假期也非常多,造成了单位时间成本的居高不下。因此,在价格上如何与中国等大规模生产的产品竞争?并随着中国产品质量的提升,这种困扰会越来越明显。

据统计,德国约有360万家注册的中小企业,占德国企业总数的99.7%。德国有2100万人在中小企业工作,占德国总就业人数的79.6%。德国有很多优秀的小企业是被世界级管理大师、哈佛商学院教授赫尔曼˙西蒙称为“隐形冠军”的,其产品行销世界。

但是,从另一个角度来讲,这些中小企业参与国际竞争也是实属无奈。德国国土面积在欧洲居第七位,不及两个广东省大,人口不及一个广东省多,国内市场狭小,这些小企业从创建之初就必须面对国际市场,就必须面对国际竞争。尽管这些企业的产品非常精良,富有竞争力,但面对全球市场,因为规模小而力不从心。

如何将这些优秀的中小企业联合起来,通过分散式生产实现社会化生产,形成拳头,共同参与全球竞争,这就成为工业4.0为何在德国诞生的重要原因。

原标题:工业4.0:错过互联网革命的大国反思
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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