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3.关于会议活动大操大办,变相公款旅游时有发生问题。认真抓好公司《会议(活动)管理办法》的贯彻执行,严禁到风景名胜区召开会议,严格执行费用标准。2014年公司系统会议费同比下降79.3%;2015年上半年同比再降51.3%。修订印发公司《因公出国(境)管理办法》,严格因公出国(境)计划管理,规定出访任务、天数、人数、行程等由公司统一审批,不得擅自变更出访路线、延长境外停留时间,回国后立即报告。严肃查处了2个基层供电局公款旅游问题,给予有关单位主要负责人和相关人员党纪政纪处分。
组织开展了企业奢侈浪费问题专项治理。通过完善制度体系建设,强化监督检查,严肃处理顶风违纪问题,坚决防止“四风”反弹。一是开展贯彻中央八项规定精神情况自查自纠和专项检查,要求公司系统各单位开展自查自纠并对所属16家二级单位和9家三级单位进行了专项检查。对发现的业务接待、会议活动、培训等方面存在不规范的情况列出问题清单和整改建议,要求各单位立行立改、逐项落实、限期完成,并举一反三,杜绝类似情况发生。二是加大违纪违规问题的查处力度。今年以来,共查处违反中央八项规定精神问题15起,给予党纪政纪处分21人。三是以履职待遇、业务支出制度为龙头,扎牢制度笼子。修订公司负责人、所出资企业负责人履职待遇及业务支出管理,以及公司日常报销、业务接待、因公出国(境)等5项制度,细化明确业务流程,严格执行费用标准。
三、深化巩固巡视整改成果,坚定不移把企业做强做优做大
公司党组深刻认识到,巡视整改只是开了个头,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。我们将以此为新起点,按照中央、中央纪委以及中央巡视办的指示和要求,进一步强化对巡视整改工作的领导,坚持机构不撤、队伍不散、标准不变、力度不减,坚决克服“交卷”的心理,坚持不懈抓好后续整改工作,继续深化五个专项治理,不断巩固扩大巡视成果,以扎扎实实的整改效果,推动公司党风建设和反腐倡廉工作取得成效。
(一)强化党的领导,落实全面从严治党要求,认真履行党风廉政建设“两个责任”。坚持党要管党、从严治党,把强化党的领导,集中体现在五个方面内容的落实:对党中央、国务院深化改革重大决策的落实;对中央全面从严治党,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争方面重大决策部署的落实;对中央八项规定精神的落实;对中央选人用人方针政策的落实;对中央加强党的基层组织建设方面工作的落实。研究出台公司党组加强党建工作的意见。深入学习贯彻党章,严肃党内政治生活,分批组织公司党组管理的干部赴井冈山干部学院开展体验式教育,切实增强党员干部党性修养。认真落实公司《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法(试行)》,党组书记切实把抓反腐倡廉作为主责主业,做到“四个亲自”,加强对领导班子成员、领导干部的教育、管理和监督。党组成员认真履行“一岗双责”,对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。落实党组织负责人“工作到位标准”,强化对党组书记、党组成员履职情况的考核,对履职不到位的进行约谈,坚决纠正党的领导弱化、主体责任缺失的问题,对履职不力、问题严重的严肃问责。党组纪检组继续深化“三转”,严格监督执纪问责,加强对领导人员这个“关键少数”的监督。强化上级纪委对下级纪委的领导,对执纪不严、不敢担当的纪委书记进行组织调整,建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
(二)深入开展“三严三实”专题教育,持之以恒纠正“四风”。认真学习贯彻习近平总书记对“三严三实”专题教育的重要指示精神,从严从实推进专题教育。聚焦解决“不严不实”问题,在全网系统分层分类梳理各业务领域“不严不实”问题清单,开展专项整治。把“三严三实”作为企业管理的基本遵循,作为公司选拔任用干部的重要标准,落实“三严三实”既见事也见人,对“不严不实”、理想信念动摇、不守规矩的干部,坚决进行调整。把持续整治“四风”与经常性思想政治建设结合起来,即知即改、立行立改,真正保持严和实的好作风、形成严和实的新气象,全面提升企业管理水平。继续加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度,坚决防止“四风”问题反弹。重点查处超标准使用办公室,超标准配备使用公车,超标准公务接待,公款吃喝、公款旅游,超标准乘坐交通工具,以及私设小金库、过节收红包礼金等顶风违纪行为。
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