电力急先锋：国企改革划重点看电改如何抓住机遇？-第6页-北极星售电网

投稿

我要投稿

三是加强与各监督力量的协同配合。大力支持审计、纪检监察和巡视等监督机构开展工作。进一步厘清政府部门公共审计、出资人审计和企业内部审计之间的职责分工，健全国有资本审计监督体系和制度。加强纪检监察监督和巡视工作，强化对企业领导人员廉洁从业、行使权力等的监督，加大大案要案查处力度。积极配合建立外部监督协同机制，整合出资人监管、外派监事会监督与审计、纪检监察、巡视等监督力量，建立监督工作会商机制，加强统筹，减少重复检查，提高监督效能。加强社会监督，完善国有资产和国有企业信息公开制度，设立统一的信息网络平台，充分发挥舆论监督作用，有效保障社会公众对企业国有资产运营的知情权和监督权。

四是严格责任追究。加大对国有企业违规经营责任追究力度，建立健全国有企业重大决策失职、渎职责任追究和倒查机制，完善重大决策评估、决策事项履职记录、决策过错认定标准等配套制度，严厉查处侵吞、贪污、输送、挥霍国有资产和逃废金融债务的行为。建立健全企业国有资产的监督问责机制，对企业重大违法违纪问题敷衍不追、隐匿不报、查处不力的，严格追究有关人员失职渎职责任，确保监督责任落到实处，形成监督工作闭环，充分体现监督工作的严肃性和权威性。

以管资本为主加强国有资产监管是深化国有企业改革的一项重大任务。我们要认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，自觉践行“三严三实”要求，坚决贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革的重大决策部署，加快落实以管资本为主加强国有资产监管，为做强做优做大国有企业、发展壮大国有经济提供坚强保障。

2.打造充满生机活力的市场主体

国务院国资委研究中心

我国30多年的改革开放，在实践中选择了社会主义市场经济方向，这是我国改革开放取得成功的一个重要经验。国有企业作为市场经济的微观基础，也必须坚持社会主义市场经济的基本取向。国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，国有企业能否实现与市场经济的有机融合，不仅决定着国有企业改革的成败，也决定着中国特色社会主义建设事业的成败。党的十八届三中全会指出，国有企业总体上已经与市场经济相融合，这可以说是一个伟大的成就，也是中央对30多年国有企业改革的充分肯定。

党中央、国务院高度重视国有企业改革，始终把国有企业改革作为我国经济体制改革的中心环节和重要内容，通过一系列改革政策，推动国有企业和市场经济实现有机融合，努力增强国有企业活力、提高国有资本效率，搞好国有企业。近日中共中央、国务院公布的《关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称《指导意见》)明确提出，要坚持社会主义市场经济改革方向，这是深化国有企业改革必须遵循的基本规律。“市场”这个词在《指导意见》中出现了35次，可以说是贯穿全文始终的一条主线，必将为增强国有企业活力释放巨大的政策红利。

打造充满生机活力的市场主体，要激发各类要素的活力。通过分类改革，推动国有企业与市场经济深入融合，激发企业活力。《指导意见》提出，根据国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要，将国有企业分为商业类和公益类。国有企业分类是新时期深化国有企业改革的一个重要切入点，也是一项重要改革内容，是因企施策、差异化管理的前提和基础。《指导意见》将国有企业划分为商业类和公益类，既考虑了国有企业首先是企业的一般特征，又考虑了我国国有企业应肩负的特殊使命和责任。通过界定功能、划分类别，实行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核，对企业来说可以解决功能不清晰、定位不明确、发展同质化等问题;对出资人来说，可以使考核更科学、监管更精准、改革更有针对性;对市场来说，也会有一个更明确的预期导向，有利于使国有企业更好地与市场深度融合。

打造充满生机活力的市场主体，要进一步完善现代企业制度。推进公司制股份制改革，是建立现代企业制度的基础工作。《指导意见》从推进集团层面公司制改革、推进股权多元化、推进改制上市三个方面提出了推进公司制股份制改革的具体措施;明确提出了根据不同功能定位，调整国有股权比例;阐明了建立现代企业制度所要形成的经营机制并首次对探索实施优先股和国家特殊管理股提出了要求。健全公司法人治理结构，是建立现代企业制度的核心内容。《指导意见》提出，健全公司法人治理结构，重点是推进董事会建设，建立健全权责对等、协调运转、有效制衡的决策执行监督机制，规范董事长、总经理行权行为，充分发挥董事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用、党组织的政治核心作用，切实解决一些企业董事会形同虚设、“一把手”说了算的问题，实现规范的公司治理。

打造充满生机活力的市场主体，要进一步完善企业市场化经营机制。《指导意见》提出，实行市场化选聘机制，董事会按市场化方法选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，推行企业经理层任期制和契约化管理;推行职业经理人制度，实行内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立推出机制。要以强化忠诚意识、拓展世界眼光、提高战略思维、增强创新精神、锻造优秀品行为重点，加强企业家队伍建设，充分发挥企业家作用。《指导意见》提出，企业内部的薪酬分配权是企业的法定权利，由企业依法依规自主决定。完善既有激励又有约束、既讲效率又讲公平、既符合企业一般规律又体现国有企业特点的分配机制。建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。要建立健全企业各类人员公开招聘、竞争上岗等制度，建立分级分类的企业员工市场化公开招聘制度，建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度，深化企业内部用人制度改革，切实做到内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，激发广大职工的活力。

上一页 1...4 5 6 7 8...11 下一页

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

订阅北极星周刊，精彩内容不再错过！

特别声明：北极星转载其他网站内容，出于传递更多信息而非盈利之目的，同时并不代表赞成其观点或证实其描述，内容仅供参考。版权归原作者所有，若有侵权，请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创，转载需获授权。

阅读下一篇

劳斯莱斯重启电动车项目策划全新纯电动车

国企改革查看更多>电力体制改革查看更多>电力急先锋查看更多>

姓名：
性别：
出生日期：
邮箱：
所在地区：
行业类别：
工作经验：
学历：
公司名称：
任职岗位：

电力急先锋：国企改革划重点 看电改如何抓住机遇？

劳斯莱斯重启电动车项目 策划全新纯电动车

登录注册

绑定账号

想要获取更精准资讯推荐？建议您完善以下信息~

订阅成功

电力急先锋：国企改革划重点看电改如何抓住机遇？

劳斯莱斯重启电动车项目策划全新纯电动车

想要获取更精准资讯推荐？建议您
完善以下信息~