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凌晨5点半,刘辉轻轻拉开房门。秋风里已带来明显寒意,他紧了紧衣领,然后快步赶往煤矿工区。
6点开早会;6点50分,和工友们在煤矿副井口乘罐笼到达地面以下数百米的大巷。其后,徒步20分钟,再坐15分钟猴车顺着皮带斜巷一直向下到达采煤工作面;大家要在这里汗流浃背地工作8个多小时。
对于刘辉,这样的工作状态已维持7年。不过,同样的工作强度,刘辉的收入却大不如前。在曾经的“辉煌时期”,他的月收入超过1万元;现在,刘辉的月收入已不到2000元。其实他担心的不只是收入问题,作为黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司(简称龙煤集团)旗下的一名普通矿工,刘辉现在更大的忧虑是可能连这2000元的“饭碗”都保不住了。
和刘辉一样的内心忐忑者,还包括龙煤集团20多万在职员工——产业下行,“难道上世纪90年代末的下岗‘厄运’今朝又将轮回到自己身上?”
作为东北地区最大的煤炭企业,拥有24万在职职工、18万离退休职工的龙煤集团,如今上市无期,只能临时靠地方政府输血救助,并踏上改革之路,包括关停枯竭矿井、剥离供水供热和医院、建设新煤矿以及发展发电和煤化工等接续产业以及精简人员等措施,这无异于动一场“大手术”。
然而在龙煤多位内部人士看来,多年来顽疾在身,“煤炭黄金十年”时错失最佳转型时机,如今转型难度太大,犹如一场渡劫,难见复兴迹象。
9月19日上午,黑龙江省委副书记、省长陆昊亲自主持召开专题会议,部署推动龙煤集团脱困发展工作。9月21日晚,龙煤在机关全体员工大会上宣布,成立公司总部人力资源创业培训中心,执行集团安置分流人员和鼓励职工创业闯市场相关政策,要求全面完成3个月分流10万人目标。
11年前,龙煤集团以拯救者身份出现,重组了鹤岗、鸡西、双鸭山和七台河“四大煤城”的绝大部分优质煤矿,试图打造成产能上亿吨的煤炭集团并力推上市。而今却在“煤炭黄金十年”风光渐远之时,一步一步陷入泥沼,成为被拯救者的角色。
与很多地方国有大型煤炭企业的发展相似,如果梳理龙煤的发展线条,不难发现,地方独有的政商资源、人事、体制和盘根错节的地方关系,是让龙煤集团曾经得以攻城略地并不断做大的原生力量,但过往机制下产生的“赘肉”和滋生的大企业病也成为龙煤近年来裹足不前乃至陷入生死泥沼的“病毒”。
三次冲刺三次折戟:IPO大耗元气
施救者和被拯救者间的角色互换,除了大环境的逆转,也或与龙煤此前集中精力筹备上市而屡次搁浅有着脱不开的关系。IPO审查之前突发煤矿安全事故,仿佛是龙煤上市之路上的魔咒。
龙煤集团原主体于2004年12月26日正式在哈尔滨挂牌成立,由长期分散经营的黑龙江省内四大国有重点煤矿企业联合创办。刚成立不久,龙煤就曾计划赴港上市,着手进行股份制和存制企业的改制,并计划引入日本伊藤忠、韩国浦项、鞍钢、中煤、中国五矿、华能、黑龙江省电等7家战略投资者。
这项原预期于2006年赴H股上市的计划,因旗下一起重大矿难事故而泡汤。2005年11月27日,龙煤集团七台河分公司东风煤矿发生爆炸事故,造成井下共171人死亡,该事故为煤尘爆炸。
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