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当前,一大批特高压工程正在建设。江苏省送变电工程公司借助新媒体平台促进施工交流答疑,并鼓励员工在施工中积极创新,助力特高压建设。目前,该公司有40多项创新工艺、20余个创新成果在特高压工程建设中被广泛应用。
10月20日,在江苏盱眙境内的淮上特高压工程1000千伏南京变电站工地上,江苏送变电公司油化实验室负责人邓福亮带领他的团队,正在对送来的变压器油品进行检测。“介质损耗、油中颗粒度、体积电阻率等12项油品数据,都要在当天完成检测,时间太紧张了。”团队人员表示。这个移动式油化实验室仅是该公司广泛开展群众性创新工作的一个缩影。
建立微信平台 促进创新交流
“滴滴滴……”9月15日一早,特高压租赁分公司工程师王连收的手机微信提醒就响了起来,原来是微信群里发出的消息。
“张力机每次停机起动的时候会往前窜一下,不知道是什么原因,知道的人请指点下。”正在送电线路施工现场进行张力机操作的蔡荣文提问。
“下次停机的时候把操作面板的图片发一张过来看看。”王连收说,“有可能是停机之后,张力机回油背压太小。”1个多小时后,蔡荣文把图片发了过来,王连收通过仔细观察操作面板的各个压力表显示值,断定是停机回油背压小的问题,于是在微信里回复,让蔡荣文停机之后把背压补油打开,下次开牵的时候再逐渐关闭,这样就不会出现这种情况了。果不其然,按照王连收的指点,开牵的时候再也没有出现类似问题了。
“我们是一家以输变电工程安装及调试为主的大型电力施工企业,由于工程分布广、专业种类多、人员分散等原因,开展群众性创新工作有一定的难度。再加上受到交流渠道的限制,群众性创新工作都是局限在各个分公司、项目部进行,创新思路不够开阔,一个分公司、项目部有了好的想法及做法后,其他单位往往不能及时分享,各单位之间的群创工作常处于孤岛状态。”江苏送变电公司工会主席邓群介绍。
2015年,江苏送变电公司在以往群创工作取得的经验基础上,以创新工作室为基础,按相同专业划分建立了送电、变电、调试、装备4个群众性创新微信群,广泛吸引技术人员加入到微信群中交流。“微信群建立后,相同专业的分公司之间交流没有了障碍,许多疑难问题,一人提出,众人解答,群众性创新工作迎来了新时代。”邓群说。
紧跟工程热点 攻克施工难题
1月10日,在特高压南京站工地一块长321米、宽23米的场地上,1000千伏封闭式组合电器(GIS)基础施工正在紧张进行着。十几根从浇筑好的混凝土里面通出来的红色电线格外醒目,负责土建施工的项目副经理何鹏介绍:“这是大体积混凝土浇筑温度监控装置,里面有芯片,还有一个电话卡,每隔一段时间只要拨打这里面的电话号码,不需要到现场来就能知道混凝土内外部的凝固温度。”原来大体积混凝土凝固内外部温差最大不能超过20摄氏度,否则就会出现裂缝,后果不堪设想。为了保证如此庞大体积的混凝土施工万无一失,项目部创新团队着实动了不少脑筋,最后采取了内置芯片实时监控的方式,凝固过程中进行24小时监控,一旦发现温差过大,立即采取保暖措施,保证电力工程质量。
像这样在特高压工程建设中遇到的难题很多,而且没有现成的经验可以借鉴。为此,该公司在各专业分公司成立以具有丰富生产经验的技师、高级技师为带头人的创新工作室,通过发现问题、提出方案、反复实践、解决问题的步骤开展攻关和创新,使一个又一个施工难题迎刃而解,为特高压建设积累了丰富的宝贵经验。
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