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煤炭巨头神华转型做核电:“有钱任性”还是“不务正业”?

2015-11-04 14:17来源:华夏能源网作者:易丰关键词:神华集团煤炭行业核电项目收藏点赞

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据媒体此前的报道,目前核电站的核电反应堆操纵员非常匮乏,一名体重70公斤的核电操纵技术人员的培训费用就高达150万元,因此也被称作“黄金人”。

除了高昂的费用,核电人才也不是“想用就用”。通常,被核电企业招去的应届毕业生,还需要送往国内外的专业学校进行继续培训,只有培训合格,才能获得由相关部门颁发的上岗许可证,方可在日后的新建核电站中从事相关岗位。

除了培养费用,核电人才的工资待遇一般是“往高处走”。这不由让人想起今年各大能源央企的降薪潮,神华也没能抵抗住行业的整体颓势,实行降薪措施,称2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额度。

问题不止于此,有专业的人才就需要有相应的核电项目发挥其应有的作用,不然培养再多的优秀人才,也会白白荒废掉。大唐集团核电有限公司项目经理唐文忠曾对媒体表示,“大唐从2004年培养核电人才,并且与华北电力大学以及东北电力大学联合培养将近300人核电专业人才,但是苦于项目,这些人都分流去了火电厂”。

4结语由上观之,目前暂时看不到神华有望拿下核电牌照的潜质,也看不出其富得可以放开手培养自己的核电专才及团队,更加没有任何技术上的储备和优势。除了“三无”,也没有任何资料显示神华过去为此做出过多大的努力。

煤炭行业的日子不好过,人所共见,龙头煤企神华寻求转型,也无可厚非。但是把步子跨到核电领域,可能大了点。

还是把煤炭的清洁化做到极致,顺应这一趋势可能更符合神华的身份和业务定位——毕竟,要保障我们的能源安全,实现新的能源革命,在未来相当长的一段时期内,我们依然离不开煤炭,以及煤炭行业的老大哥——神华。

原标题:煤炭巨头神华转型做核电:“有钱任性”还是“不务正业”?
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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