岗位尖兵沙场竞风流

岗位尖兵沙场竞风流

——武警水电部队第五届专业技能比武竞赛纪实

群英汇聚，赛场亮剑展雄姿;身手不凡，岗位尖兵逞英豪。

10月12日至15日，江苏常州武警水电水电五支队营区内，全国武警水电部队第五届专业技能竞赛鏖战正酣。来自武警水电部队3个总队的267名参赛队员齐聚龙城比武竞技，内容涉及挖掘机操作、推土机操作、汽车驾驶、电焊工、电工、测量、重机修理、浅孔沟槽爆破等多个方面，旨在通过竞赛检验部队实战化训练成果，全面提高专业技术核心能力，促进国家应急救援专业力量建设。短短3天，在这个没有硝烟的战场上，上演了一场场精彩激烈的对决。

不拘一格，贴近实战设考场

五支队一、二大队新建营区训练场。指挥员下令，一场诸工种协同作战技能竞赛如期展开。所有人员、装备各就各位，“损毁式”情景设置顷刻拉开帷幕。

记着走进专业技能竞赛场，营区实战化的竞赛氛围令人印象深刻：56台现代化装备现场设险局，出难题;堤坝瞬间被毁、挡墙急需浇筑、挖掘机中途故障、修理工难以就位……一批突发、高难度课目如今成了营区练兵的“家常饭”，转型后陆续归建的官兵们已是泰然处之：练兵不涉“高危”救援哪来“高分”?

“只有在考场合格了，才能拿到上战场的资格证。”据介绍，此次竞赛充分运用“单兵抓比武、分队搞对抗”两个有效杠杆，突出“基础理论、单兵技能、人装结合和战术运用”四项内容，竞赛科目设置上，借鉴部队遂行唐家山堰塞湖排险、鲁甸抗震救灾等重大任务中的实战经验，深入拓展水电部队战训法集训成果，打破传统思维，出难题设险局，设置定向爆破、决口封堵、子堤快速搭设、重机翻越障碍、焊缝一次成形、电机灵活变速等竞赛内容，把每个课目作为一次实战行动。增设堤坝填筑、浅孔沟槽爆破、挡墙浇筑等分队战术作业，采用红蓝对抗、红红对比的方式，将技能、体能、分队协同动作有机结合起来，全面锻炼和检验单兵综合救援能力、分队协同能力和指挥员组织指挥能力。

浅孔沟槽爆破历来是训练的难点，技术要求高、作业条件差，加之实战中要求处置时间短，且不安全因素难以预见，稍有不慎，即影响救灾全局，甚至给部队救援行动带来负面影响。这在以前是没人愿意闯的禁区，闯过去，危急关头就多一份胜算。指挥部高度重视此课目的训练，总队、支队两级领导带头研究战法，不仅在工程练兵中大胆尝试，部队陆续归建后，更是在营区练兵中设置复杂条件模拟多种爆破场景，并自主革新仿真爆破器、模拟炸药等器材。

唯有较着劲真练，才能在“高危”中拿下“高分”。今年以来，指挥部党委坚持从难从严训练，把部队置于恶劣气象、夜间、长江九江急流险滩段等复杂环境中摔打锤炼，增强实战化训练基础;贴近实战进行实兵演练，立足部队任务辐射区域应急救援行动方案，突出信息支撑、未知条件、随机导调等作战要素密切协同。

群英汇聚，赛场亮剑展雄姿

瞄准战场设擂台，同台竞技励精兵。军事比武是检验部队战斗力的一个有效手段。以往组织比武竞赛时，为了场面好看，一些单位盯着名次凑尖子、搞突击强化训练，出现“老兵打擂、新兵观战;尖子竞技、大家喝彩”的现象，导致比武成为训练尖子的“独角戏”。在水电部队党委议训会上，这个问题成了大家议论的焦点，党委“一班人”在讨论中形成共识，比武竞赛只是手段，重要的是全员额、全岗位都动起来，扎扎实实落实训练大纲，提升部队整体训练质量，才能真正提高部队整体战斗力。为此，在此次竞赛中打破常规，赛前从部队临时抽点参赛选手，明确历次比武竞赛获得名次的不参加竞赛，有效避免了比武凑尖子、唱独角戏。为提高指挥员指挥打仗能力和教练员教学组训水平，这次竞赛中，还新增干部选手参赛和分队战术比武，将分队警官的组织指挥能力纳入评分范围，以此树立“练兵先练将，严训先严官”的鲜明导向，激发干部自训的内动力，营造以比促训，以比强训的浓厚氛围。

为使竞赛更具观赏性趣味性，他们还开设了推土机分块推砖、挖掘机巧推小球、起重机盲吊水桶等项目，据现场指挥员介绍，这些项目能够较好的考察操作手们对机械的精准控制能力，以及快速反应能力。在挖掘机推球竞赛现场笔者看到，在挖掘机前面的桌面上摆放着我们日常见的啤酒瓶，挖掘机利用铲斗将放置于啤酒瓶口上的4个直径为52毫米的瓷心小球依次推入啤酒瓶前方的内径为76毫米铁罐中，啤酒瓶纹丝不动。挖掘机会推小球，起重机也不示弱，这不，它竟然吊起铁桶来了，只见操作手在看不到起吊物的情况下，在指挥员旗语的指挥下，熟练的将水桶自动挂钩吊起至指定位置内，并自动脱钩。官兵们娴熟高超的技艺、奋发向上的精神风貌和团队协作的精神，将竞赛现场的气氛一次次引向高潮，展现出了水电兵们过硬的军事素质和良好的精神风貌。

好考风比出真水平。为了使考核尺度更加硬实，所有参赛人员统一编组编号，逐人逐组实施;所有课目衔接紧密，采取全时段无缝连接，时间安排精确到秒;所有人员分工明确，采取全方位定岗定位，任务区域精细到米。在技术革新上，采取无人机实时监控、红外线定点监测等信息化手段，自主革新仿真爆破器、模拟炸药等28件器材，稳步推进训练向量化数字化转变。从指挥部机关和3个总队机关选调32人担任裁判员，提前一周进驻赛场组织试裁试评，熟悉比武细则，统一评判标准。竞赛时，采取“裁判临时定任务、现场抽签定顺序、赛前检查验身份、多人裁判互监督、比武实况实时录、赛后签字再确认、每日成绩一公布”的方法组织实施，确保了比武竞赛的公平、公正、公开，切实比出清风正气、比得心服口服。

精确尺度，焊牢训战对接缝

经过三天的激烈角逐,竞赛评选了一批训练标兵和技术能手，对24个先进集体和66名先进个人颁发奖牌、荣誉证书，并在全部队通报表彰，极大地激发了各级当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的积极性和自觉性，为大抓训练注入了强大动力，全部队立足岗位学技术、用技术、钻技术蔚然成风。

打一仗就要进一步。比武竞赛结束后，指挥部就地转入自上而下的检讨式总结，梳理出竞赛内容对象还需拓展、组训方式还不够科学、专业工种发展还不够均衡等5个方几十个问题。随后，他们打破建制组成课题组，对比武竞赛中显现的重点难点专攻精练。

“少些功利，多些忧思”这8个大字刻在水电部队每名官兵心头，他们明白，面对建设“现代化国家应急救援专业力量”这个大势，实战化训练必须深入推进。

练兵为打仗，聚焦战场练兵，本身就是一场没有终点的持久战争。为写实比武竞赛“下篇文章”，使实战化训练成为常态，指挥部以竞赛比武为载体，部队上下层层发动，全体官兵积极投身于强军兴训实践。他们严格执行《军事训练“八落实”标准》，狠抓训练末端落实，创新实践“六种组训模式”，充分运用“单兵抓比武、分队搞对抗”两个有效杠杆，研究探索具有水电部队特色的训练方法手段，进一步规范首长机关指挥训练“五步法”、分队警官训练“四步法”和战术训练“讲、研、摆、练”的教学组训方法步骤，切实提高首长机关组织指挥能力和各级指挥员的战术素养。加快大纲教材的编修和试训论证，开展好优秀教练员考核评比活动，着眼常态化、实战化训练需要，进一步完善好各级各类训练场地和配套设施的建设，对竞赛涌现出的训练尖子和技术能手，加强后续培养、保留和使用，努力使各专业训练标兵成为带动部队训练的“种子”和“酵母”，真正让能训、肯训、会训的同志“香”起来……实打实的一招招，硬碰硬的一式式，我们清晰听到，能打胜仗的最强音已在耳边擂响。