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电力企业产业升级:许继抓机遇 平高抓人才

2016-01-14 09:39来源:北极星输配电网整理关键词:电力装备互联网+能源互联网收藏点赞

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协同制造:

加快电力装备业转型升级

许继集团以智能制造为核心,以智慧工厂建设为目标,加快电力装备制造业的转型升级和创新发展,将工业机器人成功地应用于智能电表、智能配电终端产品的大规模制造、柔性制造上。

2015年,许继集团申报的《电力系统测控设备智能工厂标准化试验验证系统》被列为中华人民共和国工业和信息化部实施智能制造试点示范专项行动。

这一项目以建立许继智能制造工厂的制造模型及标准体系为目标,以智能制造为主攻方向,以工业互联网为重要支撑,推动许继集团实现制造数字化、网络化、智能化,运行过程动态优化,制造信息和管理信息全程透明、共享,同时推动以智能工厂为方向的智能制造,实现企业产品设计、工艺、制造、管理、监测、物流等环节的集成优化,不断提升企业的资源配置优化、操作自动化、实时在线优化、生产管理精细化和智能决策的科学化水平。

二、平高集团:“金蓝领”计划 创新人才培养模式

近年来,随着企业转型升级压力增大,技能人才成了制约企业发展的瓶颈。对此,平高集团有限公司创新高技能人才培养模式,成功破解高级技术人才短缺难题,走出了一条特色的人才培养之路。

“技能大师”带动全员参与技术革新活动

近日,平高集团有限公司“王文亮劳模创新工作室”被评为河南省示范性创新工作室。在2015年河南省特高压电器设备主元件装配工技能大赛上,平高集团选手囊括了高压电器组、中压电器组、元件组、配件组4个比赛工种前6名。

其实,类似的工作室在平高集团并不鲜见。2012年2月,平高集团“张全民技能大师工作室”成为首批国家级技能大师工作室。2015年5月,平高集团“赵进良国家技能大师工作室”批准成立。平高集团也因此成为河南省唯一拥有两个国家级技能大师工作室的企业。2015年,平高集团通过技能人才参与技术革新、发明创造等活动,共申请专利26项,发明专利20项,创造直接经济效益3000余万元。

目前,平高集团拥有国务院技能特殊津贴专家2名、全国技术能手3名、中华技能大奖获得者1名、省级技术能手36名、高级技师108人、技师552人、高级工784人,高技能人才比例名列全国同行业前茅。

“技能人才不仅是会拧螺丝钉,而且是具有高技能水平与知识结构的一线操作人员,也就是人们常说的‘金蓝领’。”平高集团人力资源部主任赵利军解释。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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