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2.关于人员分流安置问题。关停矿井采掘一线队伍原则上保留安置;人员薪酬待遇由各单位按照依法依规原则,结合地区实际自行制定,人力资源部统一把关,最大程度维护职工合法权益,确保大局稳定。关于集体工待遇问题,会议明确,由人力资源部负责,比照全民合同制员工有关标准,在内部退养、转岗分流等方面给予同等待遇。
3.关于争取政策和资金保障问题。关停矿井要密切跟踪国家关于煤炭行业解困政策的最新动态,充分研究应用好在人员分流安置、债务重组、破产清算、企业分离办社会和筹融资方面的配套政策,通过各种渠道争取支持。集团人力资源部和关停矿井要积极与省、市政府对接沟通,在人员内部退养方面最大程度地利用政策。关停矿井所需资金努力争取国家政策和银行信贷支持,原则上一律不予新增内部贷款。
4.关于停产保矿矿井的证照问题。停产保矿矿井要保留证照延续,确保矿井各类手续合法有效。
5.关于关停矿井创收问题。关停矿井要立足自身、不等不靠,充分利用现有资源和条件,有效盘活现有土地、铁路、供电、水和车辆、机修设备等资源资产,全力解放思想,实施二次创业,大力发展运输、仓储、对外机加工、养老医疗等创业项目,努力增收创收。关停矿井的后勤辅业单位要坚持专业化、市场化、社会化方向,逐步移交“三供一业”等企业办社会职能。
6.关于关停矿井安全生产问题。要切实抓好矿井闭坑和停产保矿期间的安全生产,不间断开展安全隐患排查治理,加强灾害防治,强化责任落实,坚决杜绝各类事故发生。
二、关于物流公司开展新能源电动车租赁事宜。会议决定,结合集团矿区通勤车辆集中化管理改革,由集团党委常委、平煤股份总经理涂兴子负责,会同物流公司、机械装备集团、易成新能等相关单位,统筹协调,统一布局,整体规划,制订最优方案,报集团领导班子会议研究。
三、关于朝川焦化公司收购河南物鑫焦化公司事宜。会议原则同意通过收购河南物鑫焦化公司的方式,进行年产100万吨捣鼓焦焦炉建设,实现朝川焦化升级发展。会议决定,由副总经理李毛负责,按照项目投资省、资源高效集约利用的原则,对项目选址进行再论证、再研究。同时,要进一步完善收购协议,切实规避风险。
四、会议听取了平煤股份关于《平煤股份职工放假办法(试行)》、《平煤股份职工内部退养办法(试行)》等推动企业脱困发展的措施汇报。会议强调,集团所属各独立法人单位要坚持“四自”原则,结合企业实际,科学制定脱困措施和方案。同时,要根据公司章程,依法依规严格履行相关程序和手续。
五、关于重组煤矿签订补充协议事宜。会议原则同意集团兼并重组办公室《关于重组煤矿签订补充协议的有关建议》,在不违背上级和集团有关重组政策前提下,对合资公司经营管理模式进一步调整,双方股东签订补充协议,修改章程,并根据公司经营需要,及时对补充协议有关条款进行修改完善。
与会人员:
集团领导 梁铁山 杨建国 马源 王玉 徐建明 张友谊 张兆锋 巩国顺 刘银志 王良 倪政新 杨玉生 赵海龙 张建国 张金常 杜波 涂兴子 张电子 李毛
综合办 江俊富 刘臻 张献民
经济运行部 吉如升
资本运营部 于泽阳
中国平煤神马集团综合办 2016年2月25日
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