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130万煤炭人可选的六种安置渠道你选择哪一个?

2016-03-17 11:06来源:中国能源报作者:张文学关键词:煤炭行业煤炭企业煤炭市场收藏点赞

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前几日的龙煤讨薪事件引起了社会各界的关注。其实,龙煤欠发工资并非个例,目前仅是山西地区就已有大型煤炭企业出现全面降薪现象,甚至有煤炭公司已停产数月。

煤炭去产能涉及到的将是130万煤炭人的安置问题,如何做好这些职工安置工作、有效保障职工的合法权益?开滦集团董事长、党委书记张文学给出了自己的看法和建议。

当然也特别欢迎各位读者在文末留下您的个人想法!让我们共同为煤炭员工发声!

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职工安置的六个可选渠道

化解过剩产能是供给侧结构性改革的首要任务。而做好职工安置是确保过剩产能平稳退出的重要保障。党中央、国务院明确指出,要更好发挥社会保障的社会稳定器作用,把重点放在兜底上,守住民生底线。职工安置是很复杂的系统工程,必须国家、地方政府、企业综合施策。

笔者认为,目前职工安置的可选渠道主要有:

享受政策分流一批。

国发〔2016〕7号文件就做好职工安置主要明确了三个渠道:一是对分流人员给予安置费;二是对距离法定退休年龄5年以内的职工,由职工自愿选择领取经济补偿金;三是由政府指定的机构代发基本生活费、代缴基本养老保险费和基本医疗保险费。以上三个渠道中前两个成本高、职工认可度低、后续遗留问题多,企业和职工倾向于第三个渠道。应三个渠道并用,更多采取第三个渠道。

政府支持安置一批。

由去产能企业所在地方政府购买服务、提供公益性岗位安置就业困难人员。

通过技术改造安置一批。

对于技术和管理基础比较扎实、受市场影响目前经营比较困难、但具有较大发展潜力的国有企业,国家应给予技术改造资金补贴等鼓励政策,进行技术改造升级,扩大产业规模,促进富余人员安置。

通过延伸产业链、发展新兴产业安置一批。

煤炭企业推进煤炭清洁转化利用,促进煤炭由燃料向原料和燃料并重转变,发展新能源、新材料和精细化工等新兴产业。钢铁企业推进钢材深加工利用,发展精品钢、半成品、成品和装备制造等,安置富余人员。

原标题:130万煤炭人可选的六种安置渠道,你选择哪一个?
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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