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一年一度的高考日益临近,参加2016年普通高考的考生们已经进入到最后的冲刺阶段。高考过后,将面临着新的人生征途,专业的选择关系到未来的就业。北极星电力网小编从中国就业研究所获得《中国就业市场景气指数报告》(2016年第一季度),提供最独家的就业解读,从报告不难得出:就业景气较差的行业主要包括会计、航空/航天、能源/矿产、跨领域经营和电气/电力等,这些行业主要为能源行业和传统加工制造业。经过就业市场的长期积累,能源和传统制造业的人才存量及供给量较多,但受到“调结构、去产能”等宏观政策的影响,2016年人才招聘需求大幅减少,因此形成就业景气较差的紧张局面。
报告原文如下:
《中国就业市场景气指数报告》
2016年第一季度
一季度就业市场总体遇冷 传统产业和互联网行业冰火两重天
中国就业研究所&智联招聘
2016年4月19日
【报告正文】
2016年第一季度,中国经济继续呈现下行趋稳的发展态势。中国人民大学中国就业研究所与中国领先职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数)[1],反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例的变化,从而起到监测中国就业市场景气程度以及就业信心的作用。
一、2016年第一季度就业形势继续趋冷
从CIER指数可以看出,2015年第一季度以来,我国就业市场整体的就业形势出现趋冷迹象,就业市场景气指数持续下跌。其中2015年第四季度受到招聘旺季的影响,CIER指数小幅回升至2.09,然而2016年第一季度CIER指数继续保持了下跌趋势,降至1.71,与去年同期相比,降幅明显。
根据国家统计局数据显示,2016年第一季度中国GDP同比增长6.7%,GDP增速创2009年以来28个季度新低,这表明了我国今年将继续面临较大的经济下行压力。利用计量经济模型,剔除主要由于人口结构变迁所造成的CIER指数呈现的长期上升趋势,以及由于求职申请人数明显的季节性变化而造成的CIER指数季节性变化特征后,2015年第一季度至2016年第一季度,我国CIER指数持续下降,就业形势不容乐观,这一结论与宏观经济持续走弱的情况相吻合。
从智联招聘大数据来看,2016年第一季度全站在线需求同比增长仅4%,远低于去年同期19%的增长率,这也表明受到我国经济转型的影响,传统支柱型产业纷纷缩减招聘需求,新兴产业的人才需求不足以消化市场供给,随之出现了“青黄不接”的状态。总体来看,我国整个宏观经济的发展正处于换挡期,就业市场亟待形成人才招聘的新动力。
二、不同行业及职业就业形势分析
从CIER各行业指数可以看出,2016年第一季度与2015年第四季度的行业CIER指数排名变动不大,就业市场的结构性矛盾依旧非常明显。具体来看,互联网/电子商务、基金/证券、保险属于互联网、金融等新兴服务业,展现了良好的就业形势。交通/运输和中介服务行业由于供给侧的求职申请人数相对需求量少,且此类行业多为室外作业,工作条件及工资报酬吸引力较小,因此体现出就业景气指数较高。
就业景气较差的行业主要包括会计、航空/航天、能源/矿产、跨领域经营和电气/电力等,这些行业主要为能源行业和传统加工制造业。经过就业市场的长期积累,能源和传统制造业的人才存量及供给量较多,但受到“调结构、去产能”等宏观政策的影响,2016年人才招聘需求大幅减少,因此形成就业景气较差的紧张局面。
(一)金融行业监管和利好并行,人才扎堆前景看好
从2016年第一季度智联招聘各行业全站在线需求同比数据来看,金融行业的用工需求同比增幅最高,为21%。从细分行业来看,除了信托/担保/拍卖/典当行业因为管理不善、体量较小等原因,导致用工需求同比出现9%的负增长之外,基金/证券/期货/投资、银行行业的用工需求分别增长了23%、19%。由此可见,金融行业也出现了人才分化现象,但总体来看就业形势依旧良好。
今年的《政府工作报告》中提出“规范发展互联网金融”,说明了监管层对互联网金融合规、有序的发展要求上升到了国家战略层面。在我国经济进入新常态的背景下,互联网金融服务实体经济、助推供给侧改革的效应愈发明显,行业或将迎来新一轮发展契机。随着我国政府大力支持互联网金融、绿色金融等新金融行业的发展,基金/证券/投资行业对人才的需求量不断加大,行业分析师、行业研究人员以及投行项目经理等含金量高的职业愈加紧俏,也吸引了大量人才的进入。在金融行业整体形势依旧向好的情况下,相关人才或将迎来最有机遇的一年。
(二)互联网行业内也有“冰火两重天”
在今年两会期间,“互联网+”、“创新”等词语依旧高频出现在各项议程中。随着“互联网+”与各行各业的跨界融合,互联网与实体经济找到了优势互补的契合点,也引发了旺盛的人才需求。根据智联招聘全站在线需求同比数据显示,2016年第一季度IT/互联网人才需求同比增加了20%,增幅依然耀眼。作为带动未来经济发展的主要手段和调节力量,2016年“互联网+”的政策红利仍将持续,就业市场景气指数也将持续走高。
值得注意的是,在互联网行业内部也出现了就业结构性矛盾,人才需求的“冰火两重天”现象表现明显。从细分行业来看,互联网/电子商务的人才需求同比增幅高达39%,这表明了电子商务依旧是互联网领域最热门的商业模式。然而计算机硬件、IT服务(系统/数据/维护)需求分别出现了13%、12%的负增长,这也表明了在制造业整体遇冷以及经济下行的背景下,互联网行业内部也出现了转型发展的变化趋势,行业现有的人才供给超出了市场需求,因此出现了就业市场趋冷的现象。
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