北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力电力新闻火电火电产业报道正文

【国企改革十二样本】①上海国资国企:分类定责分类监管 "管""放"之间促改革深化

2016-08-03 08:53来源:新华社 国资报告关键词:国企改革火电企业国资委收藏点赞

投稿

我要投稿

上海市政府副秘书长、市国资委主任金兴明介绍,下一步将以创新资本运作为突破,加快国有资本有序流动,将按一定权重,选择本市地方国有控股A股上市公司组成上海国企指数,设立“上海国企ETF基金”,鼓励投资者通过换购基金份额,实现股份流转。同时,还将筹建不良资产处置平台,用市场化手段加强余值管理。

大胆放:让各类要素迸发活力

创新体制机制,建立现代企业制度,发挥国有企业各类人才积极性、主动性和创造性,是上海国资国企改革的重要着力点。

活力,来自激励改革。上港集团以非公开发行方式实行员工持股计划,参与员工超过1.6万人,参与度达到72%,合计认购数量超过4.1亿股,占集团总股份的1.8%。

集团总裁严俊细数改革之变:“以前员工关心自己工作,但不太关心公司股价;关心自身待遇,但不太关心企业盈利。现在,员工对公司经营管理关注度明显提高,一些员工还要求看以前只提供给客户的公司发展报告。”

上海对国企实施分类激励。对整体上市公司,探索员工或核心骨干持股;国有控股上市公司,实施股权激励或激励基金计划;国有及国有控股的转制科研院所、高新技术企业,实施股权和分红激励等。

截至目前,全市国企已有10多家二三级企业实行职业经理人制度,上港集团、上汽集团、上海建工、光明食品集团、华虹集团等先后实施各类股权激励43例。

活力,来自人才的集聚。目前,上海市国资系统共有8.7万名科技人员,上海鼓励企业探索人才晋升“双通道机制”,面向技术性创新人才设立首席工程师、技术总监等专业岗位,匹配相应的薪酬制度。

 

加快转:创新转型带动供给侧改革

国企在新一轮改革中必须理直气壮做强做优做大,尤其要在创新转型、带动供给侧结构性改革中发挥重要作用。

创新转型,上海国企在收缩布局同时,进一步向战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业、基础设施和民生保障等领域聚焦发力。

美国《财富》杂志7月下旬公布的2016年世界500强榜单,上海汽车集团股份有限公司位列第46位,成为排名最靠前的中国车企。集团党委副书记陈涛介绍,上汽已形成在产业链“两端发力”的格局:在前端,重点攻关新能源、互联网、智能化等关键技术;在后端,重点瞄准服务贸易、国际经营等业务新增长点。

原标题:国企改革十二样本丨①上海国资国企:分类定责分类监管,"管""放"之间促改革深化
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

国企改革查看更多>火电企业查看更多>国资委查看更多>