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今年以来,新能源山西公司在抢发电量、工程投产任务重的情况下,紧紧围绕“两学一做”整体部署,积极开展上好党课、做细党员责任区、做好党建品牌“三合一”技术服务型党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的带头作用,更好地服务于公司发展,服务于公司广大干部职工。
上好党课。新能源公司风电场地处偏远,广大党员分布在各个风电场也都点多、面广、分散,如何让他们经常聆听到公司领导的声音,从他们那里学习到先进的思想和丰富的工作经验,该公司充分利用“互联网+”模式,通过建立党支部管理微信群、yy语音群,邀请公司党委书记、党支部书记、优秀党员等上党课,定期在微信群讲授“两学一做”专题、公司生产经营形势、工作素养等,共开展党课培训7次,培训人数达320人次。
做细党员责任区。2016年,山西公司风电项目工程建设任务重、时间紧,为了快速推进工程建设速度,打好项目投产攻坚战,该公司成立党员突击队,围绕通过党员责任区这一载体的建设,强化党员先锋作用,为项目投产和抢发电量保驾护航。成立征地党员责任区工作小组,各小组分片承包所涉区域,现场办公,责任到人,目标明确,协调各单位、乡镇,争取最大理解和支持,有效推进了工程建设进度和质量。成立风机自主维护降本增效责任区工作小组,实行党员导师带徒,对质保期内风机进行自主运维,风机设备可利用率从2015年90%提高到如今的97%,风场职工基本上可以独立处理风机故障,风机发电量明显提升。
做好党建品牌。围绕企业生产经营中心工作,为了进一步推进“党建品牌”,该公司从开拓创新和人才培养双管齐下。2016年对党支部进行了调整,成立了机关、生产一、生产二、工程四个党支部,修订了《党支部工作标准》、《三重一大管理标准》等10多项管理标准,成立党员先锋队,开展党员岗位创新活动,广大党员以实际行动为公司全年各项工作目标而努力,取得显著成绩,发明“一种风电机组偏航刹车钳的支撑装置”国家实用新型专利授权,多项创新成果获得省、市表彰,进一步推动了“党建品牌”活动的深入开展。同时,党员导师一对一带徒,培养了一大批有责任心、懂技术、爱专研的年轻党员队伍,为公司后续发展注入了新鲜活力。
建设服务型党组织,努力提高基层党组织服务水平,是新时期稳基层强基础促发展构和谐的必然要求。该公司始终将党建与生产经营中心工作相融合,有力地促进了党建工作与生产经营工作互利双赢。
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为将务实、奉献、创新、奋进的大唐精神真正落地,新能源山西公司以十个一文化样板间活动为契机,将大唐精神宣贯融入风电场(班组)日常管理和实际工作中,植入职工的内心,激发工作积极性和创造性,推动风电场7S管理。该公司结合风电场生产管理特殊性、现阶段管理和技术水平等方面的实际,以开展班组文化
为进一步践行大唐精神,推进区域一体化后的文化融合,9月1日,新能源山西公司联合山西新能源公司和国际新能源公司共同开展了同心铸辉煌,共圆大唐梦青年文化活动。此次活动是区域一体化改革后,山西分公司所属三家新能源企业首次开展的一次青年联谊活动,来自三家单位的24名青年员工参与了本次活动。活
为全面贯彻落实集团公司大唐精神在基层主题活动精神,持续加大安全生产文化宣传力度,大唐新能源山西公司通过组织一线员工走进风电场和项目部开展安全生产青年先行主题巡讲活动,进一步营造浓厚的安全文化氛围,夯实企业安全生产基础。巡讲活动中,来自利民风电场和工程项目部的7名同志利用一周的时间
习近平总书记指出,核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。一个国家的文化软实力,从根本上说,取决于其核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。把社会主义核心价值观贯穿到企业改革发展的全过程,把培育和践行社会主义核心价值观与每名职工的三观结合起来,把做思想政治工作与大唐精神等
为进一步加强精品风场建设,新能源山西公司积极开展班组文化样板间建设。班组样板间活动以创建本质型安全风电场为中心,通过加强班组建设,推行以整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养、节约为主题的风电场班组管理,真正落地务实、奉献、创新、奋进的大唐精神,融入风电场(班组)日常管理和实际工作中去
8月9日,大唐新能源山西公司昔阳西寨风电场一期工程首台风机基础开挖,标志着该项目工程正式进入施工阶段。风电场位于山西省晋中市昔阳县西寨乡西侧,海拔高度介于1500米至1700米之间,风资源良好。该项目一期工程共安装24台单机容量为2000千瓦的风力发电机组和1台单机容量为1500千瓦的风力发电机组。
2016年,大唐新能源山西公司风电项目工程建设任务重、时间紧,特别是平鲁20万千瓦风电项目的顺利投产,对于该公司发展壮大有着特别的重大意义。为了快速推进工程建设速度,打好项目投产攻坚战,该公司精心组织,关口前移,由公司领导牵头,各部门负责人具体挂帅,抽调机关干部职工精干力量,组织精兵强
管理的目的是效率,如何提高企业的管理效率?无外乎两种手段,一是德治,一是法治。对于一个正处于发展阶段的风电基层企业,大唐新能源山西公司按照集团公司依法从严治企的要求,创新全员绩效管理模式,推进全员业绩考核,实施精细化管理,挖掘企业内部管理效益,形成较为良好的全员业绩考核工作局面,
6月24日上午9时38分,大唐新能源山西公司蓬卜峪光伏电站并网发电,标志着集团公司在晋首个风光互补项目顺利投产运行。面对当前新能源迅猛发展的现状,该公司创新发展思路,在已建风电场的基础之上,考虑到当地日照条件比较长,为了充分利用能源,实现企业提质增效。2015年7月,该公司经过论证考察,20
在两学一做学习教育专题工作中,新能源山西公司结合党员点多、面广、分散的特点,充分利用互联网+模式,通过建立党员管理平台QQ群、党支部管理微信群,将党员学习、党员活动、党员行动全部纳入互联网+,实现党组织和党员活动的互联互通。党员学习常态化。坚持集中固定与自主安排相结合,该公司每周二进
日前,国网日喀则供电公司驻村工作队在章吉村村委会组织全村党员召开议,宣讲党的十九大精神,以便我村群众和村“两委”班子成员对此会议内容知晓率达到100%。参加会议的有驻村工作队、村“两委”班子成员、户主,共计28余名同志参加了会议。会议由驻村工作队队长边巴顿珠主持。在开展学习宣传中,边巴
1月10日,检修公司党支部在六楼会议室,组织本部全体党员干部开展了"不忘初心、牢记使命"主题党日活动。与会党员首先学习了习近平同志和集团公司2018年新年贺词。党支部书记刘朝伦要求,全体党员干部认真研读、深刻领会,在新的一年工作中继续努力,以近平主席讲话精神指导实践、推动工作,做到学以
2月6日,河南济源供电公司对照全面从严治党要求和考核细则,从基础管理、教育培训、作用发挥等方面,对17个基层党支部履责情况进行专项考评,针对存在的问题和不足及时反馈,督导整改,持续推进党的建设。河南济源供电公司把毫不动摇坚持和完善党的领导,不断加强党的建设,作为推进公司本质提升的根本
大家好,我所讲的主题是奋进新时代,开启新征程普通党员小刘用十分钟时间为大家带来一堂干货满满的党课。12月29日下午,华电滕州新源热电有限公司运行党支部深化两学一做学习教育,创新开展人人讲党课评选活动,为党员搭建展现自我的平台。该活动摒弃传统党课冗长、说教、空乏的弊端,变一人讲为人人讲
勤廉者平安一生,贪婪者自毁一生!12月19日20点整,防城港项目部党支部在生活营地党员活动室内组织观看了《褪色的人生》,这是一部反映国有重点大型企业监视会原正局级专职监事、第17办事处原主任王克勤严重违纪案件的警示教育片。浑然不知天底下有免费的午餐吗?被钱款出资遮住了双眼,失去了正确的判
塔山第二发电公司以务实党建基础工作,创新工作方法,突出文化落地,强化文明创建,加大宣传力度,着力在服务转型发展、提振员工士气上下功夫,使党建工作更加紧密有效地融入公司中心工作,为推动公司战略转型和持续健康发展提供坚强的政治保证。夯实组织制度基础,不断提升党员理论水平。以规范基层党
为推进两学一做常态化、制度化,增强党员党性修养。9月10日,检修公司阜阳项目部组织两学一做学习教育研讨会。会议由项目部副总工薛微微同志主持,项目部全体党员及入党积极分子参加。薛微微同志首先带领大家重温了入党誓词,在重温誓词的过程中,促使全体党员不忘初心、恪尽职守,坚定了项目部全体党
9月4日,检修公司在公司六楼会议室召开了反腐倡廉教育月动员会。会议由检修公司党支部书记刘朝伦主持,本部全体管理人员参加会议。会上,党支部书记刘朝伦带领大家学习了公司党委《关于开展2017年反腐倡廉教育月活动的通知》,就开展反腐倡廉教育月活动做了具体安排。刘朝伦书记强调,要精心组织、周密
我们要将两学一做学习教育落到实处,干出实效,要迎难而上、不断创新,切实发挥出共产党员攻坚克难的积极作用!自5月底乌鲁木齐热电厂2017年提质增效,党员先行主题实践活动开展以来,各党支部积极谋动,精心策划,以党员攻关组为重点,党员创新实验室相辅助,取得了1+12良好成绩。党员攻关组助力企业提
7月14日,中共国家电网公司党组组织部党支部开展两学一做学习教育常态化制度化主题党日活动,集体学习了时代楷模廖俊波同志的先进事迹。本次党日活动既是纪念建党96周年的主题党日活动,也是推动两学一做学习教育常态化制度化的具体行动。公司党组书记、董事长舒印彪同志参加了主题党日活动并讲话。舒
2017年7月1日,在庆祝中国共产党成立96周年之际,中国能建西北电建宁夏天元热电项目部党工委开展庆七一我为党旗增辉暨两学一做学习教育,组织党员及积极分子前往位于宁夏中部的同心县县城南郊的红军西征纪念园进行参观学习。纪念馆内,正反两面镌刻肖克将军红军长征陕甘宁、三军会聚同心城和国际主义战
3月25日,在河南济源示范区总工会一届二次暨市总工会十五届二次全委(扩大)会议上,济源供电公司被授予“2020年示范区基层工会组织建设工作先进单位”荣誉称号。
为进一步抓好党支部、党员积分晋级管理工作的落实,加强基层党组织建设,8月27日,在铜仁供电局总会计师蒋天有的陪同下,贵州电网公司培训与评价中心党委书记潘健一行12人到玉屏供电局,就示范党组织建设工作进行了交流学习。当天下午,潘健一行首先参观了该局党员活动室、党建承诺墙、廉洁文化展板,感受到了该局浓厚的企业文化氛围。会上,该局党总支书记涂俊华结合“党员示范变台”、“一支部一特色”“3744党员发展”等内容介绍了示范党组织建设工作,以及通过开展这些特色工作取得的成绩。纪检委员兼工会主席
为全面推进公司企业文化建设工作,推进公司又好又快可持续发展。近日,宣威公司对企业文化建设领导小组进行调整,并对相关职责进行明确,加强了公司企业文化的组织建设。领导小组组长、副组长由公司党政主要负责人担任,成员由公司其它班子成员、职能部门负责人、二级机构负责人、供电所综合班班长组成。下设办公室在公司党群工作部,主任由公司工会主席担任。此外,公司还明确了职能部门负责人、二级机构负责人、综合班班长在企业文化建设中的职责。为公司下一步研究和安排、部署公司企业文化建设和学习型组织创建活动提供强有力地组织保障。
近日,中共遵义市委组织部联合遵义供电局共同下发通知,要求遵义各县(市、区)党委组织部和遵义县级供电企业在深化拓展基层服务型党组织建设中抓好“村电共建”实施工作,丰富“村电共建”服务模式内涵,将服务群众要求落到实处。据了解,从解决偏远农村“缴费远、缴费难”的初衷入手,经过三年的完善和推广,贵州电网遵义供电局创新开展的“村电共建”服务模式,从群众的实际困难着手,现在已成为企业党组织密切联系服务、服务群众的有效载体和服务平台,电费查询、用电业务预约、用电信息收集、
5月10日,扎兰屯供电分公司召开了首次党支部书记例会,并在会上举办了一期党支部书记培训班。会议由该分公司纪委书记、工会主席刘辉同志主持,分公司党委书记李和明同志到会指导,并为所有与会人员上了一堂党课。所属8个党支部的支部书记、党群工作部相关工作人员参加会议。会议传达了上级呼伦贝尔供电公司党委有关文件精神,随后各党支部书记分别就一季度支部工作情况及党员组织生活开展情况进行了总结汇报。在讨论阶段,结合呼伦贝尔供电公司企业文化建设有关文件的要求,共同研究制定了《扎兰屯供电分公司2013年度企业文化建设实施方案》李和明书记在会上讲话,重点强调了严格党的组织生活
近日,乌鲁木齐热电厂结合机组检修任务开展“建功乌热创一流”主题劳动竞赛,通过“三强化三促进”,充分调动了广大职工的工作积极性,有力促进了该厂“双提升、创一流”工作的顺利开展。强化创争意识,促进企业双提升工作开展。积极开展“党员责任区”、“工人先锋号”、“青年突击队”竞赛,党工团联动,以“高质量、高标准完成企业小修工作”为竞赛重点,以有效提升管理水平,提升效益水平为目的,结合工作实际,找准
5月6日下午,贵州施秉供电局团支部召开第五届团员大会,顺利完成四届团支部换届工作,选举产生的新一届支部委员会将在思想、文化、形象、组织、队伍等方面谋求新的活力,为企业的可持续发展注入新的力量源泉。据了解,该局现有团员26人,占员工总数12%,通过不断加强团组织建设,规范管理,团员队伍已成为该局生产经营工作的一支生力军。两年来,团支部坚持“团组织服务于团员青年,团员青年促进生产”的原则,紧紧围绕中心、服务大局,严格按照上级团委的工作安排部署不断加强组织建设,团结带领局广大团员青年,积极在理顺农电用工管理、创先争优、抗旱保电等中心工
近日,通辽市人大常委会副主任、总工会主席李双喜一行在奈曼旗人大常委会副主任王惠民、奈曼旗总工会主席李茂运等领导陪同下,对奈曼旗农电局2012年工会工作进行检查指导。首先在该局会议室召开了座谈会,该局副局长、工会主席轩继革从加强工会自身建设,不断提高工会工作这个难题水平;带动职工建功立业,助力企业发展更具实效;深化工会维权内涵,劳动关系更加和谐稳定;加强工会组织建设,不断深化民主管理等四方面就该局2012年工会工作开展情况进行了汇报。李双喜主席对该局工会组织的取得的成果给予了充分肯定和高度评价。他说,近年来,奈曼旗农电局工会各方面的工作,尤其
10月29日,江口供电局在二楼会议室召开《南网文化理念》和《幸福组织建设》宣贯会,党总支书记尚咏洁对《南网文化理念》和《幸福组织建设》的内涵和意义进行了深入阐释,并对下一步宣贯工作作出部署。局机关全体工作人员和基层部门负责人共60人参会。《南网文化理念》进一步明确了“使命”、“核心价值观”、“战略目标”等10项内容,涵盖了生产、经营、服务、行为和团队建设,简明扼要,提纲挈领。《幸福组织建设》的总体思路是以中国特色社会主义理论体系为指导,深入践行社会主义核心价值体系,认真
10月19日,泌阳县电业局组织开展国家电网公司建设和弘扬统一的企业文化调考竞赛,抽取公司各单位60名员工参加本次竞赛。此次竞赛该局高度重视、精心准备,保证竞赛过程公平、公正、公开。竞赛内容为《国家电网公司建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》(2011年10月版)、《国家电网公司企业文化与职业道德考试题库》,国家、行业和本公司有关企业文化建设的文件指示精神等,调考竞赛题型分为选择、判断、简答、论述等,竞赛方式采取闭卷笔试考试方式进行。一直以来,该局深入贯彻落实国家电网公司和省、市公司部署,精心培育统一的优秀企业文化,将企业价值理念落实到各项工作
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