河南济源供电公司：聚力画好“同心圆”-北极星农电网

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“这样的微党课很实用，既接受了思想教育，也推动了班组人才培养等问题的解决。”6月26日，河南济源供电公司变电检修党支部利用设备运维间隙，在220千伏湨河变电站举办“微党课进班组”活动，得到大家好评。

“学在经常，做在日常。今年以来，我们以‘四个合格’为基准，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，走好真学实做‘一盘棋’，画好聚力前行‘同心圆’。”河南济源供电公司总经理李国立告诉笔者。

问诊：走进基层找良方

“可通过‘流动党课’的方式’，把组织生活延伸到一线，深入到工地，既解决工学矛盾，又突出学习教育的鲜活性和针对性。”

“建议结合月度重点工作，细化考核督导机制，在理论学习、民主议事、生产实践中增强党内政治生活的吸引力，促进‘三会一课’等制度在基层的落实。”

“希望完善党支部内部对标机制，加入党小组‘党员品牌贡献度’指标，促进党建职责在基层的落实。”

5月5日，济源供电公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化“走基层、问一线”调研活动走进输电运检党支部，当天的座谈会上，广大党员围绕提高政治素养、加强党的建设、严肃党内政治生活等话题纷纷建言献策。

立足接好地气、摸准实情、采纳良方、压实责任，该公司本着一个支部不缺、一个班组不空的原则，扎实开展调研走访活动，聚焦思想建党、组织建党、制度治党等，通过“问诊”，把脉基层工作现状及存在问题;通过“问需”，吃透基层所思、所需;通过“问策”，广泛征集意见和建议，寻找工作良方;通过“问责”，了解履责现状，促进责任落地，推动改革发展及和谐稳定等事项的解决。

发现一个问题，解决一类问题;采纳一个建议，形成一项良策;迈出一次脚步，走出一条路径。围绕这一理念，济源供电公司坚持边走、边建、边提高，能及时解决的做到立行立改，其余的形成问题清单，找准对策、细化措施，促进支部坚强、书记过硬、党员合格，把学习教育常态化制度化要求落实在基层、责任压实到一线。

融合：真学实做增动力

“女娲抟土造人，愚公移山开路，济水‘四渎’独清。这是济源文化的特质。”该公司党委副书记田世立说，他们坚持把济水的文化、济源的实情、济电的实际与学习教育融合起来，强化“四个”意识，促进真学实做，形成奋发有为的正能量。

该公司利用政工例会、基层调研、党课教育等途径，紧密结合中心工作，把对“一岗双责、党政同责”的认识、党支部工作虚化、弱化、边缘化倾向及党员先锋模范作用发挥等作为“议题”，组织专项讨论，并融入地域文化，结合全年三大攻坚目标、8个专项提升方案、44项措施和205项重点工作，就“如何学、怎样做”凝聚广泛共识，把迷失的党员“找回来”，把落后的干部“拉回来”，把涣散的支部“强起来”，把常态化制度化的标准“立起来”。

“以前往往围绕党建抓党建，结合不紧，融入不足，容易导致‘学做’两张皮。”营销部综合室党支部书记王卫红说，当前他们紧密融入中心工作，优化党的组织生活制度和岗位职责评价机制，实现“学”与“做”务实对接，既解决工学矛盾，又压实党建岗位责任。

“结合济源公司特点，我们还提出管理上学先进市公司、执行上学先进县公司、具体工作学系统内的示范岗，让真学与实做联系的更加紧密。”田世立说。

聚力：画好发展“同心圆”

5月22日，济源供电公司“惠农攻坚党员突击队”深入该市粮食主产区轵城镇，参与“井井通电”工程，为该镇116眼机井尽早通电作最后冲刺。同一天，在18项迎峰度夏工程施工现场，100余名党员全力奋战;在济源最偏远的邵原镇金沟小学，由共产党员组成的“电力雷锋”志愿服务队，为25名留守儿童送去了爱的祝福……

该公司以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，在党员干部中培育“三种理念”：培育“上善”理念、提升道德高线，围绕服务社会民生、体现工作价值，做到为人处事有品性、执行政策有刚性、落实制度有韧性;培育“培元”理念、守牢思维底线，围绕严守党的政治规矩和政治纪律，养正气，育元气，优化作风，强身健体;培育“率下”理念、把握中心轴线，围绕“把方向、管大局、保落实”主线，聚焦电网脱贫攻坚、井井通电等民生工程以及社会公益项目，深化“三亮三比”，发挥党员干部示范效应，通过走进现场亲历、撸起袖子亲为、加油加压垂范，一级带着一级学、一级带着一级干、一级做给一级看。

常态化是根本，制度化是保证，忠诚干净担当的党员干部队伍是关键。该公司还通过民主评议领导干部和党员示范岗创建、党员之星评选等载体，激发向上向善活力，实现力往一处使、劲往一处用，促使管党治党责任落实，为公司跨越发展提供有力保证。

学习教育只有起点，没有终点。该公司总经理李国立表示，今后他们将进一步创新方法，丰富载体，以学习教育促进各项工作，用工作成效检验学习教育成果。

作者: 李建国

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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