华电滕州公司：导师带徒助力青年“快成长”

“我这人信奉一个原则，有好不买差。虽然因此吃过一些亏，多花了钱，但大多数时候，都能买到最优质、最符合需求的产品。”赵兴成憨笑着说。滨州市喜德盛能源科技有限公司创始人、总经理赵兴成赵兴成是滨州市喜德盛能源科技有限公司的创始人、总经理。1982年出生的他，身材有些发福，但身上那股山东人特

真正的生活家一定是极其热爱生命，他们可以长年如一日的研究改进一项工艺，也可以用心感受、记录生活中的一点一滴。活力加倍，在不同的平台上表达和分享自己对生活的热爱。6月3日，由杭州华电半山发电公司团委、工会联合举办的活力＋焙烘焙体验活动在员工食堂火热出炉，公司党委书记袁洪俊，纪委书记、

“出锅了、出锅了，热腾腾的饺子上桌喽!”3月14日，玉屏供电局局机关工会小组举行“包饺子”比赛，以部门为单位的28名员工分成7个代表队，用自己的细腻、能干展开激烈角逐。在比赛现场，面粉、猪肉、蔬菜等食材和配料一应俱全。各代表队的成员们在主持人一声令下后煞有介事的忙活开来。包饺子不简单，每一步都很重要，面擀得不好皮太硬、饺子馅味道差了影响口感、包得不好一煮就开口、火候不够没煮熟等等都是无法做出暨美观又可口的饺子的问题。为保证质量和数量，各参赛队分工明确、相互配合，有的和面、有的擀皮、有的拌馅、有的调配蘸水，

2012年，中海油新能源投资有限责任公司(下称新能源公司)实现赢利993万元，其中，内蒙古风电分公司累计上网电量2.3亿千瓦时，实现利润2000万元。不难发现，去年新能源公司实现扭亏为盈，内蒙古风电板块是“功臣”。在风电行业整体形势不好的环境中，新能源公司的风电业务缘何“独领风骚”?带着这个问题，记者1月10日走进了二连浩特风电场一探究竟。择优思路，破解进退困局近年来，我国风电实现跨越式发展，但电网建设并无大的提速。因此，电网无法吸收大量风能，产能过剩成为风电行业的一道难题。2012年初，在内蒙古自治区风

中望于2010年7月底正式与美国VX CAD/CAM软件公司签订协议，斥资千万美元收购该公司的VX CAD/CAM软件知识产权以及研发团队，据悉这是中国CAD行业有史以来最大的一次收购，也是中国CAD行业第一次拥有了一流的3D技术，最新发布的中望3D2011则是在全面消化VXCAD/CAM公司技术基础之上研发而成。中望CAD/CAM中国区总经理刘玉峰近日接受了媒体专访，详细解读了中望收购与消化技术历程并对CAD行业前景做了展望。      为什么收购美国的CAD公司?VX在美国是赫赫有名的软件公司，VX

在国能龙岩发电公司生产一线，有这样一位扎根运行岗位十七载的“守护者”，他将“安全、高效、创新”镌刻在电力保供的最前线。他就是该公司运行部副主任谢天事，荣获“2024年度福建公司先进工作者”荣誉。2024年，他带领团队实现安全生产“十不发生”、环保“零超限”、发电量创历史新高……用一串串亮

本网讯“什么是党员？党员就是即使在最艰苦的情况下，也要尽职尽责，做出表率！”大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）热机检修党支部副书记（主持工作）、副主任张永明这样说道。作为基层党建火车头，如何提高自身履职能力，加强支部组织和思想建设，在公司生产经营大局中，如何发挥支部战斗

杨波，国能龙岩发电公司运行部主任、运行党支部书记，因其卓越的领导能力和专业贡献，荣获“2024年度集团公司优秀车间主任”称号。拥有二十余年发电运行工作经验的杨波，长期坚守在生产一线，以精湛的专业技能和出色的管理才能，引领团队屡创佳绩。在他的带领下，运行党支部荣获集团公司“奋进十四五党

为有针对性地对员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升员工综合素质与业务技能水平。图为技术员在为班组员工现场讲解设备知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操作、事故处

一直以来，国能龙岩发电公司持续开展班组制度化、标准化建设，狠抓各项安全制度在班组的落实，从强化班组安全技能、细化班组工作清单、狠抓现场管理等方面入手，有效筑牢班组安全生产根基。在加强“学习型”班组建设工作中，该公司注重培训实际，以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图

最近，国网江苏省电力有限公司积极响应国家电网有限公司东西人才帮扶号召，从16家基层单位择优选拔了23名青年骨干参与2024-2026年度东西人才帮扶，他们将在西藏、新疆、甘肃等3家公司开展为期一年半的人才帮扶工作，将管理经验和技术成果传递给受援单位，为人才帮扶输送不竭动力。我们知道，东西帮扶是

为贯彻落实集团公司人才强企战略和“卓越”文化理念，大唐淮北发电分公司（以下简称公司）以建设“六个淮电”为引领，2024年，进一步加大人才培养力度和培训覆盖面，制定了《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司年度培训项目计划表》和《模块化培训计划表》，使各类人才的积极性、主动性和创造性进一步

8月至9月，国能龙岩发电公司组织开展“国家能源杯”智能建设技能大赛——第四届检修员工岗位、运行化验岗位技能竞赛，进一步提升全员技能水平，全力保障机组安全稳定运行。竞赛分理论知识考试和技能操作考试两部分。竞赛前，该公司采取导师带徒、互教互学、结对教学的形式，量身为各岗位员工制定个性化

为提高员工的专业技能水平，助力机组安全运行，今年以来，国能龙岩发电公司紧紧围绕企业生产与发展实际需要，将“以老带新”作为员工提素质学技能的重要载体，为企业发展提供人才技术支撑。图为老师傅正在进行电动门构造讲解为打造人才队伍梯队，该公司高度重视青年员工的培养工作，结合专业技术培训计

近日，华电昌吉分公司成功举办年度教育培训和人才强企专项行动推动工作会议。会议总结了过去一年教育培训的经验与成果，明确了今后教育培训的方向和重点，为公司高质量发展提供人才支持。会上，相关部门负责人汇报了过去一年在教育培训方面的工作及成效，并阐述了本年度的重点培训计划，与会人员就如何

最近，盐城供电公司团委邀请教育部创新创业导师、盐城工学院教授、盐城市政协委员等专家，对盐城供电公司开展的青创训练营暨青创项目评审会活动，从创新方法、项目申报路径、成果孵化等方面，进行现场辅导和答疑解惑，推动创新创业工作向纵深突破，为进一步优化青创团队项目成果提供了有力的支撑。盐城