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8月13日下午13点30分,在国网宁海县供电公司供电营业厅大堂,班长王小绒跟班组部分成员利用间隙时间,因临时工作任务:营销系统客户数据专项治理工作,开展工作“绩效竞标”。
考虑分工的公平性和调动班组成员主动性,国网宁海县供电公司营业厅班组临时发起一场“竞标”。班长向大家宣布此次竞标总分为200分,所有班组成员可以参与领取,竞标方式采取线上报名,现场积极有序,未在现场的班组成员也可在手机小程序参与。3分钟后有5人成功报名,其中张松以68分最低竞标分竞得该项任务,在完成工作后,其当月的个人绩效精益积分加68分。
据了解,国网宁海县供电公司营业厅为了解决日常业务受理以外的工作分配困难的问题,自2019年1月份开始,对于日常受理之外的部分工作每月采取“竞标”模式进行工作布置。“竞标”模式其实就是将我们日常的工作任务变成“商品”,精益积分变成“货币”,班长化身为“主持人”,班员就是“竞标者”。
“竞标”采取主动报名和抽签分配两种方式,如果该工作有多人主动报名“竞标”,则分低者竞标成功,该人员完成任务后加当月精益积分,分值为“竞标值”,“竞标值”不得超过原定的最高分。若某项工作出现无人竞标的情况,则该项工作采取抽签方式进行,完成工作任务后给予固定加分,但该分值低于主动报名分值50分。另外,为避免一个人同时中标多项工作,导致工作量过大不能保证工作质量,目前设定每人最多可报名参与当月清单里的两项工作“竞标”。
“竞标清单”上的工作任务由班长根据实际工作情况进行梳理和确定,每月初公布,并开启线上背对背的“竞标”程序。目前,营业厅竞标内容包含:公司合理化建议、电话通知一户多人口到期用户续期、发票邮寄用户登记汇总、营业厅环境卫生督促整理、通讯报道、技术比武等方方面面。每项工作量不会太大,也有临时的工作内容,由于每个人都有既定工作,在给任何人分配添加的时候可能都会有想法,所以采取竞标模式,以此激励员工主动承担班组事务。例如,每月通讯报道前两篇被录用则100分每篇,两篇之后为50分,加大前两篇的分值,激励大家积极完成任务。
国网宁海供电营业厅“绩效竞标”的开展,不断完善流程和制度,具有可推广、可复制、可提升性。不仅有效解决了工作任务分配的疑难点,更有效调动了班组成员工作的积极性,这种竞标方式最小单元可以适用员工个人,也可扩大单元为若干小团队、班组、甚至部门为单位,形式新颖,氛围有趣。下一步,国网宁海县供电公司,将在各部门、各班组全面推行“绩效竞标”,发挥人员的最优效率,将有力推动了公司各项工作开展,加速提质增效。
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7月11日,由浙江宁海县发改局和国网宁海县供电公司相关人员组成的迎峰度夏电力保供专班正式开展运作。将进一步增强责任高、提高执行力,推动迎峰度夏电力保供各项任务落地落实,保障电力供应安全,为地方经济稳定发展提供有力支撑。今年入夏以来的持续高温,让我县的用电负荷节节攀升。为做好迎峰度夏期
“抱杆有倾斜,对角内廊风绳收紧一点,调整一下。”7月11日,在宁海县岔路镇靠近兰田庵村的一处山坳丛林中,对讲机中传来10千伏隧道E010线下坑支线改造工程现场施工负责人王建飞的喊话声。在施工现场,十余名施工队员忙着组立10千伏隧道E010线下坑支线79号铁塔,队员们有的正在对照图纸摆放材料,有的
9月10日,国网宁海县供电公司发展建设部专职在规划雪坡变电站站址时说道。
5月24日上午,在国网宁海县供电公司企业文化展示厅,“我心向党,永远跟党走”建党百年职工廉政书画摄影联展开展。以最直接、最立体的文化艺术形式,反映党的百年光辉历程,用优秀廉政书画摄影作品,迎接建党一百周年。
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国网宁海县供电公司安全负责人田斌在桥头胡供电所授课现场掷地有声地说道。这堂课经过充分准备,从思想文化到安全案例,再到现实情况分析,内容详实又通俗易懂,让一线工作人员受益匪浅。机关安全管理人员下基层讲安全是国网宁海县供电公司开年安全教育的举措之一
冬去春来,牛年伊始。为充分发挥培训效能,全面提升员工素质,2021年,国网宁海县供电公司人力资源部创新采用“菜单式”选课模式,将“被动灌输”变为“主动点菜”,致力于让培训负担转变为培训期待,在完善培训工作的同时,将全方位满足不同岗位、不同类型的培训需求。3月3日,国网宁海县供电公司人资
“国网宁海县供电公司的志愿者们彰显了国企青年的生机活力和责任担当,也为宁海创建全国文明城市贡献了青春力量,成为我们社区一道靓丽的lsquo;青春风景线rsquo;。”3月3日上午,在宁海跃龙街道松竹社区开展的“学雷锋精神,创美丽宁海”志愿服务活动中社区社工胡姐夸赞道。初春三月,迎来了第58个全国
2月25日上午,在国网宁海县供电公司食堂里,“留宁过年”的外省籍员工们正跟着面点师傅们学习包汤包,摊皮、放馅、卷起来、按一下hellip;hellip;一个形似“元宝”的汤包就完成了。正月十四夜,是宁海传统的元宵节,乡民们习惯称为“十四夜”。顺应乡俗,国网宁海县供电公司开展了猜灯谜、包汤包等活动
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2月18日,国网宁海县供电公司发展部、营销部员工,就旗滨集团4times;1200吨/日光伏高透基材项目进行对接探讨,详细制定了该项目电网工程细化推进表。该项目由旗滨集团投资建设,达产后年营业收入超过45亿元,将为地方经济社会发展作出重要贡献。据悉,2月14日上午,旗滨集团4times;1200吨/日光伏高透基
日前,国务院国资委、全国工商联、新华通讯社共同指导的第七届中国企业论坛在京举行,论坛举办了丰富的平行论坛和配套活动。在“‘标’杆引领‘准’则护航加快建设更多世界一流企业”平行论坛上,中国企业联合会发布11个行业世界一流企业评价指标体系。根据评价指标体系,南方电网公司等10家央企进入世
11月14日,国网公司组织召开2024年公司系统定额站站长工作会议,天津定额站站长、业务主管及技经中心定额站办公室主任及相关工作人员参加会议。会上,国网公司定额站站长总结近年公司系统定额管理工作成效,明确定额工作总体要求,部署下阶段重点工作。强调创新在定额工作中的重要作用,需紧密跟踪技术
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10月26日,2024年中国工业企业创新大会暨第五届现代工业企业创新成果名单发布会在济南成功举办。会上发布了第五届现代工业企业管理创新成果名单,远光软件“基于业财融合的电网物资采购结算数字化协同平台”荣获“第五届现代工业企业管理创新成果二等奖”,体现了其在推动电力行业产业链上下游业务协同
近日,国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司召开会议,就进一步强化工程物资管理,确保工程废旧物资管理规范做出强调和部署。该公司强化废旧物资管理,规范废旧物资管理流程,建立健全废旧物资明细台账,定期要求项目单位办理报废手续;要求项目单位移交废旧物资时,要明确废旧物资所属工程项目,并指派
10月15日至17日,特许经营分公司大宗物资采制化管理人员和化验人员培训班在国家煤化工产品质量监督检验中心(安徽)举办。此次培训班对来自该公司27个项目部的43名采制化岗位人员进行了培训。培训以理论教学和实操的方式进行,课程内容丰富,培训内容涵盖了尿素和石灰石有关政策法规及其检验检测有关标
“企业的‘瘦身’!“大车间、小机关”的管理模式!“设备主人”管理模式!一系列改革举措的实行,真正的解决了生产一线缺员,各部门专业跨度大、设备管理职能发挥不到位的问题,促使各岗位核心职能得到了充分的发挥,激发了各级人员干事创业的积极性主动性创造性。”该公司新成立的输煤脱硫检修部负责
智能技术、数字技术的飞速发展不断深入影响着我们的日常生活,也是助力我们在行政办公、文化宣传等领域创新发展和提质增效的重要力量。为进一步加强公司文化宣传和新媒体阵地建设工作,提升新媒体创意创作能力,办公一室于8月份成立了“星火”新媒体创意工作室,并于9月27日下午在公司锋言地举办了第一
为了保障今冬采暖季顺利开展,进一步加强企业与法院之间的沟通与合作,着力解决企业“痛点、堵点、难点”等问题,为企业打造安全、稳定的供热环境。9月26日,云龙区法院与热力总公司开展法企交流活动。云龙区法院审判委员会专职委员刘宇,民一庭庭长司磊,副庭长梁征、刘洁,徐州公司一办燕林、单元相
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最近,由中国质量协会和《中国质量》杂志社共同举办的2024年中国质量创新与质量改进成果发表交流系列活动,在河南郑州举行。经过激烈角逐,盐城供电海翔电气公司选送的课题《降低继电保护装置失效率》,经过网上初选和现场成果发布等环节,获得了最高奖项——示范级,实现了从源头上降低继电保护装置失
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