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盘点“十三五”之风电篇 | 从“追赶”到“领跑”的弯道超车

2020-12-08 11:27来源:东方风电作者:安荣龙关键词:东方风电风电整机商风电十三五收藏点赞

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依靠“主心骨” 确保行稳致远

成绩的取得,离不开一支优秀的创新人才队伍。东方风电坚持党管人才原则,不断完善人才机制,做好“聚才、育才、惠才、暖才”四篇文章,不断激发人才队伍活力。多维度开展深入细致的形势任务教育,增强干部职工发展信心“聚才”;搭建技术和管理“两个平台”,实施重大科研项目负责人“年轻化”工程、重大项目经理负责制,加快青年人才培养,打通员工发展通道“育才”;建立以业绩为导向的岗效工资体系,实施科研奖、订单提成奖等专项激励,以科学的激励机制“惠才”;修建食堂改善工作午餐,解决加班吃饭难问题,新建停车场解决停车难问题,设立成都分部,解决成都籍职工“两边跑”难题,解决职工的困难“暖才”。

一系列措施的落实落地,极大的激发了干部职工的干事创业热情,幸福感归属感不断增强,22名离职职工陆续“回流”,更有2名业内专家和37名成熟人才先后加盟公司,为企业高质量发展提供了有力的人才支撑。

据中国可再生能源学会风能专业委员会发布的《2019年风电产业地图》显示,东方风电2019年吊装量位居国内前五。据全球风能理事会(GWEC)在其市场信息平台上发布的《全球风电市场-供应侧报告2019》显示,东方风电2019年吊装量位居全球前十。

国内前五、世界前十,东方风电“三步走”第二步目标实现。

收官“十三五”,东方电气风电产业将创下历史最高产量的优异成绩。

启程“十四五”,东方电气将继续以技术创新驱动产品升级和产业发展,牢牢把关键核心技术掌握在自己手里,坚持绿色发展理念,为经济社会发展提供更加清洁高效的能源,为实现碳中和目标贡献东方力量。

原标题:盘点“十三五”之风电篇 | 从“追赶”到“领跑”的弯道超车
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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