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龙源电力辽宁公司坚持精神文明建设常抓不懈,自2017年获得辽宁省文明单位以来,公司持续将文明单位创建工作不断深化,把创建文明单位内容贯穿于党的建设与生产经营的全过程,久久为攻,锲而不舍。该公司以创建促发展,以发展促和谐,在精神文明、和谐企业建设中成绩显著。近日,公司喜获第六届全国文明单位,这是国家综合性奖项的至高荣誉。
党建引领注入企业发展新动能
在创建全国文明单位的过程中,该公司党委围绕“党建带创建、创建促党建”的工作思路,坚持党建和文明创建两手抓、两手硬,形成了党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。党委创建“七彩党建”品牌,以加强思想政治引领为着力点,积极开展理想信念和职业道德教育,促进员工加强思想道德修养,营造浓厚的培育和践行社会主义核心价值观氛围。
搭建平台打造高素质员工队伍
坚持把建设高素质员工队伍作为创建工作的重要任务,努力提升员工的业务技能与管理素养。弘扬工匠精神,倡导员工立足岗位创新发明,多项成果在集团公司获奖及成功推广,也涌现出了像国家能源集团劳动模范、最美沈阳人张恩富、龙源电力劳动模范段世鹏等一批脚踏实地、精益求精、不断变革的敬业员工,成为该公司“工匠精神”的最佳注脚。
以文化建设推动企业和谐发展
创新文化活动载体,拓宽文化建设阵地,开展“弘扬爱国精神、凝聚奋进力量”“不忘初心,牢记使命”主题活动,激励动员广大职工牢记使命责任,牢固树立社会主义价值观。坚持开展体育、歌唱比赛、演讲、模范人物评选等文明健康的文化教育娱乐活动丰富职工的精神文化生活,塑造深厚的文化底蕴,凝聚发展力量。制作的《风机上的舞者》、《平凡的坚守》、MV《在此刻》等视频在网络上广泛传播。员工在活动中激发出的积极性转化成工作中强劲的精神动力,充分展现出自尊自信、奋发有为、敢于拼搏的新时代风电人新风貌,助推文明创建跃步上台阶。
履行社会责任践行志愿服务担当
积极推进志愿者队伍建设,以实际行动践行“为民服务”创先争优承诺。定期开展志愿者到福利院、进校园,看望白血病儿童、孤寡老人等活动,开展“共享单车共享文明”职工志愿者服务集中行动,数十名志愿者走上街头,为沈阳市创建全国文明城市助力。积极帮助贫困县产业发展,采购9个贫困县24.7万元的扶贫县滞销农产品,尽心竭力助力地方脱贫攻坚方面举力担当、积极作为。广大员工在志愿服务中净化心灵、奉献他人、奉献社会,构建了企业与社会、员工的和谐发展。2019年该公司志愿者服务队荣获“辽宁省学雷锋志愿服务先进典型优秀志愿组织”。
该公司开展创建文明单位以来,软环境进一步改善,内部管理更加制度化、科学化、民主化;硬环境进一步完善,和谐理念更加深入人心,使文明之树硕果盈枝。
耕耘文明,收获辉煌。文明,永远在路上。
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3月16日,面对辽宁省新型冠状病毒疫情反复发生的严峻形势,龙源电力辽宁公司党委成立“战疫保供”党员先锋队,带头抗疫情、保发展,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用,让党旗在疫情防控斗争中和保电第一线高高飘扬。该公司党委印发《关于组建战疫保供党员先锋队的通知》
3月21日,龙源电力辽宁龙阜风电场完成春季安全大检查自查整改工作,确保设备稳定运行。该风电场严格落实龙源电力《关于做好2022年安全生产工作的决定》和《关于做好2022年生态环境保护工作的决定》文件要求,结合历年季节性安全大检查、今冬明春防火专项检查发现的历史问题完善检查大纲,围绕管理是否
3月24日,辽宁省沈阳市因为疫情原因按下了城市“暂停键”。面对疫情不断升级,龙源电力辽宁公司严格落实国家、省市及上级单位关于疫情防控的要求,一手抓疫情防控、一手抓安全生产,确保打赢抗疫情、保安全、促生产战役的胜利。面对辽宁省严峻的新冠疫情形势,该公司党委迅速部署、密切关注疫情发展态
截至3月15日,龙源电力辽宁海洋红风电场实现连续安全生产8000天,再次刷新安全生产长周期记录。自投产以来,该风电场始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,牢固树立“以人为本、生命至上”的安全理念,贯彻落实集团公司各项安全生产管理规定,确保安全生产形势持续稳定。细化组织措
3月14日,龙源电力辽宁公司本部第一党支部召开2021年度组织生活会,对党的十九届六中全会精神再次进行集中学习和讨论,掀起了学习全会精神新热潮。会议中,党支部书记带领全体党员集中学习了十九届六中全会《决议》,对十九届六中全会精神进行了详细解读,要求大家深刻把握党百年奋斗的重大成就,进一
为推进党业工作深度融合,切实发挥支部共建在基层党建中的优势互补作用,3月14日,龙源电力辽宁公司本部第二党支部与辽宁同方律师事务所党支部开展“学两会精神,奋进十四五”支部共建活动。活动中,双方党员共同学习了中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第五次会议和中国人民政治协商会议第十三
截至3月14日,龙源电力辽宁法库东风电场实现连续安全生产5000天,再次刷新安全生产长周期记录。自投产以来,该风电场始终贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针,牢固树立安全发展理念,不断完善安全生产责任制,使安全目标责任到人、落实到岗,安全生产形势保持平稳态势。以春季安全
为保证机组在大风季节安全稳定运行,3月2日,龙源辽宁马鞍山风电场结合季节性特点未雨绸缪,开展机组散热系统专项排查工作,为机组提高“抵抗力”。该风电场职工通过数据分析、梳理历史台账,筛查出7台变频器温度高于平均值的机组。根据分析结果制定检修计划,对其中5台机组变频器IGBT元件涂抹导热硅脂
2月28日,受冷空气影响,龙源电力辽宁昌图风电场遭受了一场降雪、冻雨极端天气,同时省级监控中心发布未来三天大风预警信息,该风电场立即启动应急预案,力争在大风来临前消除极端天气对设备的不良影响,确保供电安全。此次应急工作时间紧、任务重,该风电场职工根据预案要求,兵分多路,急战雨雪。第
为深入学习党的十九届六中全会精神,3月1日,龙源电力辽宁公司本部第一党支部开展“学习全会精神,齐唱《领航》歌曲”主题党日活动。活动中,支部书记带领全体党员重温了十九届六中全会《决议》,对十九届六中全会精神进行了详细解读。支部党员集中学唱了“中国梦”主题歌曲《领航》,用歌声重温党的百
为切实发挥支部共建在基层党建中的优势互补作用,2月28日,龙源电力辽宁公司丹东党支部来到东港市海洋红边境派出所党支部共同开展支部共建活动。活动中,双方党员共同学习了党的十九届六中全会精神,签订了《党建结对共建协议书》,建立党建共建长效机制。围绕“如何发挥好企业和属地派出所之间在基层
日前,国务院国资委、全国工商联、新华通讯社共同指导的第七届中国企业论坛在京举行,论坛举办了丰富的平行论坛和配套活动。在“‘标’杆引领‘准’则护航加快建设更多世界一流企业”平行论坛上,中国企业联合会发布11个行业世界一流企业评价指标体系。根据评价指标体系,南方电网公司等10家央企进入世
11月14日,国网公司组织召开2024年公司系统定额站站长工作会议,天津定额站站长、业务主管及技经中心定额站办公室主任及相关工作人员参加会议。会上,国网公司定额站站长总结近年公司系统定额管理工作成效,明确定额工作总体要求,部署下阶段重点工作。强调创新在定额工作中的重要作用,需紧密跟踪技术
截至10月,国能(泉州)热电有限公司财务费用较同期降低651万元,降幅达23%,年度累计资金创效达340万元,资金成本率同比降幅5%,达历史最低水平。今年以来,该公司积极落实集团公司“41663”总体工作方针和“14355”财务发展目标,按照“先内后外、先低后高、优内扩外”的原则,严格执行融资方案事前
10月26日,2024年中国工业企业创新大会暨第五届现代工业企业创新成果名单发布会在济南成功举办。会上发布了第五届现代工业企业管理创新成果名单,远光软件“基于业财融合的电网物资采购结算数字化协同平台”荣获“第五届现代工业企业管理创新成果二等奖”,体现了其在推动电力行业产业链上下游业务协同
近日,国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司召开会议,就进一步强化工程物资管理,确保工程废旧物资管理规范做出强调和部署。该公司强化废旧物资管理,规范废旧物资管理流程,建立健全废旧物资明细台账,定期要求项目单位办理报废手续;要求项目单位移交废旧物资时,要明确废旧物资所属工程项目,并指派
10月15日至17日,特许经营分公司大宗物资采制化管理人员和化验人员培训班在国家煤化工产品质量监督检验中心(安徽)举办。此次培训班对来自该公司27个项目部的43名采制化岗位人员进行了培训。培训以理论教学和实操的方式进行,课程内容丰富,培训内容涵盖了尿素和石灰石有关政策法规及其检验检测有关标
“企业的‘瘦身’!“大车间、小机关”的管理模式!“设备主人”管理模式!一系列改革举措的实行,真正的解决了生产一线缺员,各部门专业跨度大、设备管理职能发挥不到位的问题,促使各岗位核心职能得到了充分的发挥,激发了各级人员干事创业的积极性主动性创造性。”该公司新成立的输煤脱硫检修部负责
智能技术、数字技术的飞速发展不断深入影响着我们的日常生活,也是助力我们在行政办公、文化宣传等领域创新发展和提质增效的重要力量。为进一步加强公司文化宣传和新媒体阵地建设工作,提升新媒体创意创作能力,办公一室于8月份成立了“星火”新媒体创意工作室,并于9月27日下午在公司锋言地举办了第一
为了保障今冬采暖季顺利开展,进一步加强企业与法院之间的沟通与合作,着力解决企业“痛点、堵点、难点”等问题,为企业打造安全、稳定的供热环境。9月26日,云龙区法院与热力总公司开展法企交流活动。云龙区法院审判委员会专职委员刘宇,民一庭庭长司磊,副庭长梁征、刘洁,徐州公司一办燕林、单元相
为深入贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息纠“四风”树新风,严防“节日病”,守牢“廉洁关”,10月4日,江西公司开展国庆节期间廉洁过节检查。检查小组通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式,对公司进行了全面检查。在费用报销方面,检查小组重点检查了是否存在违规报销、虚假报销等情况,通过核
9月4日-30日,总部发展部组织开展公司全口径投资问效不定期集中工作,经研院积极选派专家参与支撑总报告和专项报告编写。国网公司二季度会提出“要强化精准投资,开展全口径投资问效”。本次是公司首次开展全口径投资问效,涉及部门多、专业广,时间紧、任务重、数据采集规模大、涉及系统平台多。为提
11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心,精心规划课程,内容丰富多样,通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等,让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习,所有新员工均已顺利结业,
为进一步提高化验班组成员技术水平,近期,国能龙岩发电公司化验班紧抓技能培训,制定每月培训计划,组织开展油化验运动粘度测定培训。此次培训围绕油分析,实验室安全,玻璃器皿使用、洗涤,溶液配制与标定展开。培训中大家认真听讲做笔记,就实验室防火、防毒、防爆的方法措施进行了讨论和发言。随后
最近,为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域,最近,树立“专业协同、部门联动”的工作理念,最近,盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班,打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍,构建全方位技能人才培养路径,助力公司高质量发展
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
为进一步提升职工队伍整体素质,今年以来,国能晋江热电公司组织开展多种形式的专业培训和学习教育,为企业发展提供人才保障,为安全生产和经济效益提升奠定了基础。该公司针对不同岗位、不同专业、不同层次的职工所需要知识不同,分别制订了培训方式和内容。生产管理人员以自学为主,适时进行岗位交流
为进一步压实各专业赛马练兵责任,强化技能提升工作措施,打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍,最近,盐城供电公司召开2024年赛马练兵行动暨技能提升工作推进会,各专业部门代表设备部与人资部签订了赛马练兵目标责任状,配网部、营销部分别与人资部签订了技能提升责任状。“赛马练兵行动”就是
5月15日,国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台,开展现场培训教学活动,进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平,助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点,将培训课堂“搬到”生产现场,实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传
为提高生产人员的操作技能水平,今年以来,国能龙岩发电公司立足实际、统筹安排,结合年度培训计划,通过理论考试、导师带徒、仿真机培训、技能比武等方式,促进职工技能培训工作再上新台阶。该公司结合月度培训计划有序开展理论知识培训,由经验丰富的老员工或是技术骨干结合现场实际开展规程、规范、
人才的高质量发展是电力企业向好向快发展的内核动力,近期,国能(福州)热电有限公司设备部电气专业为了更好的保障电气设备的安全稳定运行、高质量做好网络安全工作,利用#1机C修和#2机B修的间隙,在人员较少、时间较为紧迫的情况下,轮流安排专业人员分批次外出“充电学习”,相继参加了“电气一次设
为打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍,输出一批“懂理论、精技能、通管理、善反思、会表达”的复合型骨干人才,最近,盐城供电公司营销服务中心组织赛马练兵比武经验分享活动,由参加高压装表接电菁英班和新员工“赛马练兵”的青工分享培训竞赛期间的所学、所感、所悟。“赛马练兵”就是指企业
教育部第一批国家级市域产教联合体名单公示半年来,多地市域产教联合体建设与发展加速推进,对推动职业教育与区域经济社会互嵌互融、共生协调发展,提高职业教育人才培养的深度、参与主体的广度以及服务区域发展的力度具有重大意义。市域产教联合体如何汇聚“政产学研用”各界资源,以教促产、以产助教
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