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为营造决战决胜四季度工作氛围,搭建职工互动交流平台,激发职工工作热情,增强职工身体素质,近日,国能常州发电厂在公司职工之家举办了“能源迎新杯”职工羽毛球比赛。本次比赛分预赛和决赛两个阶段。预赛分男单、女单两项,采用单局淘汰赛制,每局21分。决赛为团体赛,全部为双打,选手经抽签后分为五组。活动吸引了大批职工积极参与。选手们遵循友谊第一、比赛第二的原则,团结协作、努力拼搏,灵活运用各种战术,充分展现了不俗的球技。比赛现场紧张激烈,精彩纷呈。换上了运动装的常发职工,变身为活力四射的运动员,高远球、扣杀、劈杀、吊球……尽显风采。
观众席上,喝彩声、加油声、欢呼声此起彼伏。最终,比赛决胜出团体前三名。羽毛球作为小型球类运动,一向深受职工们的喜爱。常州发电厂工会因势利导,早在2014年就成立了公司羽毛球协会,定期组织羽毛球比赛,成为公司受众面广、影响力大、参与度高的文体活动之一。
当下正值决战决胜四季度,全面冲刺年度目标任务的关键时期。通过举办该项活动,有效缓解了年底紧张的工作压力,大力营造了“我运动、我健康、我快乐”的运动氛围,增强了职工凝聚力和战斗力,充分展示了积极向上、朝气蓬勃、奋勇争先的企业精神风貌,引导、鼓励职工们自觉肩负起“做好煤电大事、扛起引领大旗、打造价值高地”的使命担当,为全年工作目标圆满完成奠定坚实基础。
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新年送祝福,关爱显真情。在新春佳节来临之际,1月5日,国能常州发电有限公司召开退休职工迎春茶话会,公司领导与部分在常退休职工代表欢聚一堂,谈感想话家常,共迎虎年新春。会上,国能常州公司党政工领导对退休职工们的到来表示热烈欢迎,并从生产经营、发展创新、服务职工等方面介绍了企业2021年以
1月5日下午,国能常州发电有限公司职工书屋内人头攒动。百余条答题纸卡悬挂于书屋内,题目涉及党的十九届六中全会精神相关知识,内容丰富、难度不一,激起了广大职工的答题热情。大家或或驻足细看,或低头思索,或互相讨论,活动现场气氛热烈、欢声笑语不断。活动开始前,在国能常州公司党委的统一安排
12月20日,国能常州发电有限公司迅速部署防寒防冻多种举措,坚决打赢能源保供攻坚战。
12月15日上午,江苏常州公司开展了学习党的十九届六中全会精神专题道德讲堂活动。
12月9日-12月10日,国能常州发电有限公司举办职工代表培训暨新闻宣传培训班活动,以进一步提升职工代表及新闻宣传工作人员的业务素质,做好新时期工会宣传工作,构建“讲述企业好故事、传递职工好声音”的宣教格局。
11月23日下午,国能常州发电有限公司在党员活动室举办了一次学习强国“挑战答题”竞赛活动,充分调动支部党员参与“学习强国”的积极性和主动性,并以此检验支部党员的日常学习成效。
自11月初常州市新冠肺炎疫情发生以来,全市部分住宅小区被封,广大市民减少非必要外出,造成无偿献血人员也有所减少。对此,国能常州发电有限公司积极响应市卫健委号召,确保疫情防控期间我市临床用血充足安全,于11月10日组织职工群众开展无偿献血活动,勇担央企社会责任,弘扬“奉献、友爱、互助”的志愿服务精神。
今年下半年,面对严峻的电力供需形势,常州公司坚决落实党中央、集团和江苏公司关于能源保供各项工作部署,将电力热力保供作为当前最重要的政治任务抓紧抓好,关键时刻充分发挥央企主力军、“顶梁柱”作用,扛起保安全、保供电、保供热、保民生的政治责任,全力以赴打好今冬明春能源保供攻坚战。
金秋九月,秋风送爽。在中秋节来临之际,为弘扬和传承中华传统文化,为中秋祝福为党献礼为祖国喝彩,9月13日,国能常州发电有限公司举办了“共度绿色中秋畅想低碳生活”月饼DIY手工制作迎中秋活动。
9月9日下午,国能常州发电有限公司在行政楼一楼教培室举办了一场行动式心灵剧场,为职工减压赋能。活动特别邀请了河海大学心理学专家来厂指导。
近期,国能常州电厂切实将学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前和今后一个时期一项重大政治任务,通过“四个宣讲”多渠道、多方位、多平台宣讲“七一”重要讲话精神,持续掀起学习宣传热潮。
为持续加强党风廉政建设,全面监督保障“廉洁工程”建设,9月27日,大唐泰州热电公司纪委前往大唐多能互补项目现场召开“廉洁工程”推进会暨廉洁共建签约仪式,党委委员、纪委书记张力出席会议。为督促参建各方充分发挥各自职能,合力推进“廉洁工程”,会上,该公司纪委联合新能源管理部、湖南省工业
为健全创新实践管理体系,加快培育公司管理创新人才梯队,高标准高质量打造创新成果,最近,盐城供电公司发展部举办公司2024年度管理创新专题培训,通过具体案例分析等方式,引导广大员工进一步明确年度成果案例编写重点、命题技巧和撰写要求,使管理创新真正成为推动公司发展变革的内在驱动力和核心竞
为进一步巩固公司防范人身事故专项行动成果,聚焦“现场、现实、现在”,压紧压实安全管理保障体系和监督体系的安全生产责任,有效杜绝“三违”。近期,国能龙岩发电公司持续开展每月一次“反违章”主题活动,持续夯实安全基础管理水平,确保企业安全生产。加强领导、监督实施。该公司成立以公司领导为
为督促党员干部切实加强家风建设,有效预防“八小时”之外的廉政风险,8月中旬,大唐泰州热电公司纪委书记对新提职中层干部开展廉政家访,以家访形式体现组织的关怀和温暖,搭起家庭与企业之间相互沟通的桥梁。党委委员、纪委书记陈强首先向中层干部家属传达集团公司卓越文化“正心正行干净干事”廉洁
8月14日,华润电力江西公司为进一步强化员工交通安全意识,严明“八小时以外”纪律规矩,精心组织开展了一场意义深远的酒驾醉驾专项警示教育活动。活动当日,现场气氛严肃而专注。通过“理论学习+警示教育”双管齐下的创新方式,为与会人员带来了深刻的教育体验。在理论学习环节,大家集中深入学习了酒
为推动公司国家安全宣传教育工作,落实保密上级保密工作部署,进一步增强员工国家安全意识和素养,最近,盐城供电公司围绕“贯彻落实保密法,你我都是护密人”活动主题,市县联动开展系列保密宣传教育活动开展,采取多种形式增强全体工员保密意识,筑牢保密安全防线。当下,很多人觉得或是“无密可保”
2023年12月26日,岱海发电公司组织召开2023年度中层干部述职测评会,公司领导班子成员、中层干部及员工代表80余人参加了此次述职测评会。公司党委书记、董事长于沛东主持会议并讲话。会上,六位中层部门正职从德、能、勤、绩、廉及政治素养、意识形态等多方面进行了现场述职,在展示成绩和亮点的同时,
近日,南京电厂荣获“2023年南京市能源统计工作先进集体”称号,贡鸣荣获“2023年度统计工作先进个人”。长期以来,南京电厂遵守和贯彻《统计法》,严格执行各项制度,围绕企业经营目标,充分发挥主观能动性,在能源统计、能源预测上下功夫,认真开展能源统计、节能降耗工作,不断夯实能源统计基础,保
10月9日,国网冀北技培中心组织进行人力资源保密专项工作研讨部署,进一步强化全员保密意识,切实做好人资相关资料信息的保密管理,确保不发生信息泄密问题。本次专项工作研讨针对人力资源工作通常涉及的相关政策,包括干部任免、薪酬体系等敏感信息,从个人信息泄露、员工权益泄露两方面做了细致的安排,对维
提高青年员工对重大项目服务的理解认识,最近,盐城供电公司开展了重大项目服务主题微讲堂活动,围绕如何让重大项目办电环节更少等焦点问题,宣贯了江苏省电力公司重大项目服务“五个一”(一体化设计、一站式服务、一对一挂钩、一揽子接电、一条龙能效)服务机制。读来笔者生出许多感慨来。35千伏及以
9月13日,为推进人才培养工作,提高新员工锅炉专业岗位技能水平,国能晋江热电公司开展青工现场技能强化培训,按下新员工成才的“加速键”。此次培训,由各个班组经验丰富的师傅在现场开展“传、帮、带”,围绕天然气炉的启停及软化水系统操作和负荷调整等展开培训,确保专业理论知识和现场教学相结合
日前,国务院国资委、全国工商联、新华通讯社共同指导的第七届中国企业论坛在京举行,论坛举办了丰富的平行论坛和配套活动。在“‘标’杆引领‘准’则护航加快建设更多世界一流企业”平行论坛上,中国企业联合会发布11个行业世界一流企业评价指标体系。根据评价指标体系,南方电网公司等10家央企进入世
11月14日,国网公司组织召开2024年公司系统定额站站长工作会议,天津定额站站长、业务主管及技经中心定额站办公室主任及相关工作人员参加会议。会上,国网公司定额站站长总结近年公司系统定额管理工作成效,明确定额工作总体要求,部署下阶段重点工作。强调创新在定额工作中的重要作用,需紧密跟踪技术
截至10月,国能(泉州)热电有限公司财务费用较同期降低651万元,降幅达23%,年度累计资金创效达340万元,资金成本率同比降幅5%,达历史最低水平。今年以来,该公司积极落实集团公司“41663”总体工作方针和“14355”财务发展目标,按照“先内后外、先低后高、优内扩外”的原则,严格执行融资方案事前
10月26日,2024年中国工业企业创新大会暨第五届现代工业企业创新成果名单发布会在济南成功举办。会上发布了第五届现代工业企业管理创新成果名单,远光软件“基于业财融合的电网物资采购结算数字化协同平台”荣获“第五届现代工业企业管理创新成果二等奖”,体现了其在推动电力行业产业链上下游业务协同
近日,国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司召开会议,就进一步强化工程物资管理,确保工程废旧物资管理规范做出强调和部署。该公司强化废旧物资管理,规范废旧物资管理流程,建立健全废旧物资明细台账,定期要求项目单位办理报废手续;要求项目单位移交废旧物资时,要明确废旧物资所属工程项目,并指派
10月15日至17日,特许经营分公司大宗物资采制化管理人员和化验人员培训班在国家煤化工产品质量监督检验中心(安徽)举办。此次培训班对来自该公司27个项目部的43名采制化岗位人员进行了培训。培训以理论教学和实操的方式进行,课程内容丰富,培训内容涵盖了尿素和石灰石有关政策法规及其检验检测有关标
“企业的‘瘦身’!“大车间、小机关”的管理模式!“设备主人”管理模式!一系列改革举措的实行,真正的解决了生产一线缺员,各部门专业跨度大、设备管理职能发挥不到位的问题,促使各岗位核心职能得到了充分的发挥,激发了各级人员干事创业的积极性主动性创造性。”该公司新成立的输煤脱硫检修部负责
智能技术、数字技术的飞速发展不断深入影响着我们的日常生活,也是助力我们在行政办公、文化宣传等领域创新发展和提质增效的重要力量。为进一步加强公司文化宣传和新媒体阵地建设工作,提升新媒体创意创作能力,办公一室于8月份成立了“星火”新媒体创意工作室,并于9月27日下午在公司锋言地举办了第一
为了保障今冬采暖季顺利开展,进一步加强企业与法院之间的沟通与合作,着力解决企业“痛点、堵点、难点”等问题,为企业打造安全、稳定的供热环境。9月26日,云龙区法院与热力总公司开展法企交流活动。云龙区法院审判委员会专职委员刘宇,民一庭庭长司磊,副庭长梁征、刘洁,徐州公司一办燕林、单元相
为深入贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息纠“四风”树新风,严防“节日病”,守牢“廉洁关”,10月4日,江西公司开展国庆节期间廉洁过节检查。检查小组通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式,对公司进行了全面检查。在费用报销方面,检查小组重点检查了是否存在违规报销、虚假报销等情况,通过核
9月4日-30日,总部发展部组织开展公司全口径投资问效不定期集中工作,经研院积极选派专家参与支撑总报告和专项报告编写。国网公司二季度会提出“要强化精准投资,开展全口径投资问效”。本次是公司首次开展全口径投资问效,涉及部门多、专业广,时间紧、任务重、数据采集规模大、涉及系统平台多。为提
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