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图为员工正在进行压力表校验
赛前,该公司针对现场常用压力表的校验工作,从计量性能要求、检定方法、检定结果处理等三方面编写竞赛评分细则,并提前进行相关知识技能培训。此次比武主要分为压力校验装置连接、校验过程、数据记录、设备归位、时间五大部分,主要考察整体检查、压力表安装、校前检查、基本误差调校、基本信息填写、检定数据处理、合格证标贴、压力表拆除及设备归位等九项要点。整场比赛严肃紧张而又不失精彩激烈,选手们严守比赛纪律,熟练操作、各显其能,均在规定时间内完成了压力表校验,且校验过程符合标准,数据计算分析准确。
此次技能比武,为员工提供了展示才华的舞台,进一步激发了学技术、练技能、钻业务的热情,营造了在干中学、学中练、练中比、比中创的良好氛围。
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3月3日,随着2号机组一次并网成功并稳定运行,国能(福州)热电有限公司正式结束为期33天的单机保供战役,顺利进入双机运行新阶段。该公司严格按照福建公司安全生产工作部署和要求,以“保机组稳定运行”为核心目标,在单机运行前,超前谋划开展机组长周期运行健康状态评估,针对可能出现的重大缺陷进
3月3日,公司2号机组一次并网成功,18时14分负荷升至600MW,较省调批复检修时间提早一天,标志着国能(福州)热电有限公司2号机组C修工作圆满完成。检修期间,该公司严格落实安全生产管理体系和检修标准化要求,以监督体系和保障体系作用发挥为重要抓手,严守安全底线、严控节点进度、严把检修质量。重
3月3日,国能(福州)热电有限公司二期工程成功制取合格除盐水,混床产水电导率和二氧化硅等指标均优于国家规范和设计指标要求。该公司二期工程水处理系统采用水岛模式集中布置,设计除盐水产水量位居集团公司电厂首位。在规划上原水池布置在原物资废料堆场,原水预处理设备地上地下叠加布置在一期废水
“安全环保是底线和红线,更是生命线,没有安全生产,就没有企业的可持续发展。”1月7日,在开年安全生产第一会上,福建公司再次敲起安全警钟,警醒全员开好局、起好步,绷紧安全生产这根弦。回顾2024年,福建公司实现安全生产“11不发生”目标,发电量同比增长4.8%,供热量同比增长8.9%,连续7年获评
匠心筑梦,改革潮涌。站在2025年的门槛上,面对“十四五”规划的收官之年,国家能源集团福建公司深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,履行战略使命,强化价值创造,把构建能源领域新质生产力作为推动高质量发展的内在要求,迈出了建设世界一流清洁低碳区域发电企业更加坚定的步伐。回道刚刚过去的一年
年发电量、供热量双创历史新高,建成三大千万吉焦级供热基地,成本管控业绩明显,新能源开工投产、利润均超额完成年度目标……国家能源集团福建公司一个个喜人的成绩、一份份优异的答卷背后,无不跃动着党建引领高质量发展的强劲脉搏,凝聚着公司系统基层党建工作迸发出的磅礴力量。2024年,国家能源集
2月20日,国能(福州)热电有限公司组织开展二期汽机设备现场培训,旨在进一步熟悉二期基建现场设备,提升二期运行人员的岗位操作技能,为二期超超临界机组试运调试工作提供运行人才保障。培训主要围绕汽轮机本体、凝汽器、润滑油系统等设备展开,现场通过实物讲解,直观详细了解了各设备的结构、工作
2月20日,国能(福州)热电有限公司500kV江燕Ⅱ路成功送电,标志着500kV江燕Ⅰ、Ⅱ路两条线路检修顺利完成,公司送出线恢复双线路稳定运行方式。本次线路检修安排在春季雷雨季节前开展,与#2机组C级检修高峰期时间高度重合。面对检修时间短、天气波动大、作业面广、风险性高等一系列挑战,为确保线路的
2月10日,国家能源集团福建公司6个新能源光伏项目开工建设,项目分布于福建省的晋江、石狮、南安、厦门、漳州等五个地市,总装机容量14.7兆瓦,采用“自发自用,余电上网”模式,计划今年4月20日前全容量并网发电。截至目前,该公司年度累计新能源光伏项目开工4.95万千瓦,完成年度开工任务的19.8%,实
“我们能够连续五年获评集团党建责任制考核优秀和年度关键业绩考核A级,企业影响力、美誉度不断提升,靠的是什么?”2月11日,在国家能源集团福建公司党建工作会上,该公司党委书记和与会人员一起总结,“靠的是我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意
11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心,精心规划课程,内容丰富多样,通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等,让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习,所有新员工均已顺利结业,
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
5月15日,国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台,开展现场培训教学活动,进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平,助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点,将培训课堂“搬到”生产现场,实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传
2024年2月26-28日,受中电联人才测评中心邀请,国网天津经研院技经中心选派专家,为北京公司电力工程造价从业人员进行输电线路专业技能培训授课。为加快电力技经人才队伍建设,满足电力工程建设需要,缩短企业人才培养周期,中电联人才测评中心在北京组织召开了此次专业技能培训,参培人员约50余人。技
北极星电力网获悉,2月19日,国网甘肃省电力公司党校配网不停电作业实训基地实现从简单资质认证到复杂资质认证的能力跃升。输配电线缆实训基地于2015年逐年建设投运,承担公司系统配网不停电作业专业、电力电缆专业生产技能人员理论、实操培训和专业指导工作,多次承办省公司专业技能竞赛、技术比武。
1月9日至12日,兰州倚能电力集团公司组织开展为期4天的技经专业培训,各建安类单位技经专业人员、项目管理人员50人参加培训。本次培训遵循差异化、规范化、实用化原则,根据各单位实际业务需求设置课程,涉及电网基建架空线路及电气安装、配网架空线路及电气安装、线路及电气技改检修,以及2022版配网
5月份以来,国能(福州)热电有限公司将新员工培训与生产现场全面融合,开展“师带徒”“一对一”传帮带活动,助力青年员工技能水平“加速度”提升。该公司高度重视青工的培养工作,量身定制“培养套餐”,重点打造青工成长成材“快车道”,助力青工素质实现“加速度”提升。结合新员工的岗位专业需求
为全面提升员工综合素质,今年以来,国能龙岩发电公司扎实开展岗位技能培训工作。图为该公司员工正在现场交流设备操作注意事项该公司都高度重视职工培训工作,积极探索职工培训办法,强化职工岗位技能的精益求精,树立终身学习的观念。围绕“导师带徒”“传帮带”等活动,侧重讲授法、案例分析法、讨论
4月份以来,国能(泉州)热电有限公司充分利用机组检修契机,将“青工讲堂”搬入锅炉检修现场,通过理论学习、案例分析、现场教学的方式,提升青年点检人员锅炉四管防磨防爆技能培训,不断提升青年人才队伍素质。该公司严格按照锅炉“四管”逢停必检要求,提前谋划,精密部署,成立4号炉防磨防爆小组,
近日,陕投电力运营与陕西工程科技高级技工学校合作,开展了“技能提升月”系列活动,将职工技能培训推上“云端”,加快培养知识型、技能型、创新型人才队伍。本次“技能提升月”采取实操与理论、线下与线上相结合的培训方式进行,利用“平安知鸟”线上教育平台上传电工课程512课时,机修钳工课程516课
疫情期间,陕投电力运营公司本着“居家办公不停学,线上培训提技能”的宗旨,通过“互联网+”在线培训等模式,抓紧时机“蓄能充电”。居家办公的机关各部室以视频方式开展专题培训、网络教学等工作,各项目部利用业余时间,大力开展业务技能培训,将疫情影响降到最低,将全员能力值充到“满格”!电力
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