莆田电业安全管理“4+2”模式见成效

针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体，国网江苏党校立足自身职责，不断优化培训内容和形式，通过开展多元培训，全力打造教育培训领域的“江苏品牌”，最近，赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖，还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”，成为国网江苏党校培训创新

国网江苏省电力有限公司党校积极探索教研融合的新路径，深入全省34家二级单位，开展了7轮详尽的调研，收集上万份线上问卷，进行178人次线下访谈，精准把握学员的需求与问题，制定出切实可行的培训方案，实现了对不同领域知识的精准聚焦与深度挖掘，绘就了更加绚丽多彩的人才培养新画卷。作为党性教育和

为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力，近日，国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式，打造青年成长成才“快车道”，为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列，利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件，梳理

针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体，国网江苏党校立足自身职责，不断优化培训内容和形式，通过开展多元培训，全力打造教育培训领域的“江苏品牌”，最近，赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖，还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”，成为国网江苏党校培训创新

1月20日，国能（泉州）热电有限公司组织2024届新学员进行专业考试，检验新学员近期的学习成效。该公司为新员工“量身定制”考试方案，严格按照《培训计划书》第一阶段安排，围绕汽机、锅炉、电气三大专业，考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。为保

11月11日，国能（泉州）热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心，精心规划课程，内容丰富多样，通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等，让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习，所有新员工均已顺利结业，

最近，为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域，最近，树立“专业协同、部门联动”的工作理念，最近，盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班，打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍，构建全方位技能人才培养路径，助力公司高质量发展

最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围，持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期，盐

2024年，无锡西区燃气热电有限公司发电部围绕二期项目的建成、调试及投产任务，深入开展了系统化、多层次的技术培训工作，通过多形式的培训内容和扎实的实践操作，全面提升了全体运行人员的技能水平，取得了显著成效。一、年度计划落实有序，基础培训全面开展根据年度培训计划，发电部全体员工按照月度

近日，中国电力企业联合会公布的2024年电力行业职业技能竞赛（电力工程造价人员）团体赛暨个人赛结果，国网天津经研院三名职工获得个人三等奖的成绩。为贯彻“以赛促学、以赛促培、以赛促建”的理念，促进广大电力工程造价从业人员交流经验、提高业务能力，全面推动电力工程造价管理整体水平持续提升，

近期，“秋老虎”持续发威，高温天气给电力供应带来严峻挑战。为保障夏末秋初季节风速突变设备安全稳定运行，大唐滑县风力发电有限责任公司预警在前、多措齐发，全力打好夏末秋初的保供电“保卫战”。针对秋季特有的大风天气及风速突变特性，该公司未雨绸缪，采取了一系列科学有效的应对措施。一方面，

11月11日，国能（泉州）热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心，精心规划课程，内容丰富多样，通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等，让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习，所有新员工均已顺利结业，

最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围，持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期，盐

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传

2024年2月26-28日，受中电联人才测评中心邀请，国网天津经研院技经中心选派专家，为北京公司电力工程造价从业人员进行输电线路专业技能培训授课。为加快电力技经人才队伍建设，满足电力工程建设需要，缩短企业人才培养周期，中电联人才测评中心在北京组织召开了此次专业技能培训，参培人员约50余人。技

北极星电力网获悉，2月19日，国网甘肃省电力公司党校配网不停电作业实训基地实现从简单资质认证到复杂资质认证的能力跃升。输配电线缆实训基地于2015年逐年建设投运，承担公司系统配网不停电作业专业、电力电缆专业生产技能人员理论、实操培训和专业指导工作，多次承办省公司专业技能竞赛、技术比武。

1月9日至12日，兰州倚能电力集团公司组织开展为期4天的技经专业培训，各建安类单位技经专业人员、项目管理人员50人参加培训。本次培训遵循差异化、规范化、实用化原则，根据各单位实际业务需求设置课程，涉及电网基建架空线路及电气安装、配网架空线路及电气安装、线路及电气技改检修，以及2022版配网

5月份以来，国能（福州）热电有限公司将新员工培训与生产现场全面融合，开展“师带徒”“一对一”传帮带活动，助力青年员工技能水平“加速度”提升。该公司高度重视青工的培养工作，量身定制“培养套餐”，重点打造青工成长成材“快车道”，助力青工素质实现“加速度”提升。结合新员工的岗位专业需求

为全面提升员工综合素质，今年以来，国能龙岩发电公司扎实开展岗位技能培训工作。图为该公司员工正在现场交流设备操作注意事项该公司都高度重视职工培训工作，积极探索职工培训办法，强化职工岗位技能的精益求精，树立终身学习的观念。围绕“导师带徒”“传帮带”等活动，侧重讲授法、案例分析法、讨论

4月份以来，国能（泉州）热电有限公司充分利用机组检修契机，将“青工讲堂”搬入锅炉检修现场，通过理论学习、案例分析、现场教学的方式，提升青年点检人员锅炉四管防磨防爆技能培训，不断提升青年人才队伍素质。该公司严格按照锅炉“四管”逢停必检要求，提前谋划，精密部署，成立4号炉防磨防爆小组，

近日，陕投电力运营与陕西工程科技高级技工学校合作，开展了“技能提升月”系列活动，将职工技能培训推上“云端”，加快培养知识型、技能型、创新型人才队伍。本次“技能提升月”采取实操与理论、线下与线上相结合的培训方式进行，利用“平安知鸟”线上教育平台上传电工课程512课时，机修钳工课程516课

疫情期间，陕投电力运营公司本着“居家办公不停学，线上培训提技能”的宗旨，通过“互联网+”在线培训等模式，抓紧时机“蓄能充电”。居家办公的机关各部室以视频方式开展专题培训、网络教学等工作，各项目部利用业余时间，大力开展业务技能培训，将疫情影响降到最低，将全员能力值充到“满格”！电力