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本次“技能提升月”采取实操与理论、线下与线上相结合的培训方式进行,利用“平安知鸟”线上教育平台上传电工课程512课时,机修钳工课程516课时。所有课程均可回放,在丰富形式与内容的同时提高了培训工作的灵活性。参加培训的员工可随时在线学习,浏览课程资源,复习巩固知识,确保培训质量。
此次技能提升培训的对象包括公司各项目部班组长以下所有生产岗位员工。根据受训员工的岗位和岗级,分为电工、机修钳工两大工种,初级工、中级工、高级工、技师四个技能等级,内容涵盖专业理论、实际操作、职业素养三大领域,共计440余名员工参加培训。截止目前,受训员工已完成线上培训7040课时,人均完成16课时。
电力运营公司各项目部根据工作实际,通过个人线上培训、班组集体培训、现场考问等形式检查培训效果,放大技能培训和技术传承的辐射效应,督促引导广大职工特别是新入职的青年职工走上成长成才之路,用技能点亮精彩人生。
一直以来,陕投电力运营坚持面向市场、校企合作,灵活运用培训方式,不断强化在岗培训、精准培训,先后推出“订单培训”“双导师制”等举措,连续两年举办职工技能大赛,以赛促训提升全员职工职业技能,着力培养高素质“能源工匠”。
受训员工将通过参加本年度职业技能等级鉴定,获取相应的技能等级证书来完成培训,实现公司技能人才队伍在规模和技术水平上的新突破。
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日前,电力运营君创科技圆满完成榆横电厂#2机DCS国产化升级改造项目,改造后首次实现满负荷发电运行。本次改造涵盖全厂#2机DCS系统软硬件升级、逻辑组态优化及全流程调试,历时57天。面对旧系统资料缺失、新老设备兼容性差等挑战,君创科技组建以高级工程师为核心的专项团队,首次采用100%国产化硬件及
4月29日,电力运营组织开展数字化智能办公专题培训,针对不同业务场景设计差异化课程,助力办公效能全面提升。授课过程中,主讲人化身解锁智能办公密码的“引路人”,深入讲解“人工智能精准提问方法”,学员系统学习用精准语言“叩开”AI智慧之门。在公文写作等场景中,这一技巧如同智能“军师”,帮助
我是电力运营富县项目部马鹏飞,很荣幸今天能站在这里,作为青年代表交流发言。看着台下这么多年轻面孔,我就像看到二十年前的自己。那时候我背着工具箱,站在工地的板房里,被焊花烫得龇牙咧嘴,哪能想到今天还能作为“全国技术能手”和大家交流呢?下面我结合自身的成长经历,和大家分享三句心里话。
4月29日,陕投召开集团第二届“十大杰出青年”“十大青年岗位能手”表彰暨优秀青年座谈会,君创科技刘瑞荣获“十大杰出青年”称号。让我们一同走近刘瑞,感受榜样的风采,汲取奋进的力量。作为新时代青年,刘瑞始终把“科技创新是第一生产力”作为座右铭,在新能源运维、数字化转型、核心技术攻关等领
4月27日,甘肃电投陇原电力党委书记、董事长陈开锋一行到电力运营座谈交流。陕西能源电力管理部孟满团,公司领导班子成员参加座谈。电力运营党委书记、董事长张小锋对甘肃电投陇原电力一行到访表示欢迎,并介绍了电力运营发展历程、产业布局、战略规划以及改革创新等情况。他表示,电力运营正处于科学
4月26日,电力运营开展“走进春天聚力同行”健步走活动,近百名运营职工踊跃参加,以矫健的步伐丈量春光,在春日里谱写了一曲奋进的乐章。清晨的秦韵广场上,欢声笑语此起彼伏。“出发!”随着一声令下,健步走活动正式开始。广大职工精神抖擞地踏上水滨步道,在和煦的春风中昂首前行,大家或三三两两
4月18日,清水川项目部党支部将主题党日搬进生产现场,30余名党员和入党积极分子组成突击队,开展了一场“防寒设施拆除”专项行动,为安全生产注入“红色动能”。下午3点,生产楼前党旗猎猎,誓言铿锵。“防寒设施拆除不是简单的体力劳动,而是检验党员作风的试金石,展现担当作为的练兵场!”随着“党
4月19日,电力运营组织开展“‘植’此青绿共‘树’未来”环保公益志愿活动。活动中,志愿者们撸起袖子,挥锹铲土、定点挖坑、放苗回填、培实新土、浇水植树......大家三五成群,配合默契,忙得不亦乐乎。一张张铁锹在风中有力地飞舞,豆大的汗珠滴落在脚下充满生机的热土上,现场一片热火朝天,一棵棵
4月19日,电力运营首次完全自主承接的延长富县发电#1机B级检修1000MW汽轮发电机组抽转子项目圆满完成,标志着公司运营承载能力再上新台阶。8时20分,晨光初现,电力运营与业主方联合召开专项安全技术交底会议,对作业流程、风险防控等关键环节进行深入剖析。技术团队立即组织全体作业人员进行现场实操
4月18日,电力运营与西安热电举行战略合作协议签订仪式,西安热电党委副书记、总经理孙珏龙,公司党委副书记、总经理雷喜鸣及双方相关部门负责人出席签约仪式。仪式上,孙珏龙表示,双方自2023年榆林汇通项目合作以来,已在电力运维、新能源等领域建立了坚实的合作基础。战略合作协议的签订,标志着合
一年春作首,奋进正当时。电力运营检修铁军跨越千里,在多地打响机组春季等级检修大会战。以“硬标准”锻造“强内核”火电机组A修涉及发电机组的全面解体检查和修理,堪称电力检修行业的“全科手术”。2025年大年初八,当人们还沉浸在春节喜庆中时,赵石畔煤电#1机A修现场已是焊花飞溅、热火朝天。检修
国网江苏省电力有限公司技培中心聚焦师资队伍建设,优化实训资源,通过建立“星级培训师”培养机制、开发师带徒教学课程以及持续开展深入现场精准见习等举措,最近,有3名老师连续三年在全国电力行业青年培训师教学技能竞赛中摘得桂冠,为电力技能人才的培养开辟了一条光明大道,点亮了电力行业的技能
疫情期间,陕投电力运营公司本着“居家办公不停学,线上培训提技能”的宗旨,通过“互联网+”在线培训等模式,抓紧时机“蓄能充电”。居家办公的机关各部室以视频方式开展专题培训、网络教学等工作,各项目部利用业余时间,大力开展业务技能培训,将疫情影响降到最低,将全员能力值充到“满格”!电力
为提高员工专业技能水平,高质量完成自主维护工作,9月1日,国能(泉州)热电有限公司开展电气专业低压电动机解体、回装及试验实操的技能培训。
为进一步强化施工作业现场安全管控,从7月6日开始,凤翔公司组织30余名一线生产班组、外协作业单位的“三种人”,开展了为期两天的“两票”、安规等业务技能专题培训。
为提高生产一线员工技能水平、安全生产意识,7月2日,国能(福州)热电有限公司开展了压力表校验技能比武。
为进一步提升公司生产、营销、安监、综合专业人员综合业务能力,强化实际工作中的操作水平,近期,济源供电公司举办了冬季培训及岗位技能提升培训班。本次培训以“双向提升”为主要设计思路,从综合业务能力、实际操作水平两个方向展开专项培训,并对应开展课程设计;结合公司职工的岗位特点,制定了以
为不断提升运行标准化操作水平,检验运行人员操作技能和安全意识,12月17日,萨拉齐电厂组织运行人员开展运行标准化专题考试。为确保此次考试真实、有效,该厂在公司生产技术部的监督指导下提前细化考试方案,在开考前十分钟从题库临时抽取试题,试题内容包括运行标准化、机组规程系统图、控非停技术方
12月22日,国家电网福建莆田电业局已经连续安全生产达2797天,完成年度三个安全百日周期。是什么支持着这个企业创下这样的安全成绩呢?答案是一套安全规范的企业生产制度。据了解,今年以来,莆田电业局严格执行行业安全规章制度,积极倡导安全管理“4+2”模式,即用好“标准化作业、反违章工作、运维监控管理、安全隐患治理”4项工具,各级管理人员做好“五同时、六亲自”,局领导带头落实安全职责,亲自督办42项安全生产重点工作,组织制定了51份安全生产规章制度。每个月,该局领导都要参加基层安全生产
为确保“十八大”期间安全可靠供电,海宁市供电局在会议召开前期开展职工技能培训,提升职工综合素质,有效的提高电网故障和突发事故的应急抢修能力。图为专业技术人员正在为学员讲解农村综合变智能总保安装的注意事项和日常维护要领。
3月31日,陕投电力运营开展“DeepSeek”人工智能应用专题培训,帮助员工掌握AI工具使用技能,切实提升办公效率与创新能力。此次培训重点围绕文本起草、文件审批等日常办公场景,系统讲解DeepSeek智能系统在快速生成文档、智能分析文本等场景的应用方法,现场演示了如何通过优化提问方式,高效完成安全
近年来,国网江苏省电力有限公司加大科技创新力度,应用量子通信和区块链技术,在电力交易和能源数据安全方面等前沿技术领域积极探索,参与无人机、卫星遥感巡检,提升电力通信网络的安全性和可靠性,为电力事业铺就了一条光明坦途。过去,依靠人力的“铁脚板”巡检方式,效率低下且受限颇多。运维人员
国网江苏省电力有限公司技培中心打开传统培训思维枷锁,在课堂教学、培训评估以及人才跟踪等多个维度发力,近年来,已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动,服务学员、考生近1.4万人,为电力行业输送源源不断的高素质人才
针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体,国网江苏党校立足自身职责,不断优化培训内容和形式,通过开展多元培训,全力打造教育培训领域的“江苏品牌”,最近,赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖,还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”,成为国网江苏党校培训创新
国网江苏省电力有限公司党校积极探索教研融合的新路径,深入全省34家二级单位,开展了7轮详尽的调研,收集上万份线上问卷,进行178人次线下访谈,精准把握学员的需求与问题,制定出切实可行的培训方案,实现了对不同领域知识的精准聚焦与深度挖掘,绘就了更加绚丽多彩的人才培养新画卷。作为党性教育和
为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力,近日,国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式,打造青年成长成才“快车道”,为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列,利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件,梳理
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1月20日,国能(泉州)热电有限公司组织2024届新学员进行专业考试,检验新学员近期的学习成效。该公司为新员工“量身定制”考试方案,严格按照《培训计划书》第一阶段安排,围绕汽机、锅炉、电气三大专业,考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。为保
11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心,精心规划课程,内容丰富多样,通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等,让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习,所有新员工均已顺利结业,
最近,为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域,最近,树立“专业协同、部门联动”的工作理念,最近,盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班,打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍,构建全方位技能人才培养路径,助力公司高质量发展
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
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