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本次“技能提升月”采取实操与理论、线下与线上相结合的培训方式进行,利用“平安知鸟”线上教育平台上传电工课程512课时,机修钳工课程516课时。所有课程均可回放,在丰富形式与内容的同时提高了培训工作的灵活性。参加培训的员工可随时在线学习,浏览课程资源,复习巩固知识,确保培训质量。
此次技能提升培训的对象包括公司各项目部班组长以下所有生产岗位员工。根据受训员工的岗位和岗级,分为电工、机修钳工两大工种,初级工、中级工、高级工、技师四个技能等级,内容涵盖专业理论、实际操作、职业素养三大领域,共计440余名员工参加培训。截止目前,受训员工已完成线上培训7040课时,人均完成16课时。
电力运营公司各项目部根据工作实际,通过个人线上培训、班组集体培训、现场考问等形式检查培训效果,放大技能培训和技术传承的辐射效应,督促引导广大职工特别是新入职的青年职工走上成长成才之路,用技能点亮精彩人生。
一直以来,陕投电力运营坚持面向市场、校企合作,灵活运用培训方式,不断强化在岗培训、精准培训,先后推出“订单培训”“双导师制”等举措,连续两年举办职工技能大赛,以赛促训提升全员职工职业技能,着力培养高素质“能源工匠”。
受训员工将通过参加本年度职业技能等级鉴定,获取相应的技能等级证书来完成培训,实现公司技能人才队伍在规模和技术水平上的新突破。
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5月23日,公司举办2025年度QC成果培训及发布交流会,邀请国网西安供电局数据中心工会主席、全国质量管理活动高级诊断师黄克娜担任评委,公司总经理雷喜鸣、副总经理孟辉出席发布交流会。黄克娜以丰富的理论知识和实践经验,系统讲授了质量管理活动的核心方法和前沿理念,通过典型案例剖析,帮助大家深
日前,新疆分公司杨成武在昌吉州“工会杯”工程机械行业职工劳动和技能大赛起重装卸机械操作工(叉车司机)比赛中,以精湛的起重装卸机械操作技术斩获大赛三等奖。比赛现场,杨成武目光如炬,双手稳稳操控着方向盘,叉车在他的驾驭下如臂使指,灵巧地穿梭于狭窄的赛道,货叉精准地托起托盘,稳稳叠放至指
近日,君创科技《电站锅炉超厚壁大口径集箱现场精准分区控温研究与应用》荣获2025中国材料热处理创新创业大赛暨青年材料热处理创新发展大会中荣获三等奖。本次大赛由中国机械工程学会热处理学会主办,山东大学材料科学与工程学院协办,吸引了来自全国各地的近90支参赛队伍,涵盖高校青年教师、博士研究
日前,从陕西省电力行业协会传来喜讯,电力运营3项QC成果分获质量管理小组活动一、二、三等奖,9个班组获评质量信得过班组。此次发布会共有来自省内电网公司、发电企业的233项QC成果和84个班组参与。电力运营获奖的QC成果以解决生产实际问题为出发点,遵循“小、实、活、新”原则,科学运用PDCA活动程
5月20日14:40分,赵石畔煤电二号机组一次并网成功。至此,电力运营圆满完成集团公司内外11台机组春季等级检修任务,并在百万机组A级、B级检修领域实现历史性突破。匠心独运打造检修“样板间”今年春季等级检修以来,电力运营以全面质量管理理念为指引,持续深化质量监督及保障体系建设,在重大检修项目
雪山旷野,绿电蓝海,曾经的边疆荒野,一面面光伏板随着山坡的地势此起彼伏。在新疆和陕北的广袤大地上,陕投电力运营承接的古尔班通古特沙漠基地125MW、延安青化砭和蟠龙分布式光伏项目相继全容量并网发电。抢抓机遇齐力共拓新格局“我们两个公司业务互补性强、契合点多,合作空间广阔,希望双方尽快
3月19日,电力运营江布项目部正式承揽皖能江布电厂输煤系统运维重任,经过两个月连续奋战,输煤系统运行环境得到明显改善,设备管理更加规范有序,为后续运维工作奠定了良好基础。入驻伊始,项目部率先启动“亮化工程”,累计安装136套LED智能照明设备,修复22处线路隐患,让作业区域彻底告别昏暗死角
5月15日,电力运营君创科技参赛选手王宝圣、解雨晨,在全国第三届职业技能大赛陕西省选拔赛鸿蒙应用开发、智能硬件装调赛项中分别取得第二名。此次大赛由陕西省人力资源和社会保障厅主办,作为鸿蒙应用开发、无人机驾驶(植保)、智能硬件装调领域青年才俊的“练兵场”,吸引了来自全省各地职业院校、
5月15日,四川省职业安全健康协会与陕西省应急管理与安全生产协会班组委一行到电力运营,专题调研安全管理标准化班组创建工作。调研组深入了解了电力运营在安全生产标准化建设、安全文化培育及班组安全管理等方面的实践成果,询问了“隐患随手拍”安全管理平台的运行机制及员工激励措施。成果展示环节
5月14日,浙江浙能电力工程技术有限公司来电力运营调研交流。座谈会上,电力运营对浙能工程技术一行的到来表示欢迎,就公司业务开展等情况进行了系统介绍。电力运营指出,近年来,公司锚定“一体两翼双平台”发展战略,通过构建标准化管理机制、培育多元增长业务、提升生产管理质效,激活人才创新动能
5月15日7时56分,电力运营首次承揽的集团外延长富县电厂百万机组#1机B修后实现点火、冲转、并网“三个一次成功”,机组带至满负荷时,各系统运行稳定,各项指标优良。“这是电力运营检修能力的一次重大突破。”面对471项标准项目、32项增项及180余条缺陷消除的艰巨任务,公司成立党员先锋队、青年突击
国网江苏省电力有限公司技培中心聚焦师资队伍建设,优化实训资源,通过建立“星级培训师”培养机制、开发师带徒教学课程以及持续开展深入现场精准见习等举措,最近,有3名老师连续三年在全国电力行业青年培训师教学技能竞赛中摘得桂冠,为电力技能人才的培养开辟了一条光明大道,点亮了电力行业的技能
疫情期间,陕投电力运营公司本着“居家办公不停学,线上培训提技能”的宗旨,通过“互联网+”在线培训等模式,抓紧时机“蓄能充电”。居家办公的机关各部室以视频方式开展专题培训、网络教学等工作,各项目部利用业余时间,大力开展业务技能培训,将疫情影响降到最低,将全员能力值充到“满格”!电力
为提高员工专业技能水平,高质量完成自主维护工作,9月1日,国能(泉州)热电有限公司开展电气专业低压电动机解体、回装及试验实操的技能培训。
为进一步强化施工作业现场安全管控,从7月6日开始,凤翔公司组织30余名一线生产班组、外协作业单位的“三种人”,开展了为期两天的“两票”、安规等业务技能专题培训。
为提高生产一线员工技能水平、安全生产意识,7月2日,国能(福州)热电有限公司开展了压力表校验技能比武。
为进一步提升公司生产、营销、安监、综合专业人员综合业务能力,强化实际工作中的操作水平,近期,济源供电公司举办了冬季培训及岗位技能提升培训班。本次培训以“双向提升”为主要设计思路,从综合业务能力、实际操作水平两个方向展开专项培训,并对应开展课程设计;结合公司职工的岗位特点,制定了以
为不断提升运行标准化操作水平,检验运行人员操作技能和安全意识,12月17日,萨拉齐电厂组织运行人员开展运行标准化专题考试。为确保此次考试真实、有效,该厂在公司生产技术部的监督指导下提前细化考试方案,在开考前十分钟从题库临时抽取试题,试题内容包括运行标准化、机组规程系统图、控非停技术方
12月22日,国家电网福建莆田电业局已经连续安全生产达2797天,完成年度三个安全百日周期。是什么支持着这个企业创下这样的安全成绩呢?答案是一套安全规范的企业生产制度。据了解,今年以来,莆田电业局严格执行行业安全规章制度,积极倡导安全管理“4+2”模式,即用好“标准化作业、反违章工作、运维监控管理、安全隐患治理”4项工具,各级管理人员做好“五同时、六亲自”,局领导带头落实安全职责,亲自督办42项安全生产重点工作,组织制定了51份安全生产规章制度。每个月,该局领导都要参加基层安全生产
为确保“十八大”期间安全可靠供电,海宁市供电局在会议召开前期开展职工技能培训,提升职工综合素质,有效的提高电网故障和突发事故的应急抢修能力。图为专业技术人员正在为学员讲解农村综合变智能总保安装的注意事项和日常维护要领。
3月31日,陕投电力运营开展“DeepSeek”人工智能应用专题培训,帮助员工掌握AI工具使用技能,切实提升办公效率与创新能力。此次培训重点围绕文本起草、文件审批等日常办公场景,系统讲解DeepSeek智能系统在快速生成文档、智能分析文本等场景的应用方法,现场演示了如何通过优化提问方式,高效完成安全
近年来,国网江苏省电力有限公司加大科技创新力度,应用量子通信和区块链技术,在电力交易和能源数据安全方面等前沿技术领域积极探索,参与无人机、卫星遥感巡检,提升电力通信网络的安全性和可靠性,为电力事业铺就了一条光明坦途。过去,依靠人力的“铁脚板”巡检方式,效率低下且受限颇多。运维人员
国网江苏省电力有限公司技培中心打开传统培训思维枷锁,在课堂教学、培训评估以及人才跟踪等多个维度发力,近年来,已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动,服务学员、考生近1.4万人,为电力行业输送源源不断的高素质人才
针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体,国网江苏党校立足自身职责,不断优化培训内容和形式,通过开展多元培训,全力打造教育培训领域的“江苏品牌”,最近,赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖,还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”,成为国网江苏党校培训创新
国网江苏省电力有限公司党校积极探索教研融合的新路径,深入全省34家二级单位,开展了7轮详尽的调研,收集上万份线上问卷,进行178人次线下访谈,精准把握学员的需求与问题,制定出切实可行的培训方案,实现了对不同领域知识的精准聚焦与深度挖掘,绘就了更加绚丽多彩的人才培养新画卷。作为党性教育和
为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力,近日,国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式,打造青年成长成才“快车道”,为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列,利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件,梳理
针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体,国网江苏党校立足自身职责,不断优化培训内容和形式,通过开展多元培训,全力打造教育培训领域的“江苏品牌”,最近,赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖,还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”,成为国网江苏党校培训创新
1月20日,国能(泉州)热电有限公司组织2024届新学员进行专业考试,检验新学员近期的学习成效。该公司为新员工“量身定制”考试方案,严格按照《培训计划书》第一阶段安排,围绕汽机、锅炉、电气三大专业,考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。为保
11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心,精心规划课程,内容丰富多样,通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等,让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习,所有新员工均已顺利结业,
最近,为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域,最近,树立“专业协同、部门联动”的工作理念,最近,盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班,打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍,构建全方位技能人才培养路径,助力公司高质量发展
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
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