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本次“技能提升月”采取实操与理论、线下与线上相结合的培训方式进行,利用“平安知鸟”线上教育平台上传电工课程512课时,机修钳工课程516课时。所有课程均可回放,在丰富形式与内容的同时提高了培训工作的灵活性。参加培训的员工可随时在线学习,浏览课程资源,复习巩固知识,确保培训质量。
此次技能提升培训的对象包括公司各项目部班组长以下所有生产岗位员工。根据受训员工的岗位和岗级,分为电工、机修钳工两大工种,初级工、中级工、高级工、技师四个技能等级,内容涵盖专业理论、实际操作、职业素养三大领域,共计440余名员工参加培训。截止目前,受训员工已完成线上培训7040课时,人均完成16课时。
电力运营公司各项目部根据工作实际,通过个人线上培训、班组集体培训、现场考问等形式检查培训效果,放大技能培训和技术传承的辐射效应,督促引导广大职工特别是新入职的青年职工走上成长成才之路,用技能点亮精彩人生。
一直以来,陕投电力运营坚持面向市场、校企合作,灵活运用培训方式,不断强化在岗培训、精准培训,先后推出“订单培训”“双导师制”等举措,连续两年举办职工技能大赛,以赛促训提升全员职工职业技能,着力培养高素质“能源工匠”。
受训员工将通过参加本年度职业技能等级鉴定,获取相应的技能等级证书来完成培训,实现公司技能人才队伍在规模和技术水平上的新突破。
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4月7日至8日,陕西能源安全环保监察部主任王建国一行以“四不两直”方式,分别对电力运营集团外富县、黄陵项目部开展“春安”督导检查。王建国深入富县项目部#1机B修现场、输煤区域、各基层班组,就机组检修管理、输煤运行管理、班组管理等情况展开抽查问询,对项目部在检修作业安全技术双向交底、推行
4月9日至11日,电力运营邀请陕西华电新能源安全管理专家深入公司新能源场站开展安全生产诊断。陕西华电新能源是目前在陕新能源发电行业的央企龙头企业,主要负责华电在陕的风、光新能源项目的开发建设、运营与管理,在体系管理、制度建设、安全教育培训、职业健康、应急管理等方面拥有丰富的安全管理经
4月8日,陕西省煤田物探测绘公司到电力运营座谈交流,双方围绕业务合作、资质申报及数字化转型等沟通洽谈。交流会上,电力运营重点介绍了公司在科技创新、资质申报、数字化建设、科技成果转化落地等方面取得的成效与经验。物测公司对电力运营在资质申报和科技创新方面的突出成绩表示高度认可,表示物测
日前,电力运营首次承接的集团外延长富县电厂全专业百万机组B修动员大会顺利举行。公司及各参修单位350余人参加。本次#1机B修计划工期40天,控制工期35天,设1个标段,共有检修项目471项,包括发电机抽穿转子、空预器抽包冲洗等重点项目。富县项目部高度重视,成立组织机构,制定组织措施,执行保勤制
4月7日,电力运营召开2025年度文明单位创建工作启动会,对文明单位创建工作进行了安排部署。会议强调,精神文明创建是推动公司高质量发展的重要引擎,是增强职工归属感、凝聚力的关键抓手。公司上下要以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机,进一步坚定理想信念、把握正确政治方向。各部门要积
这几天,听说电力运营燃输专工夏永健放了一颗“卫星”——巡检中发现了一起重大设备隐患。我就有了“采访”他的想法。可寻找了两天,在办公室都没找见人,打电话不是占线就是不接,发短信也不回。问同事,都笑着说:“夏工可是项目部有名的‘榜一大哥’,每天不是在输煤线上,就是在煤场,他可没有‘档
3月31日,陕投电力运营开展“DeepSeek”人工智能应用专题培训,帮助员工掌握AI工具使用技能,切实提升办公效率与创新能力。此次培训重点围绕文本起草、文件审批等日常办公场景,系统讲解DeepSeek智能系统在快速生成文档、智能分析文本等场景的应用方法,现场演示了如何通过优化提问方式,高效完成安全
3月31日19时45分,随着榆林汇通热电最后一炉一机平稳停运,2024-2025年度供暖任务正式结束,陕投电力运营圆满完成榆林高新区及科创新城等周边地区约980万平方米民生供热任务,向春天交出了“温暖接力棒”。去年9月,公司中标榆林汇通热电采暖期机组承运项目。面对复杂的设备状况,项目部全体运检人员坚
2月11日,公司党委书记、董事长张小锋,总经理雷喜鸣带队前往陕西省水电开发集团股份有限公司座谈交流,双方就进一步深化合作进行沟通洽谈。水电股份党委书记、董事长李海鹏,副总经理曹驰、张继光参加座谈。座谈会上,李海鹏从国家政策导向和区域发展全局出发,深入剖析新能源行业趋势,系统阐述了水
“看见有困难的人,就想上去帮一把。”帮助失忆老人回家、资助10多位贫困学生圆了大学梦、坚持30多年收集衣物捐献给边远山区的孩子……在渭河项目部,谈到从事志愿者服务活动的初衷,邢进真切地说。一副眼镜、一身工服,一脸腼腆的笑容,朴实、憨厚是邢进给人的第一印象。但略显含蓄的他,身上却挂满了
“霞子、侠子、匣子”是一个人的绰号,到底是哪一个呢?经过求证,“霞子”应该是对的,但经过了解,好像三个都对,暂且我们先对号“霞子”。“霞子”真名殷荣霞,赵石畔项目部电气专业检修工,一个地道的陕北姑娘,1米6左右,梳个大辫子,大眼睛,两腮略带一点风沙红,肤色看着很健康,用含蓄一点的词
国网江苏省电力有限公司技培中心聚焦师资队伍建设,优化实训资源,通过建立“星级培训师”培养机制、开发师带徒教学课程以及持续开展深入现场精准见习等举措,最近,有3名老师连续三年在全国电力行业青年培训师教学技能竞赛中摘得桂冠,为电力技能人才的培养开辟了一条光明大道,点亮了电力行业的技能
最近,记者走进大丰新型电力系统零碳综合示范园,深入园区“一平台、两基地、四中心”(能源互联网服务平台、电力技能实训基地、“双创”基地、综合能源服务中心、不停电作业中心、物资智慧管理中心、车辆智慧管理中心)等七大板块现场,对于大丰供电公司在“双碳”建设领域勇做“碳路先锋”的行为连声
国网四川省电力公司技能培训中心(四川电力职业技术学院)是国网四川省电力公司的教育培训机构和考试评价中心,四川省首批产教融合示范项目建设单位。近日,国网四川技培中心在2023年四川能源企业职业技能大赛中勇夺电力电缆安装运维工竞赛项目团体一等奖,位列团队总分第一名,标志着该校在人才培养及师
近日,南方电网储能股份有限公司清远抽水蓄能电站(以下简称“清蓄电站”)安全生产纪录再创新高,实现连续安全运行超4000天,累计发电量超119.61亿千瓦时。清蓄电站是南方电网公司独资建设的第一座抽水蓄能电站,由南网储能公司运行分公司(以下简称“运行公司”)负责生产设备设施资产运行管理,于20
疫情期间,陕投电力运营公司本着“居家办公不停学,线上培训提技能”的宗旨,通过“互联网+”在线培训等模式,抓紧时机“蓄能充电”。居家办公的机关各部室以视频方式开展专题培训、网络教学等工作,各项目部利用业余时间,大力开展业务技能培训,将疫情影响降到最低,将全员能力值充到“满格”!电力
为提高员工专业技能水平,高质量完成自主维护工作,9月1日,国能(泉州)热电有限公司开展电气专业低压电动机解体、回装及试验实操的技能培训。
为进一步强化施工作业现场安全管控,从7月6日开始,凤翔公司组织30余名一线生产班组、外协作业单位的“三种人”,开展了为期两天的“两票”、安规等业务技能专题培训。
为提高生产一线员工技能水平、安全生产意识,7月2日,国能(福州)热电有限公司开展了压力表校验技能比武。
为进一步提升公司生产、营销、安监、综合专业人员综合业务能力,强化实际工作中的操作水平,近期,济源供电公司举办了冬季培训及岗位技能提升培训班。本次培训以“双向提升”为主要设计思路,从综合业务能力、实际操作水平两个方向展开专项培训,并对应开展课程设计;结合公司职工的岗位特点,制定了以
为不断提升运行标准化操作水平,检验运行人员操作技能和安全意识,12月17日,萨拉齐电厂组织运行人员开展运行标准化专题考试。为确保此次考试真实、有效,该厂在公司生产技术部的监督指导下提前细化考试方案,在开考前十分钟从题库临时抽取试题,试题内容包括运行标准化、机组规程系统图、控非停技术方
各有关单位:为贯彻落实习近平总书记关于“四个革命、一个合作”能源安全新战略的重要指示,加强电力领域国际交流合作、促进电力市场机制创新与完善,中国电力企业联合会拟举办2025年欧洲能源电力市场高级研修班,现将有关事项通知如下:一、报名对象及条件主要面向电网企业、发电企业、交易及调度机构
为加强电力领域国际交流合作、促进电力市场机制创新与完善,中电联人才测评中心经研究,定于6月开展2025年第一期欧洲能源电力市场高级研修班,将有关事项通知如下:一、报名对象电网企业、发电企业、交易及调度机构、研究机构等单位的电力市场从业骨干人员,限30人。二、研修时间和地点(一)研修时间:2
3月31日,陕投电力运营开展“DeepSeek”人工智能应用专题培训,帮助员工掌握AI工具使用技能,切实提升办公效率与创新能力。此次培训重点围绕文本起草、文件审批等日常办公场景,系统讲解DeepSeek智能系统在快速生成文档、智能分析文本等场景的应用方法,现场演示了如何通过优化提问方式,高效完成安全
近年来,国网江苏省电力有限公司加大科技创新力度,应用量子通信和区块链技术,在电力交易和能源数据安全方面等前沿技术领域积极探索,参与无人机、卫星遥感巡检,提升电力通信网络的安全性和可靠性,为电力事业铺就了一条光明坦途。过去,依靠人力的“铁脚板”巡检方式,效率低下且受限颇多。运维人员
3月17日,国网浙江省电力有限公司人工智能实训基地正式启用。该实训基地位于国网浙江电力培训中心内,占地面积约420平方米,单次可容纳54人同时开展实训。基地内设置了平台实训区与仿真验证区,具备人工智能模型开发、训练调优、场景评测等实训功能。据介绍,人工智能实训基地将紧跟国网浙江电力业务需
国网江苏省电力有限公司技培中心打开传统培训思维枷锁,在课堂教学、培训评估以及人才跟踪等多个维度发力,近年来,已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动,服务学员、考生近1.4万人,为电力行业输送源源不断的高素质人才
针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体,国网江苏党校立足自身职责,不断优化培训内容和形式,通过开展多元培训,全力打造教育培训领域的“江苏品牌”,最近,赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖,还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”,成为国网江苏党校培训创新
国网江苏省电力有限公司党校积极探索教研融合的新路径,深入全省34家二级单位,开展了7轮详尽的调研,收集上万份线上问卷,进行178人次线下访谈,精准把握学员的需求与问题,制定出切实可行的培训方案,实现了对不同领域知识的精准聚焦与深度挖掘,绘就了更加绚丽多彩的人才培养新画卷。作为党性教育和
为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力,近日,国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式,打造青年成长成才“快车道”,为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列,利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件,梳理
针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体,国网江苏党校立足自身职责,不断优化培训内容和形式,通过开展多元培训,全力打造教育培训领域的“江苏品牌”,最近,赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖,还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”,成为国网江苏党校培训创新
1月20日,国能(泉州)热电有限公司组织2024届新学员进行专业考试,检验新学员近期的学习成效。该公司为新员工“量身定制”考试方案,严格按照《培训计划书》第一阶段安排,围绕汽机、锅炉、电气三大专业,考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。为保
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