华电昌吉分公司：岗位流动促“活血” 携手未来共奋进

近日，国网范县供电公司纪委办、组织部、营销部、综合服务中心人员，采取四不两直方式对城东、城南中心所的两个服务站随机开展监督检查。检查人员与被检查部门座谈，听取了部门现阶段以案促改，工作纪律、工作日禁酒令、供电服务领域“小微腐败治理”等工作落实情况的汇报，对自我监督措施执行情况进行

5月22日，从天津市企业联合会获悉，经研院负责编制的《基于新型电力系统背景的“源网荷储”协同规划管理》荣获天津市第二十九届企业管理现代化创新成果二等奖，该成果曾获得公司2022年度管理创新成果特等奖。该成果坚持科学规划引领，依托卓越管理理念，全面总结“十四五”以来的电网规划管理经验，研

今年以来，国能龙岩发电公司周密安排，积极行动，通过采取培训、考试、考核等措施，扎实做好技能培训工作，促进职工技能培训工作再上新台阶。该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操作、事故处置等各方面，定时间、定任

按照上级党委大兴调查研究的部署要求，5月23日，国网涡阳县供电公司领导赴所辖省管产业单位调研工作，并召开座谈会听取意见建议。在听取整体工作开展情况汇报及该公司各部门工作情况汇报后，该公司领导对所辖省管产业单位整体工作开展给予肯定和认可。对下一步工作，该公司领导提出六点要求，一要卯定

近期，按照省市公司统一部署，国网范县供电公司纪委瞄准权力集中、资金密集、工程物资等重点领域，加强对“小微权力”制约和监督，深化落实低职实权人员廉洁风险防控。通过从严监督检查、强化宣传引导等这三个方面，不断织密监督网，让“微腐败”无处藏身。聚焦重点领域。紧盯违规列支费用、接受宴请、

今年以来，范县供电公司纪委认真履行全面从严治党监督责任，通过防源头、抓作风、查漏洞等方式切实加强党风廉政建设。创新载体做好源头防控。通过打造廉洁文化廊栏墙、组织党员干部参观警示教育基地、编制典型案例、整理廉洁教育短片等形式推动廉洁教育规范化、制度化、常态化。持之以恒抓好作风建设。

“作为一名共产党员，必须敬畏国家法律法规和企业规章制度，汲取案例中的惨痛教训，坚决做到开车不喝酒、喝酒不开车。”在专项警示教育会议上，公司城东中心供电所党支部书记王蕾说道。为进一步加强干部员工作风建设，增强纪法意识，防范发生酒驾醉驾违法行为，按照市公司《关于开展“酒驾”“醉驾”问

按照纪检干部队伍教育整顿安排部署，国网济源供电公司纪委坚持更高标准、更严要求，提高政治站位，加强组织领导，严抓工作落实，从严从实推进纪检监察干部队伍教育整顿。一是“快”字为先，精心谋划部署。该公司严格落实“第一议题”制度，第一时间召开纪委书记办公会，深入学习关于加强纪检监察干部队

为进一步强化公司党风廉政建设，提高广大干部职工廉洁从业意识，切实发挥家庭成员在党风廉政建设中的教育预防作用，近日，国网范县供电公司纪委开展“一封廉洁家书话幸福”活动，下发“敬廉崇洁心存敬畏常省己身荣誉与共”的倡廉家书。这封小小家书涵盖“共建廉洁好家庭”“传承廉洁号家教”“弘扬廉洁

面对当前煤炭供应紧张的严峻形势，大唐绥化热电有限公司超前谋划“冬煤夏储”工作，备“战”煤泥入厂工作，强化燃料管理采制化过程管控，做到制度规范、流程规范、监督规范、追溯规范、廉洁规范。规范制度强基础。该公司修编完善了关于入厂煤验收、入厂煤质检、计量等管理制度，结合实际，堵塞管理漏洞

5月22日，从天津市第二十九届企业管理现代化创新成果发布结果获悉，国网天津电科院牵头申报的“‘横向融通-纵向贯通’的售电市场智能预测管理体系的构建与实施”获得天津市企业管理现代化创新成果二等奖。据悉，企业管理现代化创新成果是指运用现代管理科学理论，在企业制度、管理理念、管理方式、管理

为表彰先进，促进公司新闻宣传工作再上新台阶，激励更多的职工投身到公司新闻宣传工作中来，3月27日，国能晋江热电公司召开2022年度新闻宣传工作表彰会，对宣传先进党支部、集体和优秀通讯员进行表彰。会议全面总结了2022年新闻宣传工作成效，一年来，该公司各部门、支部紧紧围绕公司中心工作，组织新

昌吉分公司按照集团公司《关于学好用好新征程新气象新成效读本开展2023年形势任务教育的通知》要求，以“创新奋进奋进争先”为主题开展形势任务教育，深入学习贯彻党的二十大精神及全国两会精神，引导广大干部职工把思想和行动统一到各项决策部署上来，奋力开启高质量发展新阶段。该公司各部门迅速行动

新职工入职以来，国能晋江热电公司厘清教学思路，不断创新学习方法，运用“三学”模式推动学习氛围在各个值里持续“升温”，确保知识入脑入心。名师辅导学。该公司每月定期集中开展专业课讲堂，由各个值里经验丰富的前辈担任讲师。课上为新职工细心介绍生产现场的各种设备工作原理及操作注意事项，解答

为更好落实2C修现场管控，严格落标准化现场管理，2月份以来，国能（泉州）热电有限公司积极探索“党员+检修”新模式，将外委单位设备主人、党员列入创精品检修项目成员中，激发2C修新活力。该公司围绕检修现场实际，邀请外委单位相关设备主人、党员参与创精品检修项目活动，充分激发参修单位的聪明才智

2月份以来，国能（泉州）热电有限公司从增强组织、健全制度、强化监督三个方面入手，深入推进信息公开保密审查工作，提高全体员工保密意识，进一步提升企业安全保密工作实效。增强组织，工作落实。该公司高度重视保密工作，始终坚持把保密工作摆上重要议事日程，健全完善保密工作机构，成立保密委员会

得改革开放风气之先的闽南民营企业，白手起家，历经风浪，爱拼敢赢的精神早已融入血脉、铸入灵魂。就是这样一群民营企业家，将拼劲、冲劲挥洒在晋江这片沃土之上。晋江热电，扎根于晋江这片民营经济发达的土地之上，如一颗怀揣着绿色梦想的“沙子”，投入到时代发展前沿的“蚌”中，润蛎成珠。今年以来

12月3日，国能（福州）热电有限公司自觉接受政府有关部门及社会公众的监督，顺利取得福清市卫生健康局关于用人单位职业病危害项目申报回执，标志着该公司职业危害防治工作一个重要节点的闭环。本次职业病危害项目申报延续采用企业自主线上申报、监督管理部门线上审核以及申报回执窗口盖章流程。该公司

今年以来，盐城供电变电检修中心开展班组“微讲堂”活动，以“强弱项、补短板、促提升”为目标，以“抓业务、提质量、练技能”为主线，推动班组由“作业执行单位”向“价值单元转变”，促使班组“微讲堂”成长为员工“加油站”。班组“微讲堂”是员工“促成长、同交流、提素质”的学习平台，更是保障全

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，“三曲联弹”奏响班组管理“最强音”。该公司各班组员工严格执行“两票三制”，严管、严控抓好各项安全生产工作，通过安全交底、人身风险预控、

为进一步提升安全管理水平，有效防范人身伤害事故，今年以来，国能晋江热电公司采取“强化员工学习、突出风险预控、加大隐患排查”等举措，为安全生产划红线、明底线、筑防线，确保安全处于可控状态。强化员工安全学习，筑牢安全防线。该公司以抓好职工安全培训教育工作，提高职工安全技能为途径，不断