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近日,省人社厅印发《人力资源保障要素环境提升行动方案》,围绕让人力资源要素更匹配工作目标,聚焦经营主体关切,对标全国最优水平找差距、补短板、强弱项,推动人力资源保障要素环境在今年实现大幅提升。
“今年,我们将新建省级高技能人才培训基地、技能大师工作室各10家,推动我省2个技工教育联盟进入全国技工教育联盟(集团)建设院校,开展补贴性职业技能培训35万人次以上。”省人社厅相关负责人表示。
为进一步优化公共就业服务,全省人社系统压茬开展春风行动、民营企业服务月等“10+N”公共就业服务系列专项活动,多渠道征集发布就业岗位信息,深化“五省六方”劳务协作联盟作用,搭建企业与劳动者对接平台,做到“招聘日日有、活动月月新、就业服务贯穿全年”。
围绕加强企业用工保障,我省开展访企问需、就业访民情等活动,深入企业宣传就业政策,摸清用工需求,提供用工指导服务,做实岗位需求清单和岗位供给清单,最大限度满足企业用工需求。
创业是推动就业不竭的源泉。以创业带动就业,今年我省将大力实施“贷你创业”专项行动,举办融资对接双选会等活动,加大创业担保贷款放款规模,对符合免担保条件的创业者,落实反担保要求,优化升级创业孵化基地50个,催生更多创业主体。
为提升专业技术人才培养能力,我省计划实施海外“高精尖缺”人才引进工程,遴选支持20名左右海外华裔专家、资助培养100名留学回国人员。同时,加强博士后青年人才培养,加大博士后平台建设力度,新创建博士后平台20家。
在加强人力资源市场建设上,我省优化人力资源服务企业审批、备案程序,推进专业性、行业性人力资源市场建设。对省级人力资源服务产业园进行绩效评估,新建1至2家省级产业园。
在提升人才公共服务水平上,我省加强流动人员人事档案管理服务信息化建设,推进档案数字化进程,依托河北人社一体化公共服务平台,实现档案接收、转递、开具证明等事项“全程网办”“跨省通办”。
“我们还将延续实施阶段性降低失业保险费率为1%政策到今年年底,同时制定今年工伤保险费率浮动办法,进一步减轻企业用工成本,稳定就业岗位。”省人社厅相关负责人说。
保障农民工工资按时足额发放,事关广大农民工切身利益和民生福祉,事关社会公平正义与和谐稳定。
今年,我省将全面推进“劳动监察+政务服务”一体式服务试点工作,实现举报投诉线索信息共享、业务协同。拓宽线上线下维权渠道,大力推行扫码投诉,加快农民工工资维权中心标准化建设,推动欠薪矛盾纠纷源头治理、属地化解。
此外,我省还将部署开展治理欠薪系列专项行动,促进工资支付保障制度全面落实,确保拖欠农民工工资举报投诉结案率达到99%以上。
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6月17日,宿迁市中德职教合作第10期“金蓝领”高技能人才培训班在江苏省淮海技师学院开班。来自洋河酒厂、箭鹿毛纺、奥睿克新能源、逸达新材料等当地企业和院校的30多名骨干人员参加了培训。本期培训工种为机电一体化技术,为期三周,德国工商业行会国际技能培训专家克里斯托夫·托马斯·雷内克担任本
6月14日从自治区人力资源和社会保障厅获悉,为加强技能人才队伍建设,加快培养大批适应全区经济社会发展的高技能人才,日前我区将3家单位、7个工作室和2家技工院校特色专业确定为2023年自治区技能人才培养载体建设单位和技工院校急需特色专业建设项目实施单位。高技能人才培训基地建设项目分为国家级和
按照《人力资源社会保障部财政部关于印发〈国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案〉的通知》(人社部发〔2022〕62号)和《人力资源社会保障部财政部关于做好国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目有关工作的通知》(人社部发〔2023〕13号)要求,现就2024年国家级高技
国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室是培养高技能人才的重要载休,对提高规模化、系统化、个性化培养高技能人才的能力,带动技能劳动者队伍整体发展起到了重要作用!具体名单如下:2023年国家级高技能人才培训基地项目单位名单(5家单位入选)内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司内蒙古北方重工业
“坚持以科技创新推动产业创新,促进产业集聚、技术创新、融合发展,大力培育新质生产力”……一年之计在于春,2024年,重庆市政府工作报告释放了加快培育发展新质生产力的强烈信号。怎样做好新质生产力的技能支持、人才支撑?为此,重庆市人社局依托“智能+技能”数字技能人才培养试验区、高技能人才
根据《关于组织实施2024年度高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目的通知》(内人社办发〔2023〕205号)要求,经申报、推荐、专家评审等程序,内蒙古中环晶体材料有限公司等10家单位被评为自治区级高技能人才培训基地建设项目拟入选单位,殷晓飞等10人被评为自治区级技能大师工作室建设
11月12日,由贵州省人力资源社会保障厅认定并授牌,遵义供电局“罗智燃技能大师工作室”正式挂牌成立。这是2014年贵州电网获批的两个省级技能大师工作室之一,也是遵义供电局唯一获批的省级技能大师工作室。罗智燃技能大师工作室由遵义供电局、遵供人力资源部、遵供变电管理所组建,下设技能业务实施工作组,以遵供变电管理所继电保护专家罗智燃为首,聚集了该所各级别各专业技术技能专家共13人,是一支技术业务精湛、工作经验丰富、师资力量雄厚的专家队伍。工作室所辖220千伏仿真培训教室一个,配有15台仿真系统,以及一、二次现场培训基地一个,占地面积达
6月26日,公司举办2024年IT运维管理技能竞赛。本次竞赛共有各部室14名选手参加,设备技术部贺园园、办公室杨凯旋、水工部赵存平分别获得竞赛第一、二、三名。为确保竞赛的公平性和专业性,特邀甘肃紫金云大数据公司信息化工程师担任评委。本次竞赛分为理论考试和实操考试两个环节,理论考试考察参赛选
6月25日,公司举办电力现货交易及电费结算等相关知识培训,积极应对新能源电力市场化新局面,推动电力营销人才队伍建设,提升电力市场营销工作水平,增强企业市场竞争力。培训邀请了外部资深专家授课,结合当前电力市场的实际情况,深入浅出地讲解了电力现货交易的基本概念、操作流程、风险管理等方面
6月25日,2024年川渝风电运维劳动和技能竞赛在重庆市石柱县开幕。竞赛旨在认真贯彻落实党的二十大精神,深入学习习近平总书记在新时代推动西部大开发座谈会和视察重庆的重要讲话重要指示精神,积极践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略,落实中国工会十八大相关要求,以务实举措提升川渝风电行业
6月20日—21日,由内蒙古自治区教育厅主办、包头钢铁职业技术学院承办的2024年金砖国家职业技能大赛“可再生能源”赛项在我院成功举办,来自全区十所高职院校的17支队伍在“可再生能源”赛场上同台竞技,各展绝技,尽展职教风采,呈现了一场高水平的技能视觉盛宴。本赛项聚焦新产业、新业态、新技术,
近日,黑龙江省人社厅会同省发改委、省教育厅等七部门联合印发《黑龙江省高技能领军人才三年倍增计划(2024-2026年)》,聚焦维护国家“五大安全”、服务“六个龙江”、建好“三基地、一屏障、一高地”对技能人才需求,健全培养、使用、评价、激励联动推进机制,动员和依托社会各方面力量,力争用3年左
6月17日,深圳创维光伏科技有限公司政企客户部总监吴尚、办公室主任陈志远、人力资源经理钟涛一行到新能源学院交流,学院党委副书记姜良杰、副处级组织员张栋峰、光伏教研室主任许佳、光伏教研室党支部书记刘雪朋、教师代表方霞琴以及辅导员王轩参加了交流。王轩主持会议。座谈会上,钟涛首先向与会人
近日,国网青海海西供电公司开展数据微应用专题培训,主要参培人员为各部门、县公司共计15人参加培训。为强化职工业务能力,提高公司对外服务质量。国网海西供电公司提前筹划,重点以理论知识讲解和实际上机操作为主要培训方式,课堂内容主要为讲解数据主人制、数据服务应用的概念理论与整体建设需求情
近日,湖南省人社厅等七部门印发《关于全面推动企业职业技能等级认定工作的通知》,加快实施“新八级工”职业技能等级制度,进一步激发企业加强技能人才培养的动力和活力,促进产业链、人才链、技能链融合发展,推动全省技能强企工作。扩大企业自主评价权,打破学历、资历、年龄、比例等限制鼓励企业备
2024年10月,省政府举办的辽宁省第二届职业技能大赛(以下简称第二届省赛)将在大连市举行。为进一步提高办赛质量,优化技术标准,切实发挥以赛促训、以赛促建作用,打造全省广大技能人才展示精湛技艺、相互切磋技能的优质平台,培育选拔更多高技能领军人才,决定组建辽宁省职业技能大赛技术团队,现就
为进一步推动邹平市职业教育育人提升行动,服务社会经济发展的办学要求,全面展示邹平市职业教育大赛品牌、育人成果、产教融合等方面取得的工作成绩和显著变化,大力弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚,积极营造全社会关心支持职业教育的良好氛围。6月24日下午,邹平市政府新闻办举行新
渭南市首届职业技能大赛暨陕西省首届职业技能大赛选拔赛开幕式在渭南技师学院举行!新青年、新技能、新梦想聚首渭南技师学院。6月19日,以“技行天下,能创渭来”为主题的渭南市首届职业技能大赛暨陕西省首届职业技能大赛选拔赛开幕式在渭南技师学院举行。陕西省人力资源和社会保障局二级巡视员王庆,
《天津市职业技能培训监督管理办法》已发布,为了方便大家查看,北极星学社整理以下内容,希望能帮助到大家~各区人力资源和社会保障局,市就业服务中心,有关单位:现将《天津市职业技能培训监督管理办法》印发给你们,请遵照执行。天津市人力资源和社会保障局2024年6月6日(此件主动公开)天津市职业
想了解创业培训政策?从符合的培训对象到符合补贴条件等等相关政策有哪些?跟随小编带你一图读懂!
近日,重庆市人力社保局、市财政局联合印发《关于进一步做好职业技能培训和评价工作的通知》(以下简称《通知》),进一步完善职业技能培训、技能等级评价补贴政策,充分发挥促进就业的效果。《通知》明确规定补贴性培训类型及对象,主要有八类补贴性培训:就业技能培训(含就业适应性培训)、岗位技能
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