来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-03-10

秉持“理论打基础，实践出真知”“打铁还需自身硬”的理念，班组以“理论与实践高度融合”为宗旨，制定了详细的年、季、月度培训计划，并建立了科学的激励机制。...通过培训，班组成员持证上岗率达到100%，出色完成了全年培训任务。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-26

该公司高度重视青年员工的理论知识学习，通过“一带一”，“一带多或多带一”的方式，要求经验丰富的师傅科学规划，为青年员工制定认知培训计划、成长培养计划、成才培优计划。

来源：国家能源集团福建公司2025-02-25

2024年，该公司党委严肃党内政治生活，落实党员教育培训计划，组织两期新上任支部书记培训班。...各级党组织紧密结合新形势新任务，充分发挥党员先锋模范作用，调动职工群众积极性主动性，切实担负起能源保供“稳定器”“压舱石”作用，公司发电量、供热量超额完成集团下达计划，为福建电网安全稳定运行和经济社会发展提供坚强基础和可靠保障

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-21

为提高运行人员技术水平，强化操作熟练程度，保证机组安全运行，近期，国能龙岩发电公司组织运行人员利用安全学习时间，按照培训计划持续强化仿真机培训，旨在通过模拟实战环境，全面提升员工专业技能与应急处理能力。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-20

杨波创新推行“理论-仿真-实操”三段式培训模式，组织部门制定了以理论为辅、仿真机演练和实操为主的技能培训计划。...自担任运行部主任以来，杨波组织编制了年度安全生产标准化实施方案及运行标准化培训计划，推动各班组和专业建立了11个安全生产标准化建设示范区。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-19

图为技术员在为班组员工现场讲解设备知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操作、事故处置等各方面，定时间、定任务、定要求，全面...、系统、有序开展培训。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-18

同时，按照培训计划，各专业结合现场实际和《二十五项反措》，定期安排专业主管授课，以考问讲解、事故预想、技术问答等形式丰富、充实培训内容。...制定专项培训计划，从理论基础知识到现场实际操作、从学习规程系统图到现场系统管线讲解，各专业主管、各值值长轮流授课，将专业技能倾囊相授。

来源：能源新媒2025-02-11

这种转型需要支持工人从化石燃料行业转向清洁能源行业的有效政策，包括再培训计划和在受影响社区有针对性地创造就业机会。大波兰东部地区为这一转型提供了一个典范案例。...iesr的研究表明，取消印尼计划中的九座煤电厂，预计可避免2.95亿吨碳排放，每吨二氧化碳减排成本不到80美分。

来源：商务部2025-02-07

范特别要求宁顺省牵头核电站建设的运输、电力、用水和医疗保障，越南电力集团即刻调配全国现有400名核能专业人员，并尽早提出核电站建设人才需求和培训计划。...相关部委和地方要制定其具体的5年和年度工作计划，并提交给工贸部，工贸部2月28日前要修订完善并提交指委会审议。核电站建设日常进展可直接向总理府报告。

来源：国能（泉州）热电有限公司2025-01-21

该公司为新员工“量身定制”考试方案，严格按照《培训计划书》第一阶段安排，围绕汽机、锅炉、电气三大专业，考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。...考场上，新员工结合自身日常见习工作的总结经验以及值内“传帮带”的培训成果，对试卷中的问题进行作答。

来源：中国电力报2025-01-13

国网辽宁锦州供电公司针对企业排查排除用电故障技术力量薄弱问题，为锦州七里河工业园区205家企业“量身制定”技术人员培训计划。...辽宁沈阳相关部门负责人23次召开沈阳市电力调度会议，协调解决各类问题62项，全面取消二环以内计划停电，率先建成沈阳方城自愈示范区。

来源：中国储能网2025-01-07

convergent公司正在评估潜在的工作协议，该公司表示将会实施员工培训计划。该项目符合美国能源部贷款项目办公室（lpo）title 17清洁能源融资计划下的能源基础设施再投资（eir）项目要求。

来源：国网武威供电公司2024-12-18

近日，电力调度中心结合冬训要求和班组培训计划，组织各县公司开展配电自动化主站系统应用技能评估，旨在检测阶段性培训、学习成果。本次评估以强化系统深化应用、提高调度业务技能为目标，通过线下实操的形式开展。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-26

》和《模块化培训计划表》，使各类人才的积极性、主动性和创造性进一步提高。...为贯彻落实集团公司人才强企战略和“卓越”文化理念，大唐淮北发电分公司（以下简称公司）以建设“六个淮电”为引领，2024年，进一步加大人才培养力度和培训覆盖面，制定了《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司年度培训项目计划表

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-21

，让他们熟练掌握常规变电站和智能变电站的调试及二次回路消缺技能；他们采用理论和实操相结合的方式，通过老员工或各专业青年骨干带动新员工，结合现场工作实地授课，根据培训进展情况，及时调整和优化培训计划，采取理论联系实际的方法

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-07

针对安全生产的薄弱环节，从提升职工操作能力实际出发，不断完善员工安全培训计划，以安全规章制度和岗位技能知识为重点，针对各专业、各岗位技能上的短板，通过加强学习安全管理制度、各岗位安全风险管控清单、应急救援知识...，全方位消除“理论盲区”，提高职工危险辨识能力，提高培训实效性。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-11-07

为进一步提高化验班组成员技术水平，近期，国能龙岩发电公司化验班紧抓技能培训，制定每月培训计划，组织开展油化验运动粘度测定培训。此次培训围绕油分析，实验室安全，玻璃器皿使用、洗涤，溶液配制与标定展开。

来源：深圳能源2024-11-01

打造一专多能精兵队伍2023年，为确保一期的正常生产和二期的人才培养，东部电厂制定了详细周密的抽调、轮换、倒班及分批培训计划，紧锣密鼓地分批开展主机工厂、同类电厂实习、仿真操作、现场操作、外部取证等培训及考试

来源：无锡西区燃气热电有限公司2024-10-24

一、年度计划落实有序，基础培训全面开展根据年度培训计划，发电部全体员工按照月度安排，逐步深入开展了系统性技术培训。...培训内容涵盖规程学习、系统图理解、事故预想以及仿真机操作等多方面，确保了培训的系统性与针对性。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-10-23

为积极响应公司发展战略，检修维护部未雨绸缪，精心策划，各专业团队紧密围绕培训计划，深入检修一线，创新性地开展了检修现场专项培训，成功将传统讲台迁移至检修实战前沿，实现了培训与工作的无缝对接，有力推动了检修人员技能水平的全面提升