来源：国网福建省电力有限公司17小时前

4月19日，在1000千伏特高压长泰变电站，超高压公司的一名新员工——新型多足（六足）巡检“机器狗”自如穿梭在变电站设备区进行全站智能巡检工作，对站内设备开展状态评估、隐患排查，确保设备健康运行。

来源：江苏省盐城供电公司2025-05-09

业务研修促进员工深入研究业务问题，提升专业素养；现场实训让员工在实践中积累经验，提高解决实际问题的能力；跟班学习则为新员工提供了向经验丰富的同事学习的机会，加速其成长。

来源：江苏省盐城供电公司2025-04-28

在国家电网有限公司优化调整新员工培训体系，授权各省公司自主开展电工类新员工培训的大背景下，国网江苏省电力公司积极响应，深入贯彻落实公司“334”青年员工培优工程，大力推进核心标杆班组建设，对新员工“三级点火

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-04-16

针对新进员工专业特点，实行导师带徒，师徒结对帮扶30对。每月组织开展培训考核，共完成12场次笔试、新员工72人次实操考核。...结合历年来不安全事件运行操作存在的不足，谢天事组织制定以理论为辅，实操为主的实操型技能培训计划，持续开展反事故演练、技术问答、运行分析、技术讨论、现场考问等多种方式的运行培训，提升员工的整体水平。

来源：北极星电力网2025-04-10

设备主人“钉钉子”：运检人员张闯在检修中按照“三必到”工作法，高风险作业必到、关键数据异常必到、新员工操作必到。

来源：江苏省盐城供电公司2025-03-18

将这些品质传承下去，新员工在成长过程中就有了学习的榜样，能够更快地适应工作环境，形成正确的职业观和价值观。...为深入了解员工的心理困扰，提供精准的心理赋能服务，最近，国网江苏省电力有限公司召开积极心理品质传承与培育座谈会，精心呵护员工的心理健康，让员工感受到企业的关怀，增强对企业的归属感和忠诚度，激发他们更加投入地工作

来源：国家电投内蒙古公司南露天煤矿2025-03-12

同时，该矿通过多种方式强化员工的安全意识和技能。除了常规的新员工入职培训外，还定期组织专项演练和模拟实操活动，帮助员工熟悉应急处置流程。针对不同岗位特点，制定定制化培训方案，使安全教育更加精准有效。

来源：安徽省涡阳供电公司2025-03-11

培训以全封闭、准军事化管理的形式，对新员工每日的生活、工作、学习等行为进行规范化管理。培训通过理论讲解、案例分析和实际操作相结合的方式，有效提升了青年学员的专业技能和综合素质。...下一步，该公司将持续加强青年员工业务技能培训，提升青年员工队伍整体素质，助力青年快速成长，为做好农村供电服务，助力乡村振兴奠定坚实的人才基础。

来源：北极星太阳能光伏网2025-03-10

公司健全人才发展机制，畅通职业发展通道，通过纵向晋升、横向交流，为员工提供多重职业发展空间。完善培训体系，实施新员工双师导带，加速成长进步，为员工提供任人唯贤的发展环境和具有竞争力的薪酬福利。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-21

培训中，该公司各班组通过老员工“传、帮、带”和新员工“学、思、练”实现全面的技术指导、现场模拟训练，围绕机组日常调整操作、机组启停操作、机组大修后启动试验、锅炉事故处理、汽机事故处理、电气事故处理等多方面展开仿真机

来源：江苏省盐城供电公司2025-02-20

而公司的劳模先进们，以其坚韧不拔、敬业奉献等优秀品质，为新员工树立了榜样。通过传承与培育积极心理品质，让新员工能够汲取劳模先进的力量，更好地应对职场中的困难和挫折。...我们要认真学习他们的做法和经验，从积极心理学的视角开展问需调研、心理赋能等服务，传承公司劳模先进的积极心理品质，对新员工进行迁移和共创，助力新员工养成阳光心态，从而为公司和电网的高质量发展注入强大的动力

来源：国家电投2025-02-12

在新能源场站，巡检无人机、滑轨机器人等“新员工”陆续登场，与现场职工紧密配合，及时发现并处理关键设备潜在问题，有效提升发电效率。

来源：国家电投2025-02-10

在新能源场站，巡检无人机、滑轨机器人等“新员工”陆续登场，与现场职工紧密配合，及时发现并处理关键设备潜在问题，有效提升发电效率。

来源：国能（泉州）热电有限公司2025-01-21

该公司将持续关注新员工的学习成长，不断创新和优化人才培养模式，加强培训效果评估，促进新员工快速成长，为企业发展注入新的活力。...考场上，新员工结合自身日常见习工作的总结经验以及值内“传帮带”的培训成果，对试卷中的问题进行作答。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-01-21

使专业知识学习不再“迷茫”，在坚持常规的技术讲课、技术问答、生产知识考问讲解同时，等级检修期间他还组织开展轴瓦研刮、泵类找中、汽封块更换等专项实操技能培训和岗位练兵活动，开展传、帮、带，带头组建公司的钳工培训基地，让新员工尽快适应检修工作

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-18

首先，通过构建五维综合能力素质模型，制定科学量化的新员工评价标准体系，为新员工的成长绘制了精准的“导航图”。...这一举措打破了传统人才评价的模糊性，让新员工从入职伊始就清楚地知晓自己的努力方向与目标所在，使培养工作有的放矢。如在专业技能维度，明确规定新员工应达到的技术操作水平和理论知识掌握程度。

来源：无锡西区燃气热电有限公司2024-12-06

为帮助新入职员工深入了解集团业务，加速融入工作角色，近日，无锡市市政集团组织2024年新员工赴无锡西区燃气热电有限公司参观学习。...通过此次参观学习，新员工们在实践中对集团的能源业务和技术实力有了更直观的认知，为后续培训和角色转换奠定了坚实基础。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-12-04

庭审人员由2024届新员工扮演，通过法庭调查、举证质证、法庭辩论、评议与宣判四个阶段展开。...此次“模拟法庭”不仅是一次法律实践活动，更是一次深刻的安全教育和合规管理教育，让广大员工亲身感受到了法庭的威严、审判的公正，切实增强员工的法律意识，为持续推进法治建设工作的高质量发展奠定基础。

来源：国家电网报2024-12-02

让专家与青年员工面对面交流是国网江苏电力筑基培训的内容之一。自2023年起，针对新员工入职、定岗、定级三个关键...以“全链条”育才机制培养高水平人才队伍9月3日，在500千伏三汊湾变电站500千伏安汊线高抗a相高压套管更换现场，国家电网公司首席专家、国网江苏超高压公司变电检修中心修试四班班长甘强正为青年员工讲解更换在运高抗高压套管的注意事项

来源：华润电力江西公司2024-11-29

周磊同志对新任职中层干部和新入职员工表示了热烈祝贺和欢迎，并结合《华润十戒》《华润电力经理人行为准则24条》，勉励新干部、新员工尽快适应新角色，在工作岗位上苦练本领、建功立业。...为提高新任职中层干部责任担当意识，帮助新入职员工迈好职业生涯“第一步”，引导干部、员工牢固树立廉洁从业、遵纪守法意识，把好人生的“方向盘”，11月29日，华润电力江西公司开展新任职中层干部、新入职员工集体廉洁谈话