来源：北极星电力网2016-12-14

第五批国务院总理李克强1月13日主持召开国务院常务会议，决定取消汽车营销师、咖啡师、注册人力资源管理师等61个事项。第六批国务院总理李克强6月1日主持召开国务院常务会议。...附已取消433项职业资格最全目录：第一批国务院总理李克强2014年6月4日主持召开国务院常务会议，会议认为，为进一步提高人力资源配置效率，在保持资质资格水平不降的前提下，减少部分职业资格许可和认定。

来源：北极星电力网2016-12-12

1月20日，国务院印发《关于取消一批职业资格许可证和认定事项的决定》，公布了第五批取消的汽车营销师、咖啡师、注册人力资源管理师等61项职业资格许可和认定事项。...6月13日，国务院印发《关于取消一批职业资格许可证和认定事项的决定》，公布了再取消招标师、物业管理师、市场管理员、插花员、珠宝玉石质量检验师等47项职业资格认定。

来源：南方电网报2016-11-30

数说：包括改革管控模式、推动电力市场建设、推进精益管理、推动创新落地、提升信息化水平、提升财务经营管理、提升人力资源管理7个方面、27项举措、79项任务。...顺应改革，勇于创新面对错综复杂的新情况，规划明确了广西电网公司十三五发展支持重点，包括改革管控模式、推动电力市场建设、推进精益管理、推动创新落地、提升信息化水平、提升财务经营管理、提升人力资源管理等7个方面

来源：36kr2016-11-25

华为经过02年之后五到六年在非发达区域的市场扩展后，从人力资源管理到销售管理到研发管理等各个方面的维度都得到大幅度的提升。...在这两次大的危机之前，华为都提前做好了准备，尤其体现在华为管理者的战略思维和战略眼光方面。

来源：北极星售电网2016-11-25

详情点击【售电必读】第二类售电公司人力资源管理体系设计探究当前，电力体制改革已经全面推开，大部分省份都成立了电力交易中心，全国成立了上千家售电公司。...在市场、技术、人力等等众多资源方面，是不是可以找到一些资源甚至是创造出一些可使用的资源呢?拭目以待详情点击全民售电时代已经到来？究竟怎么做营销？

来源：能源与环保2016-11-25

三、第二类售电公司人力资源管理体系设计由于第二类售电公司兼顾电力行业和销售行业的特性，因此，第二类售电公司的人力资源管理机制应该承接并效仿电力企业，同时也需要建立市场化的、适应售电市场的人力资源管理机制

来源：能源与环保2016-11-24

三、第二类售电公司人力资源管理体系设计由于第二类售电公司兼顾电力行业和销售行业的特性，因此，第二类售电公司的人力资源管理机制应该承接并效仿电力企业，同时也需要建立市场化的、适应售电市场的人力资源管理机制

来源：隆基股份2016-11-17

集团董事长钟宝申、财务管理中心总经理刘学文、供应链管理中心总经理邹宗海、战略发展中心总经理尚耀华、企业管理中心与人力资源管理中心负责人等。

来源：中国能源报2016-11-09

统一部署财务核算系统、人力资源管理系统、资金管理平台等，搭建了支持集团管控的信息化支撑平台;广泛推进电子采购平台、电商平台应用，集中采购平稳起步，降本增效成绩显著。...天津电建始终坚持自建平台、自主研发，实现了管理和业务信息化全面集成，尤其在项目管控信息化建设方面，建设了生产管理、经营管理、资源保障三大平台，在提高公司的专业管理水平和整体运营效能方面起到了不可替代的作用

来源：北极星风力发电网2016-11-01

5、新业务带来的风险泰胜风能已经或即将涉入海洋工程、风电场、风电运营维护等新的业务领域，这些业务领域与泰胜风能原有主营业务有较大差异，可能给泰胜风能带来新的技术风险、人力资源管理风险、经营风险及管理风险

来源：电网头条2016-10-31

：电子商务、市场营销、人力资源管理、管理科学与工程等相关专业电工类：电力系统及其自动化等相关专业其他工学类：光伏与太阳能、新能源科学与工程其他专业：法学、新闻、美术编辑3学历要求全日制硕士研究生4目标院校部分

来源：环球网2016-10-28

因此人力资源管理者和组织领导必须基于对人性的深入了解来设计制度。这就要求组织将自己视为组织设计的架构师，考虑员工需求和非理性行为。...然而，组织在制定管理流程、制度甚至人力资源政策时，对人类行为和组织设计仍抱持着陈旧观念，严重制约了组织能力，导致组织无法在不断提高生产力的同时满足和激励员工。

来源：山西经济日报2016-10-25

加强电力企业改革，重点要深化企业内部改革，逐步建立市场化用人制度，创新人力资源管理，优化人才结构，严格绩效管理；强化企业管理，就要以市场为导向，从基建、生产等环节提质增效，增强综合竞争力。

来源：电网头条2016-10-12

、工程造价、机械工程、会计学、财务管理、税务、人力资源管理、房地产经营与管理、技术经济及管理、工商管理、土地资源管理、计算机科学与技术、法学、物业管理、旅游管理、酒店管理、国际商务、市场营销、传播学、广告学

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司千阳县供电分公司2016-10-11

会上，市场营销部、财务经营部、生产技术部、基建部、安监部、办公室等部门分别就公司第三季度营销、财务经营、配网运行、农网改造升级工程、安全生产、人力资源管理及人才当量等情况进行了通报，各供电所对第三季度营销指标完成情况进行了汇报

来源：国家电网杂志2016-09-28

聚焦总量存量调控、机构队伍优化、素质能力提升、价值创造激发、效率效能提升，深化全员人力资源管理，盘活现有人力资源，充分激发队伍活力。严格成本支出管控。...、各单位经营诊断分析，补齐管理短板。

来源：《内蒙古日报》官方微信2016-09-28

他表示，企业要围绕现代企业制度要求，加快推进制度创新、科技创新等创新能力建设；以优化产品结构、融资结构，降低资金使用成本；通过加强财务管理，降低企业运营成本；通过强化人力资源管理，提高企业运行效率。

来源：国家电网杂志2016-09-27

聚焦总量存量调控、机构队伍优化、素质能力提升、价值创造激发、效率效能提升，深化全员人力资源管理，盘活现有人力资源，充分激发队伍活力。严格成本支出管控。...、各单位经营诊断分析，补齐管理短板。

来源：中国水利水电第四工程局向家坝项目部2016-09-04

按照两学一做学习教育的总体部署，围绕提质增效目标，把党建工作渗透、融入到工程技术管理、安全质量管理、经营成本管理、人力资源管理、协作队伍管理等各个生产经营管理全过程，使党建工作看得见、摸得着、感受得到，

来源：全球电力资讯榜2016-09-01

但14年要求是硕士以上学历，因此基本上都是人力资源管理专业进来的，应该不会出现这种情况了。...（4）人力资源岗专业知识13年考题是关于特殊培训与普通培训的分析题目（题干表述时好像是内部培训与外部培训），因为13年要的是博士以上学历，不少不是人力资源管理或劳动经济学专业的同学也参加了考试，结果有些人答非所问