来源：中电投2009-04-08

将城镇职工医保、城镇居民医保最高支付限额分别提高到当地职工年平均工资和居民可支配收入的6倍左右，新农合最高支付限额提高到当地农民人均纯收入的6倍以上。　　（三）规范基本医疗保障基金管理。

来源：新华网2008-08-15

来自国资委的统计显示，在中央企业负责人第一任期（2004－2006年）期间，央企负责人薪酬总额年均增长14．84％，薪酬水平年均增长14．92％，均低于同期中央企业职工平均工资年均增长和全国国有企业职工平均工资年均增长幅度

来源：互联网2008-06-11

据美国《国际先驱论坛报》报道，政府最新数据显示，顶级投资经理收入极其丰厚，即使把他们的收入与报酬低得多的办事员、秘书等员工加起来一起计算，投资银行的平均工资也是其他私企平均工资的10倍。　　

来源：中国青年报2008-04-22

国家统计局的数据显示，从2000年到2004年，职工平均工资是其他行业职工平均工资的2~3倍的行业，就包括了电力、水电气等行业。...劳动和社会保障部原副部长步正发曾提到一个特例：某市电力集团公司一名普通职工，工资加上奖金、住房公积金及各种补贴后，其年薪可达到15万元，相当于全国职工年均工资的10倍。

来源：安全监管总局网站2008-03-26

据国家统计局统计，2007年前三季度，全国城镇单位在岗职工平均工资比上年同期增长18.8；同期，原国有重点煤炭企业在岗职工人均工资同比仅增长8.5。 　　...煤炭税费体制改革以来，煤炭增值税一直高于全国工业平均水平。

来源：安全监管总局网站2008-03-19

据国家统计局统计，2007年前三季度，全国城镇单位在岗职工平均工资比上年同期增长18.8；同期，原国有重点煤炭企业在岗职工人均工资同比仅增长8.5。...煤炭税费体制改革以来，煤炭增值税一直高于全国工业平均水平。

2006-12-06

对工资增长过快、工资水平过高的企业，尤其是2005年企业在岗职工平均工资相当于当地城镇在岗职工平均工资两倍以上的企业，要从严审核其挂钩经济效益基数、工资总额基数，将其浮动比例下调至0．6以下，并严格执行新增效益工资分档计提办法

来源：内部新闻2006-12-06

万余名职工缴交住房公积金工资基数超过当地社会平均工资的3倍，违规多归集资金7299万元。...当前，全国电力、通信、金融等垄断行业工资和福利过高是不争的事实，今年两会期间代表委员对此也多有非议。

2006-12-01

根据国家统计局提供的数据,目前,电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业员工的平均工资是其他行业员工平均工资的2至3倍,如果再加上工资外收入和员工福利待遇上的差异,实际的收入差距可能在5至10倍之间

2006-12-01

发电企业也不例外，据某发电集团一员工透露，公司高层之前下发的一次性房贷补贴已经全部退回，而且每位员工的年初和年终奖金也都取消了，今年以来，该发电公司员工平均工资比往年同比减少约1/3.一发电集团下属上市公司中层干部告诉本报记者

2006-11-30

通知规定，工资水平过高的企业，尤其是2005年企业在岗职工平均工资相当于当地城镇在岗职工平均工资2倍以上的企业，要从严审核其挂钩经济效益基数、工资总额基数，将其浮动比例下调至0.6以下，并严格执行新增效益工资分档计提办法

2006-11-27

暨南大学管理学院洪凯博士告诉本报，在方案中，广东电网公司公布2005年其员工年平均收入约为4.2万元，这已经是全省平均工资的两倍。而他从广东工业经济年鉴上获得的数据，比公布的数据又多出近一倍。

2006-11-14

他还表示，电力垄断部门的成本控制应该压缩，比如回报利润率、设备损耗率以及员工福利方面，电力部门没有理由让员工工资高出社会平均工资太多。 　　...11月10日，消费者代表、来自暨南大学管理学院的洪凯表示，广东电网公布2004年、2005年其员工平均收入分别约3524元和3994元，这已经是全省平均工资的两倍，但这个数据与从广东年鉴上拿到的数据少了一半

2006-08-21

代表刘长胜说，建议等平均工资上涨后再涨电价。 　　-电价涨了，服务质量涨几多 　　电表老化，打电话给供电部门，却无人受理。消费者代表董守芝昨日讲述了自己的亲身经历。...郭胜华建议，居民生活电价调整，应考虑各行业的上调价格，以加权平均的幅度为基准来确定。 　　-电价涨了，物价也会跟着涨 　　电价上涨并不是单方面的产品涨价，容易引发物价上涨的“连锁反应”。

2006-08-17

有统计表明，电力、电信、石油等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍。 李荣融指出，央企的薪酬制度改革必须坚持“前门开”、“后门关”两个原则。

2006-08-14

目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2～3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，“实际收入差距可能更大”。 　　

2006-08-14

垄断行业内部收入差距也大 　　行业启动减薪效果有待观察 　　根据国家统计局的数据，目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异

2006-08-09

●2006年7月，劳动和社会保障部副部长步正发曾表示，目前我国行业间工资差距过大，电力、电信、金融等垄断行业员工的平均工资是其他行业职工平均工资的2到3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在

2006-08-08

电力、电信、金融等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2到3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5到10倍之间。...劳动和社会保障部劳动工资研究所副所长杨黎明认为，这项制度在操作过程中存在漏洞，结果工资总额只能涨不能降，进而出现了垄断行业高工资的局面。

2006-07-31

目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5至10倍。