来源：互联网2011-03-21

；燃料管理部的目标导向是采购到符合生产要求的煤，控制标煤单价，确保煤炭到货率，保证燃料供应；人力资源部的目标导向是着重对选人用人机制的完善、分析、研究和监管，着重对各级人员工作好坏的评价、点评和研究。...目前，该公司聚焦项目，着力创建本质安全、资源节约、环境友好、科技创新型企业，着力构建大安全、大沟通、大监督、大评价、大远景等“五大机制”。

来源：杭州华电半山发电有限公司2011-03-04

加强干部队伍的教育管理，建立完善公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，认真执行提拔干部任前公示制和新任干部试用期制度，不断完善干部考评、后备干部培养工作，努力提高选人用人的公信度。

来源：国家电网2011-02-12

刘振亚要求，一是要不断解放思想，总部要树立大局观念，增强战略意识，打破思想束缚；二是要创新体制机制，总部要优化组织管理模式，完善监督考核机制，完善工作协同机制，完善选人用人机制；三是要善于攻坚克难，总部要加强宏观形势研判

来源：太阳能联盟网2011-01-24

太阳能产业联盟 江苏华扬：“不拘一格用人才”，大力推行“公开、平等、竞争、择优”的用人机制 五星太阳能：以人为本，重视员工成长，让公司成为员工成长的平台，并与客户、员工、企业共赢 平心而论，从专业研究的角度看

来源：杭州华电半山发电有限公司2010-12-27

三是认真实施干部“优化工程”，建立完善公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，规范选拔任用工作程序，认真执行提拔干部任前公示制和新任干部试用期制度。...完善激励机制，开展“星级”技术人员和管理人员评比表彰，建立“专家库”、“人才库”，通过分配倾斜、岗位晋升、荣誉表彰，促进职工学习成才、岗位建功，不断提高综合素质。

来源：福建仙游供电公司2010-12-06

2007年，仙游供电公司为创造有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，更好地满足广大员工职业生涯规划发展需求，实行供电所副所长岗位竞聘。经过一番“较量”，林黎辉成功提拔为社硎供电所副所长。

来源：机电商情网2010-09-03

而民企的用人机制比较急功近利，他们的目光更多地盯在有经验的实用人才身上，企业人才开发往往是引进为主。 　　2、重点人才价值与待遇不匹配 　　很多企业平均主义比较严重，对重点人才开发重视不够。

来源：北极星电力新闻网2010-03-26

十六年来，科远股份秉承 “以科远事业感召人，优厚待遇吸引人，优秀文化凝聚人，创造条件成就人”的用人机制，运用现代企业的管理模式，培养了一批富有超强技术水平、科学管理能力，充满朝气和活力的员工。

来源：南京科远自动化集团股份有限公司2010-03-15

十六年来，科远股份秉承 “以科远事业感召人，优厚待遇吸引人，优秀文化凝聚人，创造条件成就人”的用人机制，运用现代企业的管理模式，培养了一批富有超强技术水平、科学管理能力，充满朝气和活力的员工。

来源：华电资本控股公司2010-01-14

二是选人用人“公开、公平、公正”，部门后备干部由全体员工打分推荐，使员工的积极性得到极大发挥。用人上敢动真格，不折不扣兑现，使市场化的用人机制真正显示出内在动力。

来源：北极星电力英才网2009-12-24

为确保上述目标的顺利实现，还提出了制定和完善集团公司发展战略规划；明确主业定位，实施项目带动战略；增强融资功能，提高融资能力；加强制度建设，提高管理水平；改革用人机制，激发职工的积极性和创造性；严格投资管理

来源：河北省电力公司2009-12-14

孙正运还对加强“三个建设”（党的建设、企业文化建设、队伍建设）、建立科学的指标体系和考核体系、增强规划的科学性、坚持标准化建设、“三节约”活动的开展、暗访、深化农电体制改革、用人机制和分配机制、切实关心员工成长与发展等问题提出要求

来源：互联网2009-12-08

二是创新完善用人机制，激发员工队伍潜能。要建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，加强劳动用工规范化管理。三是深化全员教育培训，增强员工队伍履职能力。...《关于进一步加强领导干部队伍建设的意见》进一步明确了建设高水平的领导班子团队和干部队伍的总体要求：始终以科学发展观为指导，坚持德才兼备、以德为先的用人标准和民主、公开、竞争、择优的工作原则，加强干部工作制度建设

来源：重庆市电力公司2009-12-02

，就是要健全用人机制、运转机制、监督机制、激励机制和保障机制，把本部建设成能力强、作风硬、威信高的管理团队。 　　

来源：互联网2009-11-27

；二是组织厂领导、中层干部和部分管理人员听取了集团公司举办的《劳动用工风险分析与防范》视频讲座，使干部职工了解到新《劳动合同法》及其《劳动合同法实施条例》和《劳动争议仲裁条例》等的实施，短期内将对企业用人机制提出挑战

来源：互联网2009-11-20

佳绩频传,但该公司将继续秉承败不妥胜不骄的精神，拓展人才培养和储备工作思路，完善用人机制，搭建平台，在电力大舞台上为大家提供展示才华的空间，为发展常山电力人才事业做贡献，为促进常山华侨经济发展服务，服务于海西建设大局出份微薄之力

来源：互联网2009-11-18

在集团公司管理创新工作总体思路和目标的总体框架下，对本公司的管理创新工作进行再思考、再谋划、再安排，因地制宜，因企制宜，创造性地开展工作，确保管理创新取得实实在在的成效；在年内完成“四定”工作方案，明年全面完成“四定”工作；进一步完善用人机制

来源：互联网2009-11-13

三是解放思想，进一步推进体制机制创新。大胆学习新的用人机制和分配机制，纲举目张，充分授权，把业绩和收入紧密挂钩。长源公司作为上市公司，要在创新体制机制方面大胆闯出一条新路。 　　

来源：互联网2009-11-10

要大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，强化人才培养，大力开展选树和宣传先进典型，健全考核和用人机制。切实建设一支作风更硬朗、执行更有力、管理更高效员工队伍。 　　

来源：互联网2009-10-16

三是进一步完善选人用人机制。进一步深化干部人事和劳动用工制度改革，形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”和“职位能升能降、人员能进能出”的用人用工激励机制。...会议明确了华电集团管理创新年活动的总体思路，部署了要着力研究和推进的十大重点工作：一是进一步创新公司决策机制特别是投资决策机制，建立起科学化、民主化、程序化的决策体系。