北极星
      北极星为您找到“奖惩”相关结果4313

      来源:PPP研究院2016-08-31

      5)项目公司员工的责权利非常明确,就是做好该项目并获得相应奖惩,有利于项目的全过程、全方位的优化和管控,如融资要根据建设与运营期现金流进行优化,设计要考虑缩短建设工期与降低成本、利于运营维护和降低成本,...高层管理人员一般都四五十岁,基于职业道德和负责任,希望在退休或有生之年看到项目现金流由负变正(开始盈利,公共产品一般要10年左右甚至更长,取决于财务分析)和移交(此时可知道确切盈利额);另外,规范的公司一般有奖惩机制

      来源:亚洲电能质量联盟2016-08-31

      可见,从国内外实践来看,电压暂降等电能质量指标限值在通用售电合同中不做规定,有特殊要求的用户,可以在售电合同中由供用电双方商议规定,但这些规定必然要求责权利相结合,必然对补偿、奖惩等会做出相应规定。

      来源:北极星环保网2016-08-30

      农业可持续发展涉及农业、科技、国土、环保、水利、林业等多个领域,需要探索建立多领域多部门联合推进工作机制、市场化运行机制、循环农业发展机制、监督奖惩机制,需要综合运用法律、经济、行政等手段,形成激励与约束并重的管理制度

      来源:江苏省东海县供电公司2016-08-30

      据了解,为规范有序开展星级业务所创建工作,东海农电公司制定《星级业务所考核细则》,成立星级考核小组,积极采取奖励机制,实行专项考核、定期通报,纳入业绩考核,促进业务所星级创建工作,并与员工的奖惩挂钩。

      来源:中新网2016-08-26

      同时,驻马店供电公司严格监督考核,完善监控、服务、监督、评价、奖惩五位一体的供电服务常态机制建设,坚持95598工单日报短信制和周通报、月点评制度,实施零容忍和典型服务事件约谈制度,落实投诉、举报件24

      来源:能源视野2016-08-25

      其一,在县级供电企业一体化机构和典型岗位设置基础上,梳理部门职能边界和岗位职责要求,缩减职能部门定员,将冗员调剂和充实到一线岗位,盘活人力资源存量;其二,明确岗位相对价值和建立岗位评价系数,与绩效工资奖惩应用结合起来

      来源:新浪网2016-08-24

      同时,资源消耗、环境保护、生态效益等情况也将作为考核评价的重要内容,要依法依规建立符合本地区、本部门生态文明建设及生态环境和资源保护实际的考核目标体系、考核办法和奖惩机制。

      来源:北极星环保网2016-08-23

      建立资源总量管理和节约制度,实施能源和水资源消耗、建设用地等总量和强度双控行动;厘清政府和市场边界,探索建立不同发展阶段环境外部成本内部化的绿色发展机制,促进发展方式转变;建立生态文明目标评价考核体系和奖惩机制

      来源:中国甘肃网2016-08-23

      同时加大奖惩力度,对工程质量失职、渎职的单位和人员予以责任追究,严肃处理。

      来源:中国环境网2016-08-23

      研究制定《秦皇岛空气质量考核奖惩办法》,以空气质量综合指数为标准,分级...按照定区域、定人员、定职责、定任务、定奖惩的原则,全市共建立一级网格9个,二级网格103个,三级网格2175个,基本形成了横向到边、纵向到底的网格化环境监管体系。

      来源:北极星环保网2016-08-23

      建立资源总量管理和节约制度,实施能源和水资源消耗、建设用地等总量和强度双控行动;厘清政府和市场边界,探索建立不同发展阶段环境外部成本内部化的绿色发展机制,促进发展方式转变;建立生态文明目标评价考核体系和奖惩机制

      来源:中新网-广西2016-08-23

      一季一调度的工作机制,强化督查考核,不定期组织开展督查暗访,重点对乡镇机构组建、设施建设、人员配备、清理效果、工作机制五个方面工作落实情况进行督查暗访,督查和暗访的结果纳入对各县(市、区)年终考评总成绩,同步制定激励奖惩措施和绩效考核办法

      来源:北极星电力网2016-08-23

      建立资源总量管理和节约制度,实施能源和水资源消耗、建设用地等总量和强度双控行动;厘清政府和市场边界,探索建立不同发展阶段环境外部成本内部化的绿色发展机制,促进发展方式转变;建立生态文明目标评价考核体系和奖惩机制

      来源:北方网2016-08-22

      在治理大气污染方面,本市建立起了各区空气质量考核奖惩机制,对各区实施奖优罚劣、区域限批等措施,并在媒体公布奖惩结果。

      来源:国家电网报2016-08-22

      强化监督检查,严格执行供电服务奖惩规定,全面提升供电服务品质和客户满意度,将你用电、我用心落到实处。强化三基深化员工队伍建设坚持基层和本部双管齐下,从根本上解决管理两头薄弱问题。

      江苏能监局印发《电力行业落实企业安全生产主体责任专项行动工作方案》

      来源:北极星输配电网2016-08-16

      各类人员的全员岗位安全生产责任制,完善安全生产保障体系和监督体系,全面落实领导责任、部门责任和全员责任,在领导班子成员和管理人员中实行安全生产一岗双责,明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单,制定各类安全责任的考核标准及奖惩制度

      来源:安徽电力建设第二工程公司检修公司2016-08-15

      为激发员工参与整改的热情,项目部结合实际制定了宿舍管理及奖惩制度,组织项目部评审小组每月对宿舍进行检查评比,对前三名宿舍给予物质奖励,后三名宿舍给予相应的处罚。

      来源:国家电网报2016-08-15

      加大安全考核奖惩力度,按照四不放过原则严肃处理事故责任人员,依据合同严惩安全失职单位。提高本质安全水平。认真贯彻《国家电网公司关于强化本质安全的决定》。

      来源:国家电网报2016-08-15

      充分发挥绩效考核、奖惩办法、薪酬分配的激励约束作用,推进员工队伍执行力建设。加强对公司部署要求、制度标准执行情况的检查考评。...加大安全生产奖惩力度,对用心、专心、精心工作,发现和消除安全隐患的,每季度予以表彰奖励,充分激发一线员工的积极性和主动性。相关阅读:准东至华东特高压直流输电工程配套电源项目正式开工

      来源:中国能源报2016-08-12

      对此,崔东树表示,新能源车发展正从补贴转向奖惩,通过碳配额政策让不愿意生产新能源汽车的传统车企付出更高的处罚或购买配额成本,进而确保传统车企的产品系列升级转型,稳定新能源车的产销比例,这样政府补贴就可以顺利退出

      相关搜索