来源:中国电力新闻网2008-10-15
要充分认识到这些工作部署,既是落实党的十七大精神、学习实践科学发展观的具体体现,又是加快企业转型、建设综合性能源集团的战略需要;既是构建和谐企业、实现集团公司又好又快发展的必然选择,又是促进集团公司管理创新...朱永芃在讲话中,从深入贯彻落实科学发展观、推进改革创新、加强科学管理的战略高度,阐述了集团公司管理体制改革和干部人事制度改革的重要意义,强调指出,管理体制改革和干部人事制度改革整是学习实践科学发展观的具体体现
来源:中国可再生能源学会风能专业委员会(中国风能协会)2008-10-08
该项目的原创性和系统创新性突出,学科交叉特点明显,反映了国家重大需求,国内外应用前景广阔,是我国“973”计划能源领域第一个、也是唯一一个风能项目。...严谨的工作作风和良好的语言沟通能力;具有较强的创新意识和创新能力,具有宏观思考和跨学科研究能力; 2、对风能开发应用有极强的兴趣和爱好; 3、工作时间为期2年 五、人员待遇 1、博士后研究人员工资、福利、住房及其它相关待遇按照国家人事部
来源:.2008-09-25
4、在进站工作期间,可根据工作需要和本人申请,由院和江苏省发改委人事处进行综合 考核,成绩优秀的博士后人员可报请省发改委、省人事厅批准后直接调入(正式编 制)。...项目的原创性和系统创新性突出,学科交叉特点明显,反映了国家重大需求,国内外应用前景广阔,是我国“973”计划能源领域第一个、也是目前唯一的风能项目。
来源:中国电力新闻网2008-09-25
本网讯通讯员刘紫剑报道9月23日—24日,在陕全国人大代表煤电联动调研组一行9人在省人大常委会人事代表工作委员会委员、办公室主任丁和平的陪同下来到榆林,走进榆林市供电公司,就陕西及榆林电力现状及发展情况进行调研...李统计代表榆林市委、市政府对调研组来榆表示欢迎,并对陕西省电力公司多年来致力于服务榆林经济社会发展和能源化工基地开发建设给予了高度的评价。
来源:中国电力新闻网2008-08-07
另外,很多企业的内部文化、管理水平各不相同,还有一个棘手的管理层人事安排问题,这些因素令重组工作仍然充满艰难。”上述中国煤炭运销协会人士称。 ...国家能源局一位相关人士日前告诉记者。 国家能源局(此前为国家发改委能源局)正在积极酝酿煤炭企业重组。煤矿开发混乱、行业过度竞争局面将获改变,国家对煤炭行业的宏观调控能力将得以加强。
来源:陕西省电力公司2008-08-06
公司人事部主任李生权、生产技术部主任周军义、发展策划部马钦国、基建部副主任马肃等部门负责领导参加了揭牌仪式。 ...努力建设“国内一流,世界著名”的能源化工基地。
来源:中国大唐集团公司2008-07-24
在参加集团公司2008年度培训项目和调考等活动过程中,分公司不断向先进能源企业学习,研究、引进和借鉴先进技术和管理方式。 加强综合利用,推进多种经营发展。...积极探索分公司系统领导干部管理权限和管理模式,建立健全干部人事制度,完善干部考核工作,细化考核内容,为干部的培养、使用提供科学依据。有计划地做好后备干部轮岗交流工作,提高后备干部综合能力。
来源:中国石油报2008-07-23
会议提出,集团公司劳动定员定额标准化工作要紧紧围绕集团公司加快建设综合性国际能源公司的战略目标,为集团公司科学发展服务,为提高集团公司核心竞争力服务,为规范人力资源管理、提高管理水平服务。...会议紧密结合2008年集团公司人事工作会议提出的“三控制一规范”有关精神,专门就集团公司企业组织机构设置指导规范和劳动定员定额标准体系表编制工作进行了安排部署,并审议通过了《油田地面建设工程劳动定员》、
来源:国电集团2008-07-14
他指出,公开招聘中央企业高级经营管理者,是中组部、国资委深入贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议精神,建设高素质干部队伍的重要举措,体现了党中央国务院坚定推动中央企业干部人事制度改革的信心和决心。...职位要求是具有电力或管理类相关专业学历,一般应具有高级专业技术职务任职资格;熟悉国家能源政策法规,了解发电行业发展动态和方向;熟悉企业战略管理、投资管理、并购重组和经济活动分析工作;具有5年以上大型电力企业经营管理工作经历