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      通知 | 2022年4月碳交易员培训班第40期(线上培训+考证)!

      来源:北极星储能网2022-03-31

      六、培训费用线上培训费用:培训费3430元/人(含培训费、教材费、考试费、证书费,此外无任何费用)。七、报名咨询王老师 手机/微信:18911725159扫码添加微信好友 备注【碳交易员】...一、培训内容(1)国家碳达峰与碳中和战略重要论述;(2)碳排放交易制度、碳市场配额核定和分配方法讲解;(3)碳排放权管理办法与全国碳市场交易规则;(4)碳普惠制试点建设与自愿减排补充机制;(5)碳金融创新与碳市场投资

      4月碳交易员培训班第40期(线上培训+考证)火热报名中!

      来源:北极星太阳能光伏网2022-03-31

      六、培训费用线上培训费用:培训费3430元/人(含培训费、教材费、考试费、证书费,此外无任何费用)。七、报名联系方式手机/微信(同号):13393344417扫码添加微信好友 备注【碳交易员】...为做好培训各项筹备工作,现将有关注意事项通知如下:一、培训内容(1)国家碳达峰与碳中和战略重要论述;(2)碳排放交易制度、碳市场配额核定和分配方法讲解;(3)碳排放权管理办法与全国碳市场交易规则;(4)

      通知 | 4月碳交易员培训班第40期(线上培训+考证)!

      来源:北极星电力网2022-03-31

      六、培训费用线上培训费用:培训费3430元/人(含培训费、教材费、考试费、证书费,此外无任何费用)。七、报名联系人刘老师 手机/微信:18911617462扫码添加微信好友 备注【碳交易员】...为做好培训各项筹备工作,现将有关注意事项通知如下:一、培训内容(1)国家碳达峰与碳中和战略重要论述;(2)碳排放交易制度、碳市场配额核定和分配方法讲解;(3)碳排放权管理办法与全国碳市场交易规则;(4)

      来源:辽宁龙源新能源发展有限公司2022-03-25

      为了提升特殊时期职工的安全意识,该公司采用网络视频监考及线上答题的方式,开展春检全员安全知识考试,内容覆盖安全法律法规、电力安全规程、安全类规章制度等,通过缩短时间、增加题量的方式以考促学,进一步检验职工对安全生产知识的掌握情况

      发改委节能中心公开招聘工作人员

      来源:国家发改委2022-03-22

      (二)资格审查根据招聘岗位条件对应聘者资格条件进行初步审查,对于符合条件者,以电话或邮件的方式通知应聘者参加考试,未通过者以邮件或短信方式通知。...国家节能中心成立于2008年,是国家发展和改革委员会直属的公益一类事业单位,主要职责是:承担节能政策、法规、规划及管理制度等研究任务;受政府有关部门委托,承担固定资产投资项目节能评估论证,提出评审意见;

      人社部今日就环评师<mark>考试</mark>通告:前三门2.5小时 <mark>考试</mark>大纲在环境部官网公布 8月出成绩

      来源:中国人事考试网2022-03-17

      -17:00 环境影响评价案例分析四、报名条件凡符合原人事部、原国家环境保护总局《关于印发〈环境影响评价工程师职业资格制度暂行规定〉〈环境影响评价工程师职业资格考试实施办法〉和〈环境影响评价工程师职业资格考核认定办法

      陕投电力运营: 铆足“虎”劲,打响百万机组全专业等检 “第一枪”

      来源:陕西能源电力运营有限公司2022-03-10

      等级检修事业部按照检修区域的实际情况,从防止人身伤害、受限空间作业、动火作业、触电、火灾等方面进行了详细的风险分析,对全体检修人员进行了安全教育培训、安规考试,使其真正了解并熟悉所做工作中存在的安全风险及应采取的措施

      孝义煤电组织全员开展2022年度安规教育培训<mark>考试</mark>

      来源:晋能孝义煤电有限公司2022-03-10

      考试前一周,孝义煤电编制下发了全员安规考试通知,编写了安规考试学习题库,以《安全生产法》、企业安全工作目标、安全管理规章制度、岗位职责和安全操作规程为考查内容,贴近各岗位的安全工作实际。

      直接关乎生产安全质量和效果!发电企业如何做好外委人员的安全准入管理?

      来源:博晟安全2022-03-03

      入厂前的培训条件是指新入厂的外委人员必须参加入厂三级安全教育培训和入厂准入考核并考试合格,具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施

      来源:国能(泉州)热电有限公司2022-03-02

      “运行的工作重复而枯燥,但不代表无序,把重复的事情标准化、把好的做法制度化、把制度的事情规范化,才能减轻我们的工作量,提高工作效率”,他总是不厌其烦地向班组成员强调。...翻开他的个人文件夹,“规章制度”“规程系统图”“操作卡”“事故预案”“说明书”“设备异动”“分析总结”等文件整齐排列。

      来源:辽宁龙源新能源发展有限公司2022-03-01

      为了确保起好步,公司深入贯彻落实集团公司2022年工作会议精神,坚持目标为导向,以“三项制度”改革为契机,精心部署,大胆改革。...同时,公司还通过三轮的人员选拔竞聘考试,选拔人才,先后给各个维保中心配备了安全、技术等专责,并优选出维保班班长4人、区域专责8人、维保班组安全技术员及作业组组长等48人,形成第一层级管理团队。

      来源:北京国电电力有限公司萨拉齐电厂2022-02-25

      该厂坚持把宣传教育工作作为贯彻落实《保密法》和企业保密制度的“开路先锋”,把强化广大干部职工的保密观念摆在首要位置,借助“理论+视频”和“宣传+考试”的学习模式,把保密教育与安全教育、法制警示教育、企业文化教育有机结合

      来源:国网安徽省电力有限公司蚌埠供电公司2022-02-24

      严格开展特种人员入场考试,严把技术入场关。...针对陆续到岗的作业人员来源相对分散,新进人员较多,安全生产和防疫意识较为薄弱的现状,项目安全部提前策划,在安全教育试卷内增加了防疫知识和现场安全重点知识,针对特种作业人员进行重点教育,利用安培在线和幻灯片教案将安全管理理念和制度深入浅出地进行讲解

      陕投电力运营:上好开年第一课 筑牢安全“防火墙”!

      来源:陕西能源电力运营有限公司2022-02-21

      课后,组织全体人员进行统一考试,巩固培训效果。通过安全学习,全体员工进一步增强了危机意识、安全意识,营造了“遵章光荣,违章可耻”氛围,为年后生产拧紧了“安全阀”。...“违章是导致事故发生的直接原因,确保安全生产必须要做到重现场、纠违章、促整改”培训课上,安全专业人员围绕反违章管理制度、案例分析等内容,就如何预防事故发生、如何建立安全管理台账等方面进行了详细讲解,从事故中汲取教训

      来源:江苏省盐城供电公司2022-02-15

      安全人员可以不积极主动地做群众的思想教育工作,可以不去调查研究、创新安全管理,可以不要其他部门协调认真抓制度落实,只要认为“不顺眼”,就给予处罚,结果款是罚了,问题却没有得到根本解决。...机制,替代“以罚代管”模式,不断提升安全管理成效;联合生技部、营销部、安监部等多部门按照业务分工,多层次、全方位开展一线站所及运维人员安全生产业务技能培训,旨在以防范安全事故为目标,严抓安全教育培训和考试考核

      来源:广东省人民政府2022-01-26

      实施新一轮预算管理制度改革,率先开展全省全域无隐性债务试点、如期实现存量隐性债务“清零”目标。...以粤港澳大湾区建设为“纲”,强化与港澳规则衔接、机制对接,深入实施“湾区通”工程,广州期货交易所、“跨境理财通”业务试点、首批湾区标准目录、首次大湾区律师执业考试等重大改革落地见效。

      环评工程师、注册环保工程师<mark>考试</mark>时间确定!人社部2022年度专业技术人员职业资格<mark>考试</mark>计划发布

      来源:北极星环保网2022-01-14

      四、各地人力资源社会保障部门及相关行业主管部门要积极配合,密切合作,认真落实考试有关规章制度,切实做好考试期间疫情防控工作,加强考试安全管理,保障各项考试平稳顺利实施。

      来源:国能(福州)热电有限公司2021-12-28

      通过年度岗位技能考试,生产人员在巩固专业理论知识及操作规程的同时,增强了遵守安规及安全生产制度的积极性和主动性,进一步筑牢了安全防线,积极维护好公司安全生产良好局面。...12月27日,国能(福州)热电有限公司组织开展生产人员2021年度岗位技能考试,集控运行、化学运行岗位70多名生产人员参加。

      来源:中国电力报2021-12-21

      电厂通过专项奖励制度鼓励外委人员来“找茬”,号召全员“随手拍”,争做“吹哨人”。...仅2020年全年开展应急演练61场,实操考试320人次,开展安全培训1656人次。多年来,先后培养出6名中央企业技术能手。

      来源:黑龙江大唐绥化热电有限公司2021-12-14

      ”开展法治知识答题,试题内容涵盖国家宪法、民法典及各项法律法规,集团公司、大唐国际、省公司及公司相关规章制度,引导职工培养办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的自觉习惯。...聘请黑龙江鼎铎律师事务所任良龙律师以腾讯视频会议的形式作题为《小部件采购合同风险控制》的专题讲座,通过律师精彩、生动、易懂的讲解方式,结合现实中的具体案例,以案释法,促进职工在工作中有效规避风险;通过“考试培训

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