来源：中电投2008-01-11

做细培训工作。根据分公司岗位的具体情况，利用现有的人力资源，为员工量身定做培训工作，做到人尽其才，才尽其用，用尽其妙。

来源：江苏省电力公司2008-01-11

费圣英要求，要把能力建设落实在人力资源管理的各项流程中，实现能力管理的可控、在控和优化。...省公司又出台了《关于进一步提高供电企业生产一线骨干人员工资待遇的通知》，进一步加大倾斜的力度，通过用待遇引导人才流向的举措，鼓励员工向生产一线岗位流动，更加优化公司的人力资源配置。 　　

来源：大唐2008-01-08

2007年，人力资源部已牵头组织了三批次300兆瓦机组全能值班认证，共有25人先后通过了认证。...凡被聘任为全能值班员、点检员、技师、高级技师、“首席检修工艺员”的员工，均以公司或人力资源部门文件形式聘任或授予称号，每月都可享受人才津贴。三是给予一次性奖励。

来源：中国电力新闻网2008-01-07

纵向深化方面，将实现对经营管理资产的精细化管理，包括日常运维检修、技改大修、设备状态等，以保证资产权益和收益；横向拓展方面，根据公司发展和“sg186”建设规划要求进行横向功能拓展，包括人力资源管理功能...在一期工程建设中，该公司结合实际，借鉴最佳业务实践，重组和优化业务流程128个，完成了需求分析、系统设计、功能配置、系统测试、用户培训、数据准备、系统试运行等6个阶段的工作，涵盖财务、项目、资产、物资等四大核心业务

来源：西北电网公司2008-01-07

为了给750千伏输变电工程大规模投产运行做好人力资源储备，西北电网公司积极筹备，周密组织开展本次综合性培训。...屠强强调，一定要统筹安排，全面落实好2008年培训计划；建立和完善技能人员培训体系，加强培训管理标准化建设，不断提高培训工作管理水平；建立完善员工培训考核和激励机制，加强培训需求调查，增强培训工作的针对性

来源：中国电力新闻网2008-01-04

；不断改进和完善薪酬分配体系，建立有效的激励与约束机制，为公司人力资源开发提供动力。...格瑞特项目部要做好投产前的各项准备工作，抓住各个关键时期开展好全方位培训工作，使全体员工在技术上有一个新的突破；三是继续抓好“三支队伍”建设，加大培训工作力度，不断提高员工的综合素质，适应公司的发展需要

来源：中国电力新闻网2008-01-04

，人力资源部和有关部门各司其职、密切配合的人才培训格局。...该局积极组织人员参加国网公司、华东公司，以及省公司组织的各专业、各工种的技术、技能竞赛，并投入大量的人力、物力，开展赛前现场培训工作，在各类竞赛中取得了较好的成绩，赛出了厦门超高压局员工的技能水平和风采

来源：中国电力新闻网2008-01-04

该基地是集技能培训、长期理论培训、拓展培训为一体的培训基地，它的成立标志着公司人力资源开发和教育培训工作正式步入企业发展战略层面，公司人才强企战略的实施和以人为本理念的落实取得新的进展。

来源：中国电力新闻网2008-01-04

；七是进一步提升人力资源管理水平，助推人力资源的管理活力；八是树立先进典型，优化人力资源结构；九是加强党建思想政治工作，强化员工思想教育；十是创新思想政治工作手段，广开思路多出新点子与亮点。

来源：浙江省电力公司2008-01-03

进一步拓展和深化人力资源管理各功能模块的应用。进一步提高规划系...整个测试分为一体化平台，保障体系，财务、物资、项目、人力资源管理，营销管理，安全生产管理，协同办公与综合管理六个测试小组。 　　

来源：中国电力新闻网2008-01-03

人才是企业振兴的基石，人力资源发展是企业发展的重要基础，要大力做好人力资源开发和整合。树立全员学习理念，鼓励职工岗位学习、专业技能学习和终身学习。...做好中层干部和管理人员的培训，不断提高执行力和管理水平；做好集控运行和辅控网运行的培训工作，充分利用仿真机开展事故演练和技术练兵，提高职工操作技能和应对突发事故的能力。

来源：中国电力投资集团公司2008-01-03

该基地是集技能培训、长期理论培训、拓展培训为一体的培训基地，它的成立标志着公司人力资源开发和教育培训工作正式步入企业发展战略层面，公司人才强企战略的实施和以人为本理念的落实取得新的进展。

来源：中国电力投资集团公司2008-01-03

；不断改进和完善薪酬分配体系，建立有效的激励与约束机制，为公司人力资源开发提供动力。...格瑞特项目部要做好投产前的各项准备工作，抓住各个关键时期开展好全方位培训工作，使全体员工在技术上有一个新的突破；三是继续抓好“三支队伍”建设，加大培训工作力度，不断提高员工的综合素质，适应公司的发展需要

来源：中国电力新闻网2008-01-02

十是加强全员培训，提高职工技术水平，为运行机组和新机组生产准备工作提供人力资源保障。...李固旺在讲话中，从安全生产形势整体稳定，各项经济指标不断优化；节能减排工作不断深入，“上大压小”和工程建设稳步开展；运行维护不断规范，机组检修质量明显提高；小机组关停人员转岗培训和分流安置工作扎实开展，

来源：西北电网公司2008-01-02

西北电网公司erp系统二期工程，将在深化一期工程建设成果基础上，纵向深化、横向拓展、优化完善，实现对330千伏经营资产的精细化管理，实施人力资源、投资计划管理，建成公司级的数据分析平台和门户系统，实现公司核心业务管理的信息化

来源：华电2007-12-29

集团公司安全生产部、资产管理部、人力资源部、财务管理部、计划发展部有关负责人陪同调研。...要坚持以人为本，加强员工培训和队伍建设，实现企业与员工协调发展。 军粮城发电公司总经理宋敬尚代表班子成员作了表态发言。

来源：高培中心2007-12-29

集团公司人力资源部还多次关心和了解党校班的各方面情况，并对党校班的教学提出了具体要求。...高培中心（集团公司党校）领导人员培训部有关人员参加了毕业仪式。

来源：龙羊峡发电分公司2007-12-29

龙羊峡发电分公司牢固树立人力资源是企业第一资源的理念，在实际工作中，着力提升员工的综合素质，以岗位技能培训为重点，狠抓制度培训、业务培训及综合素质培训，以需求为导向、以员工为中心、以技能为本位

来源：中国华电集团公司2007-12-28

集团公司总经理助理、总经理工作部主任林正山，党校副校长、高培中心主任李玉海，人力资源部副主任徐刚出席了座谈会。...曹培玺指出，举办这次为期三个月的培训班，是集团公司党组着眼于企业长远发展作出的决定，充分体现了党组对广大中青年干部的关心和培养。

来源：中国电力新闻网2007-12-27

积极探索人力资源管理创新模式，加大员工培训力度，采取自学、送学和脱产进修学习三条腿走路的办法，不断提高员工的技术水平和业务能力。积极利用计算机网络、多媒体技术等培训手段，以增加培训的灵活性、多样性。