2006-08-21

代表刘长胜说，建议等平均工资上涨后再涨电价。 　　-电价涨了，服务质量涨几多 　　电表老化，打电话给供电部门，却无人受理。消费者代表董守芝昨日讲述了自己的亲身经历。...郭胜华建议，居民生活电价调整，应考虑各行业的上调价格，以加权平均的幅度为基准来确定。 　　-电价涨了，物价也会跟着涨 　　电价上涨并不是单方面的产品涨价，容易引发物价上涨的“连锁反应”。

2006-08-17

有统计表明，电力、电信、石油等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍。 李荣融指出，央企的薪酬制度改革必须坚持“前门开”、“后门关”两个原则。

2006-08-14

目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2～3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，“实际收入差距可能更大”。 　　

2006-08-14

垄断行业内部收入差距也大 　　行业启动减薪效果有待观察 　　根据国家统计局的数据，目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异

2006-08-14

比如电力工业发展历史与中国相似的日本，10年内用户电价降低了27％，而电力行业职工的收入也在从垄断走向竞争的过程中逐渐与日本平均工资水平持平。...再如俄罗斯，10多年来一直对电力系统进行非垄断化改革，电力行业去年工资平均水平仅高出最低生活费的1.9倍。再看国内，电力行业自己公布的工资水平已是全国平均水平的3至4倍。 　　

2006-08-09

●2006年7月，劳动和社会保障部副部长步正发曾表示，目前我国行业间工资差距过大，电力、电信、金融等垄断行业员工的平均工资是其他行业职工平均工资的2到3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在

2006-08-09

文章指出，首先，要改变工资单纯与经济效益挂钩的做法，工资标准参照全社会的平均工资水平制定，并可以随通货膨胀水平变化而有所调整。此外，具体的员工工资也要因工作岗位难度和危险程度而划定。

2006-08-08

电力、电信、金融等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2到3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5到10倍之间。...劳动和社会保障部劳动工资研究所副所长杨黎明认为，这项制度在操作过程中存在漏洞，结果工资总额只能涨不能降，进而出现了垄断行业高工资的局面。

2006-07-31

　　最近电力企业被推到了风头浪尖，一个普通抄表工年薪10万，一个司局级干部年薪50多万，普通职工年薪都在10万左右，大大高于社会平均工资水平，结果引发了一场社会各界对电力行业的口诛笔伐。...在这种压力下，国家电网公司已在内部会议上要求，“各单位2006年工资总额实际发放水平控制在2005年发放水平之内，一律不得在工资总额以外发放工资性收入”。

2006-07-31

目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5至10倍。 　　

2006-07-28

也就是说，今年的工资肯定不会涨了。而根据国家统计局的数据，目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，大家处于同一个水平。

2006-07-25

近日广东有关部门建议，垄断性行业和企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不再增加工资。...　　国家电网公司开了个内部会议，“要求各单位2006年工资总额实际发放水平控制在上年水平之内，并不得在工资总额以外发放工资性收入。”

2006-07-25

该年度全国职工的平均工资，东部省份是2.24万元，中部地区1.5万元不到。而“十二豪门”人均人工成本，中位值在6万~7万元之间，是全国平均工资水平的3~4倍。 　...在全国而言，收入虽然没有达到此前外界所报道的15万元，但也远远高于当地的平均收入。 　 低端：农电工，月收入500且没有养老保险。

2006-07-21

而根据国家统计局的数据，目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5至10倍之间。

来源：内部新闻2006-07-20

宁夏回族自治区审计厅日前对银川住房公积金中心及区直分中心进行审计时发现，宁夏电力系统不遵守国家关于住房公积金的管理规定，多缴交公积金，14099名职工缴交住房公积金工资基数超过银川市社会平均工资的

2006-07-12

有的央企经常拿有据可查的“平均工资”来反驳媒体和公众对他们高收入的质疑，但这是靠不住的，因为其中包括了数量不少的体制外员工较低的薪酬，直接影响了“平均工资”的可信度。...据我所知，体制内员工之间的差别也很大，每往上一级(不包括高层领导，高层领导一般实行年薪制)，到手工资比下一级多出3000元左右，至于其他福利就更不用说了。

2006-07-12

代表刘长胜说，建议等平均工资上涨后再涨电价。 　　■电价涨了，服务质量涨几多 　　电表老化，打电话给供电部门，却无人受理。消费者代表董守芝昨日讲述了自己的亲身经历。...郭胜华建议，居民生活电价调整，应考虑各行业的上调价格，以加权平均的幅度为基准来确定。 　　■电价涨了，物价也会跟着涨 　　电价上涨并不是单方面的产品涨价，容易引发物价上涨的“连锁反应”。

2006-07-12

而该年度全国职工的平均工资，东部省份是2.24万元，中部地区1.5万元不到。 　　“十二豪门”员工工资是全国平均工资水平的3—4倍。 　　...据了解，中石油股份公司雇员酬金成本主要分两部分：工资及薪金和社会保障成本。以2005年支付的296.75亿元雇员成本为例，工资薪金部分占了193.5亿元，社会保障成本花去了103.24亿元。 　　

2006-07-11

(网民十一)国有发电企业的人工成本确实大大高于当地的平均工资水平，补贴名目繁多，数额不菲，“他们冗员也很多，比如30万千瓦机组的企业，民营电厂一般只需要300人左右，而国有电厂要1000人。...一个抄表工的年工资有十万，同样只要二万一年收入就可以找一大堆很好的抄表工了。为什么不把成本降下来？有的官员说，如果让垄断企业的工资水平下降到正常水平会损害一部分人的利益。真是笑话！

2006-07-06

比较一下南宁的平均工资，他们跟普通人比算什么收入阶层？ 　　...反正我们的工资降了,我就得从副业盈利和上调电价找回来，我们和电信、石油、烟草等行业比差多了，我们这的一个公务员每月就拿２万元，我们才多少呀！谁愿意工资往下调呀！