来源：中国电力新闻网2008-04-23

水电建设要与科学发展的实践相结合，在项目规划、工程建设、梯级调度、水资源管理等方面深入贯彻落实科学发展观，为破解二十一世纪困扰人类发展的能源问题、粮食问题、水资源问题作出贡献。...此次协议的签署，对于实现双方资源优势互补、共同发展，共促我国水电事业又好又快发展，具有十分重要的战略意义。

来源：国家电网报2008-04-16

为确保电网项目规划建设与城市总体发展规划和建设相协调，辽宁公司积极与规划主管部门探讨协商，摸索出成功经验，即：由供电公司与当地规划管理、国土资源管理等部门共同协商，将拟建变电站和线路走廊标落在城市规划详图上

来源：国电集团公司2008-04-15

水电建设要与科学发展的实践相结合，在项目规划、工程建设、梯级调度、水资源管理等方面深入贯彻落实科学发展观，为破解二十一世纪困扰人类发展的能源问题、粮食问题、水资源问题这三大难题作出贡献。...此次协议的签署，对于实现双方资源优势互补、共同发展，共促我国水电事业又好又快发展，具有十分重要的战略意义。

来源：国家电网报2008-04-10

整合，成就了公司总部与网省公司之间通达的信息高速公路，集合了原本分散的营销、生产、物资、项目、财务等业务管理流程，实现了集团化财务管控、集中招标采购和人力资源管理，公司系统正逐渐发展成为“横向集成、纵向贯通

来源：中国电力新闻网2008-04-02

项目通过招标确定了核证碳减排量买家为英国碳资源管理有限公司。 　　...本网讯　记者刘启明报道　３月２４日，国华电力公司与英国碳资源管理有限公司正式签订宁海、绥中两家发电公司四台百万千瓦超超临界机组清洁发展机制（ｃｄｍ）项目碳减排购买协议。 　　

来源：中国电力新闻网2008-04-01

培训邀请清华大学能源规划与管理训练中心专家主讲，以如何提升团队执行力、国有企业人力资源管理新思维及国际新能源发展趋势为主要内容。 　　...　　本网讯　记者苟慧智　通讯员王华报道３月７～１７日，国电龙源电力集团公司在海南举办了两期高级管理人员培训班，公司领导、本部主任助理及以上人员、所属单位党政主要负责人共６０余人参加培训。

来源：贵溪发电有限责任公司　2008-03-25

、临时工的管理上，公司积极采用了人事代理、劳务派遣等新型劳动用工管理模式，根据用工需求变化，公司委托人力资源管理公司派遣公司所需劳务人员，并督促其及时、足额为劳务派遣人员发放工资和缴纳各项社保费用；公司还不断修改和完善劳动保障管理制度

来源：中国电力新闻网2008-03-24

去年底，该公司被省公司选树为人力资源管理标杆单位之一，其培训管理的经验还将参加市公司管理创新成果发布。...本网讯通讯员张杭松报道3月20日，江苏省盐都供电公司每位员工都收到了公司人力资源部精心排定的《2008年度员工培训计划表》。

来源：中国国电集团公司2008-03-24

培训邀请清华大学能源规划与管理训练中心专家主讲，以如何提升团队执行力、国有企业人力资源管理新思维及国际新能源发展趋势为主要内容。...参加培训的学员纷纷表示，通过集中学习，对如何有效提高企业的执行力和如何建立完善有效的人力资源管理体系有了深入认识。

2008-03-21

一、招聘岗位及条件 （一）、综合部1、副主任（兼人力资源管理）1名：大学本科及以上学历，有电力工程专业中级技术职称，或有办公室工作经验优先，年龄40周岁以下。...（二）、工程部1、主任（分管工程建设兼计划合同管理）1名：大学本科及以上学历，相关专业高级技术职称，年龄40周岁以下，具有在风电企业或电力企业建设管理工作经验（5年以上）者优先考虑。

来源：华电集团公司2008-03-20

六是加强队伍建设，以创建“四好领导班子”为龙头，加强领导班子建设、加强人力资源管理、推进班组建设、加强党的建设、企业文化建设和精神文明建设，共同推动公司做强做大做好。...三是全面加强燃料管理，以对标管理为载体，坚持保量、控价、提质，把煤炭管理作为关系企业生存发展的根本问题抓紧抓好。四是努力推进公司发展，加大前期工作力度，加强基建管理，确保今年投产目标。

来源：中国电力新闻网2008-03-18

因此，安康局确定以“安全生产精细化管理年”为契机，拉动安全生产、经营管理、党风廉政、人力资源管理和企业文化建设等各个方面的全面精细管理，强调注重过程和细节，对每项工作的每一个环节都做到环环紧扣、道道把关

来源：中国电力新闻网2008-03-18

政府更多地关注社会发展、关注民生，如人事部撤消，成立人力资源和社会保障部，统筹人力资源管理；组建国家公务员局，强化公务员队伍管理；组建环境保护部，更好地发挥环保部门在国家经济发展战略中的作用。

来源：中国大唐集团公司2008-03-18

2007年9月，咨询方英国碳资源管理公司（crm）配合核查机构sgs完成了赛罕坝二、三期第一个cdm减排计入期（2006年12月15日至2007年7月31日）的相应核证工作，并于2008年2月21日获得联合国

来源：中国华电集团公司2008-03-14

；四是强化责任意识，改变工作作风，提高企业的执行力和战斗力；五是强化民主意识、发挥党工团青组织优势，提高企业的凝聚力和向心力；六是强化学习意识，培养优秀人才，进一步加强人力资源管理；七是强化发展意识，抓住难得的历史机遇

来源：辽宁发电公司　2008-03-11

一是实现安全管理标准化；二是实现运行管理标准化；三是实现检修管理标准化；四是实现生产指标标准化；五是实现燃料管理标准化；六是实现物资管理标准化；七是实现成本控制标准化；八是实现人力资源管理标准化；九是综合事务管理标准化

2008-02-28

2、人力资源管理专责（1名） 要求： （1）专科及以上学历，中共党员，中级及以上专业技术资格，人力资源管理或电力工程类专业毕业； （2）40周岁及以下，有5年以上电力企业相关人力资源管理工作经验；

来源：中电投2008-02-26

一是开展“标准化管理年”活动，全面提升企业管理水平；二是认真贯彻安全第一方针，保证完成年度发电任务；三是提高经营绩效水平，保证完成利润目标；四是加强人力资源管理，提供有力人才支撑；五是加快四期工程建设，

来源：中国电力新闻网2008-02-25

在完善后的“三零”管理体系中，永安公司把制度按管理职能及机构职责分工，划分为基础管理、人力资源管理、经营管理、生产技术管理、基本建设管理、党群管理、监督保证、行政事务管理等八个子系统。

来源：中国国电集团公司2008-02-25

，全面完成各项任务；四是加强人力资源管理，推进人才队伍建设；五是加快多种产业资产结构优化调整，提升资产质量；六是建设和谐企业，增强企业活力。...会上做了题为《转变思想认识细化基础管理创新发展思路谋求新发展》的行政工作报告，报告全面客观总结2007年工作情况：生产经营取得了新成绩，管理效能有所增强，职工报酬有所提高。