来源：深圳市人民政府2022-12-21

对于开展虚拟电厂应用取得显著成效的国有企业，由市国资主管部门纳入业绩考核。（七）大力发展综合能源服务。鼓励能源服务主体加快转型升级，壮大综合能源服务商。

来源：深圳市人民政府2022-12-21

对于开展虚拟电厂应用取得显著成效的国有企业，由市国资主管部门纳入业绩考核。（七）大力发展综合能源服务。鼓励能源服务主体加快转型升级，壮大综合能源服务商。

来源：国能（福州）热电有限公司2022-12-20

会议要求，做好明年的工作，要坚持“1358”的工作思路，即：继续坚定“建设成为集团公司综合能源应用示范基地”的一个目标不动摇；实现“福建公司年度经营业绩考核a级、党建责任制考核优秀、全年零事故企业”的三项业绩

来源：国家开发投资集团有限公司2022-12-19

亿元增长到7664亿元，增长了1.5倍；营业收入从847亿元增长到1945亿元，增长了1.3倍；利润总额从112亿元增长到461亿元，首次突破400亿元，增长了3.1倍；连续18年在国务院国资委年度经营业绩考核中荣获

来源：北极星环保网2022-12-07

对符合条件的省属企业实施基础设施reits项目发行情况进行评价，并将评价结果纳入经营业绩考核，统筹考虑发行出表型基础设施reits产品对企业资产规模、利润等经营指标的影响。...（四）优化国有企业评价考核体系。将省属企业发行基础设施reits情况纳入国有企业年度经营业务考核，鼓励全省各级国有企业通过发行基础设施reits提高直接融资比重、优化资本结构。

来源：中国长江三峡集团有限公司2022-12-02

与2012年相比，2021年清洁能源装机、发电量、营业收入、利润总额、净利润、资产总额均实现较高增长，资产负债率保持在稳健水平；连续15年获评央企经营业绩考核a级，以及央企2019-2021年任期“科技创新突出贡献企业

来源：中国华能集团有限公司2022-12-01

中国华能始终站在能源电力改革发展的最前沿，以敢为人先的开拓精神，在国内发电企业中率先“走出去”、率先进入世界500强，创出数十项第一，持续引领发电行业进步，是获得国务院国资委业绩考核a级次数最多的中央发电集团...“三优”，即资产优、管理优、业绩优。）

来源：中国华电集团有限公司2022-12-01

公司连续10年获评年度经营业绩考核a级企业，连续4个任期获评任期经营业绩考核a级企业，公司党组2020年度、2021年度连续两年获评国资委中央企业党建工作责任制考核a档。

来源：国网河南省电力公司驻马店供电公司2022-11-30

建立市县公司领导包保制度，市公司领导包县，县公司领导包乡，将特高压通道安全防护质效与市县公司领导业绩考核挂钩，并纳入部门、单位的业绩考核目标，压实各级责任，确保市县公司纵向高效联动。...促成市政府连续4年特高压属地工作纳入县区年度目标任务考核，由政府督查室督导督办，变被动协调为政府主动作为。一支队伍“争先锋”，提高运维保障能力。建强运维队伍。

来源：中国南方电网有限责任公司2022-11-29

总书记和党中央希望我们做什么、我们怎样才能做得更好”，牢牢把握国有企业战略定位和中央赋予南方电网的职责使命，充分发挥中央企业的骨干和表率作用，服务国家工作大局和地方经济社会发展，各项工作成效显著，公司连续16年获得国资委经营业绩考核

来源：国家电网有限公司2022-11-28

公司连续7年位列中国500最具价值品牌第1位，连续18年获得国资委业绩考核a级，连续10年获三大国际评级机构国家主权级信用评级，在《财富》世界500强排名第3位。...一年一个主题，一步一个脚印，建立起组织领导、运行管理、制度保障、监督保证、责任落实、绩效考核“六大工作体系”，构建形成“六位一体”大党建格局，推动公司党建工作得到系统性重塑、根本性加强。

来源：中国海洋石油集团有限公司2022-11-25

，获评2021年度和2019-2021年任期中央企业经营业绩考核双a级，同时获评国企改革三年行动考核a级、党建工作责任制考核a级和董事会工作评价考核a级，荣获中央企业“业绩优秀企业”和中央企业科技创新突出贡献企业

来源：中国海洋石油集团有限公司2022-11-25

，获评2021年度和2019-2021年任期中央企业经营业绩考核双a级，同时获评国企改革三年行动考核a级、党建工作责任制考核a级和董事会工作评价考核a级，荣获中央企业“业绩优秀企业”和中央企业科技创新突出贡献企业

来源：能源新闻2022-11-23

一方面受互联网行业下行影响，互联网公司业绩考核规则转变，对于长期见效慢的项目，相关公司的合作积极性受挫，项目推进力度削弱。

来源：国资报告2022-11-22

云南电网公司根据约定条款刚性兑现薪酬，对业绩考核未达标的坚决予以退出，对综合考核评价未达标的依据调查核实结果安排退出。以点带面增添职业经理人管理“新动能”，为企业价值创造赋能。...二是业绩对标“算薪酬”。云南电网公司按照“业绩薪酬双对标”的原则，建立利益共创共享、贡献决定薪酬、看得懂算得出的薪酬管理体系。

来源：内蒙古国资委2022-11-09

公司在中国企业500强中排名255位，连续十年获评内蒙古国资委业绩考核a级企业。十年耕耘，春华秋实，呈递非凡十年的蒙电答卷。

来源：内蒙古国资委2022-11-09

公司在中国企业500强中排名255位，连续十年获评内蒙古国资委业绩考核a级企业。十年耕耘，春华秋实，呈递非凡十年的蒙电答卷。

来源：国家电力投资集团有限公司2022-11-07

要紧盯国企改革各项任务指标，确保获得2022年度中央企业负责人经营业绩考核a级。要全力推进重大专项决战决胜，加大资本运作力度，高质量完成11月top10重点工作，实现全年工作圆满收官。

来源：中国能源报2022-11-03

从2017年起，公司经营业绩考核连续四年获评a级，党建考核成绩连续五年位居中煤集团前列，2021年被国务院国资委列为标杆企业。...平朔集团全面加强党的领导和党的建设，牢牢抓住党建工作与生产经营深度融合的着力点，强党建、稳大局、提质效、促改革、控成本、抓落实，以高质量党建引领高质量发展，开创了党的建设蓬勃有力、煤炭供应高效稳定、经营业绩节节攀升

来源：国家电网报2022-10-25

截至2021年年底，该公司连续10年保持国家电网有限公司系统业绩考核第1名，电网安全水平、营业收入、获得电力指数、综合线损率等12项关键指标达到国际领先水平。...积分日清日结、值长班长两级审核已成为该站绩效考核的常态。这源自国网江苏电力开展的“效益+业绩”工资总额分配机制。近年来，国网江苏电力将考核分配权交给基层，倡导各市、县供电公司因地制宜设置考核指标。