来源：国网信通公司2011-09-01

演讲的最后，叶主任用信通之船已扬帆起航，在建设智能电网的浪潮中必能乘风破浪，奋勇前行话语，激励年青员工紧紧抓住智能电网建设和公司发展的大好时机，勇于面对挑战，不怕困难和挫折，在成长的征途上，培养担当风险的责任意识...面对新员工比较关心的如何更快地适应新身份、新工作，沈总指出人不可能永远生活在理想当中，他必须通过现实的磨练才能一步步走向成熟。

来源：萧山供电局2011-08-09

据此，三年的聘期一到，每位中层干部每一年的工作绩效都将清清楚楚地看得见、说得出。...此举标志着萧山供电局彻底打破“干部能上不能下”的传统任用模式，率先在浙江省县级供电企业起步“全员聘用”。

来源：内蒙古兴安盟阿尔山供电局2011-07-12

同时，该局营销工作回收率100%，保证了电费及时上缴。...该局在干部职工选用制度上实行新“四化”（民选化、程序化、透明化、法治化）+老“四化”任用模式，推行干部职工“双管”制度，不断完善该局选拔任用机制，使能担当重任的电力新人脱颖而出。

来源：中国节能产业网2011-07-05

据了解，我国已在借鉴日本经验基础之上，在能源管理岗位制度建设方面开展了一系列的工作。2007年国务院《节能减排综合性工作方案》第二十五条规定，重点耗能企业应建立能源管理师制度。...www.china-esi.com/cem.html经考核达到标准者颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心《高级能源管理师》、《高级能源审计师》岗位培训合格证书，本证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用

来源：大唐石泉水电厂2011-07-05

为推动企业可持续发展，大唐石泉水电厂向来重视人才培养工作。近日，该厂创新管理模式，任用一线职工担任项目经理，并组织项目管理培训，提高项目经理经营管理能力，为企业发展注入活力。

来源：睢县供电公司2011-04-13

对在工作岗位上切实作出较大贡献、本单位生产的业务骨干，在进行干部选拔时将优先提名推荐任用。

来源：温州修试2011-03-23

因另有任用高建明不再担任高压修试工区办公室主任职务，李武不再担任高压修试工区生技科副科长职务。经工区党总支会议研究决定，聘任周震宇为高压修试工区生技科科长助理（挂职至2011年7月底）。...并对全体干部职工提三点希望和要求：一是尽快进入角色，认真履行好各自的职责；二是加强学习，严格自律，起表率作用；三是要用严细实新的工作作风，尽善尽美、无可挑剔的工作标准在各自的工作岗位上出新成效、新经验、

来源：中国节能产业网2011-03-22

此次会务工作由中国节能产业网和北京中标研企业管理中心承办。...天的全国高级能源管理师和高级能源审计师培训班，经考核达到标准者颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心《高级能源管理师》、《高级能源审计师》岗位培训合格证书，本证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用

来源：新浪2011-01-27

评议结果将作为考核任免干部的重要依据，从而逐步形成“能者上、庸者下”的干部任用机制。...为切实做好此次民主评议工作，该公司党委牵头成立考核领导小组，纪检和人事部门对全过程参与实施、监督。

来源：互联网2010-01-20

山东新能源公司要建立奖惩分明的激励机制，与各个项目组之间签订责任书，做到奖罚分明；建立干部任用激励机制，以项目核准为硬指标，看过程、重人品，做到成熟一个发展一个。...进入2010年，大唐山东发电公司牢记2009年10月份胡锦涛总书记视察大唐东营风电场时作出的重要指示精神，推出四项具体措施，全面部署新能源发展工作，全力推进新能源建设。 　　

来源：互联网2009-12-15

制定出《在反腐倡廉建设中开展“反违章”和深化廉政风险管理工作计划》，围绕决策、思想作风、干部人事任用、财务资产管理、营销服务、生产工程建设、招投标、物资管理、行政管理等九个领域，组织风险和“违章”评估专家编写了...针对反腐倡廉“反违章”工作，该公司成立工作领导组和工作组，组织召开专项会议，统一思想，明确要求。

来源：互联网2009-12-04

切实做好农电人员培训、选拔、任用及考核工作，定期做好供电所所长、核算员等供电所关键岗位的交流。进一步加大业务培训力度，积极开展农电员工技能竞赛工作，切实提高农电员工综合素质。

来源：安徽淮南供电公司思想文化部2009-12-01

制定出《在反腐倡廉建设中开展"反违章"和深化廉政风险管理工作计划》，围绕决策、思想作风、干部人事任用、财务资产管理、营销服务、生产工程建设、招投标、物资管理、行政管理等九个领域，组织风险和"违章"评估专家编写了...针对反腐倡廉"反违章"工作，该公司成立工作领导组和工作组，组织召开专项会议，统一思想，明确要求。

来源：互联网2009-09-21

以制度的修订规范工作程序，在任用中层干部、管理人员工作中实行竞聘上岗，把那些政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、广大员工信得过的优秀干部、员工选拔上来。 　　“纠”财。...重点抓物资管理，成立了物管中心，调整物资管理及招投标工作组织机构，梳理分解物资管理责任体系。 　　“纠”事。

来源：互联网2009-09-15

为使入厂新工尽快掌握生产技能，该厂对新工采取边工作边培训的方式，所有新工都要签订师徒合同，用传帮带的方式进行培训，使技术传输后继有人。 　　四是采取多种方式开展员工技能培训。...该厂利用月度管理分析会及月度经济责任制考核等办法对部门及中层干部进行业绩管理和考核，用硬指标考核和评价中层干部，对业绩好的干部予以重用，对考核评价低的干部调整到低一级的岗位上任用。

来源：互联网2009-09-11

“党员履职奉献积分”一是作为年终民主评议党员、“两先一优”评比的重要依据，各支部积分排名前5名的党员才具备“优秀党员”竞选资格；二是与干部任用挂钩。...以党支部为单位组织实施党员履职奉献积分的申报和确认工作，按照个人申报、部门审核、组织认定、党委确认的程序实施，每季度开展一次。

来源：施耐德电气2009-05-13

我为工作在一个具有社会责任感和充满爱心的企业，并拥有这么多充满爱心的同事而自豪。...他们是世界的未来，大家都有责任用爱心去温暖他们，这也是企业应当履行的社会责任。” 　　

来源：华北电监局  2008-12-22

在加强干部队伍建设方面，进一步建立健全干部的任用及考评机制、内部管理机制、常态化的培训工作机制，提高监管能力。　...华北电监局负责人在转段会上对我局学习调研阶段的工作作了总结。

来源：电力新闻网2008-10-13

过去，任用、选拔干部一般限于同单位、同领域、同地域，一些有形或无形门槛导致选才范围窄，人才资源匮乏，一些德才兼备、年轻有为的人选不能如愿进入“伯乐”视野。...而创新的干部调整，如此可圈可点的举措不仅为有工作激情、业务能力、任职资格的“千里马”搭建起一个酬壮志的平台，而且快速地提升了干部队伍整体素质，构筑了更坚固的人才堤坝，有利于推进全局的各项工作的良性发展。

来源：中国电力新闻网2008-10-10

过去，任用、选拔干部一般限于同单位、同领域、同地域，一些有形或无形门槛导致选才范围窄，人才资源匮乏，一些德才兼备、年轻有为的人选不能如愿进入“伯乐”视野。...而创新的干部调整，如此可圈可点的举措不仅为有工作激情、业务能力、任职资格的“千里马”搭建起一个酬壮志的平台，而且快速地提升了干部队伍整体素质，构筑了更坚固的人才堤坝，有利于推进全局的各项工作的良性发展。