来源：新华社2014-09-03

人力资源和社会保障部副部长邱小平还会扩大到地方国企负责人问：改革方案将适用哪些人员?...答：按照国有企业负责人薪酬制度改革的系统性要求，其他中央企业负责人、中央各部门所属企业和地方所属国有企业负责人薪酬制度改革，也要参照改革方案精神积极稳妥推进。问：薪酬结构是否有变化?

来源：《廉洁与腐败》2014-09-02

博主带大家一起来看看国企待遇，看完之后，你会发出怎样的感慨呢国企待遇排名这里说的国企包括国资委下属的央企，也包括金融国企，特指总部机关，不包括分支机构和下属机构。薪酬包括工资、奖金和现金福利。

来源：无所不能2014-08-29

其实在规范国企薪酬方面，监管机构国资委也有一套考核标准，不过似乎是处于两头不讨好的状况。...以下是小编整理的2013年能源国企高管收入的不完全统计：数据来源：《证券时报》 ， 《中国经济周刊》一直以来，国企高管们的收入过高和财产不透明都一直被大众诟病，此次薪酬改革消息一出也引来了热议。

来源：无所不能2014-08-27

在8月18日深改组第四次会议上，领导小组部署了央企主要负责人薪酬制度改革，其中提到央企主要负责人的年薪将降至目前的30%，且消减后不能超过60万元!...继上次关心了身在能源外企的各位白领们之后，今天，能豆君斗胆来谈谈能源国企大佬们的工资问题。

来源：新华网2014-08-27

一位国资系统官员告诉记者，国企负责人不适合或不称职某岗位时，组织上有责任重新对其安排工作，能够让各方面尤其是当事人都满意的安置岗位非常有限，人员的流动性和优化配置非常难。...即便是抛开这些薪酬较高的行业不谈，央企负责人薪酬水平总体看也是比较优厚的。

来源：中国新闻网2014-08-21

多地在方案中提出，将合理确定并严格规范国企领导薪酬水平，并明确了提高国企红利上缴比例的时间表。...针对社会普遍关注的国企领导人员薪酬和职务消费监管问题，多地方案提出要合理确定并严格规范国企管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费。

来源：证券日报2014-08-21

编者按：8月18日，中央全面深化改革领导小组第四次会议提出，要真刀实枪推进国企高管薪酬改革，将对国企不合理的偏高、过高收入进行调整。...实际上，国企薪酬福利尤其是高管的薪酬问题一直备受争议，特别是国企煤炭企业高管与最基层员工收入相差过于悬殊。李朝林认为，注重收入公平已经成为国有煤炭企业必须要关注的一个问题。

来源：经济参考报2014-08-20

值得注意的是，为了更好地推进国企改革政策落地，不少省份的文件内容，还包括市场化选聘职业经理人、国企高管薪酬改革、国企和社会资本融合比例、国企高管任命去行政化、实行员工持股试点等敏感内容。

来源：21世纪经济报道2014-08-20

然而，我国国企的现实情况是，大量国企的领导人，身份仍是国家干部，其管理机构是国家组织部委，并未真正市场化，相应的，其薪酬亦处在尴尬的半市场化之间。...熊认为，国资委已初步建立了国企负责人薪酬管理的制度框架，初步建立薪酬与企业效益挂钩、效益升薪酬升、效益降薪酬降的激励机制，部分解决了企业负责人之间薪酬水平差距和增长机制不合理的问题。

来源：和讯股票2014-07-24

此外，粤水电作为广东国企改革标的，经过2013年底的薪酬结构调整，目前高管整体薪酬与公司业绩联系更加紧密。...其次，公司属于省级国企，机制较央企灵活，实力较民营企业强。再者，公司业绩弹性大，清洁能源运营板块2013年实现利润约1亿元，招商证券预计15年超过2.5亿元。

来源：能源网-中国能源报2014-07-21

对于业界最为关注的国企改革方案，一位知情人士表示，国企改革总方案初稿已成型，但由于牵涉面比较复杂，具体出台时间待定。...中国节能环保公司董秘朱珉告诉记者，目前公司正在等待国资委下发具体文件，将根据要求尽快制定方案并上报，公司将在市场化选聘和高管薪酬激励机制方面进行积极尝试。

来源：中国能源报2014-06-26

陈永杰表示，国企希望通过混合所有制改革吸纳社会资本来壮大自己，从而可控制部分社会资本，卸掉部分自己管不好不想管的资产包袱，引进社会股东优化资产管理结构，管理人员可以公开正式实行市场化的向外资与民企看齐的薪酬与福利待遇

来源：深圳政府在线2014-06-11

创新驱动发展是国家重大战略，工程科技创新可以催生一个个新兴产业，这样可以为城市建设、提供就业和改善环境做出国企应有的贡献。...要完善人才考核、评价和薪酬激励机制，加强骨干人才储备和人才梯队建设，想方设法留住优秀人才，增强企业核心竞争力。三是要进一步加强党风廉政建设。

来源：21世纪经济报道2014-06-03

从武字头国企到外资控股公司，又历经二次暂停上市，三次债转股方案被否，武锅股份究竟身处一个什么样的迷局?结缘始末：从国资到外资武锅股份原是武锅集团的控股子公司，隶属武汉市国资委。...收购完成后，武锅还将保持不少于原有员工的90%(含临时工)，连续三年(至2009年底)实施现有薪酬机制。并且，阿尔斯通及其各分公司、子公司不会和武锅进行同类产品的市场竞争。

来源：21世纪经济报道2014-04-03

发展混合所有制企业，建立职业经理人制度，就要由市场决定分配水平，国外跨国公司总经理数百万年薪，央企中世界500强公司行政任命的负责人薪酬如何协调也需要解决。国资委人士表示。...非国企以营利为主要目的，国企既要承担经济责任，又要承担政治和社会责任，不同国企更是担负着不同的功能，对国企进行分类管理、考核，是国企下一步改革的基础。国资委人士称。

来源：经济参考报 记者：杨烨2014-03-28

一位建筑类央企负责人对记者坦言，他们在给国资委提交的意见中，提出了国资委可以在关于员工持股、市场化选聘、高管薪酬等改革上选取一两个央企进行试点，然后再逐步推行的建议。...《深化国有企业改革指导意见》已递交决策层国企改革方案出台进入倒计时特许与垄断领域进一步开放，国有资本投资运营公司今年以试点为主备受瞩目的国企改革路线图已经进入出台倒计时记者日前获悉，两会前国资委向中央企业进行了新一轮意见征求

来源：中国证券报2013-11-19

业内人士推测，上述要求有可能会放开，最高或放开至授予时薪酬总水平数倍。股权激励机制改革有望带动相关国企业绩进一步释放。已实行股权激励的上市国企将最先受益。...国资委2008年出台意见设置了国有控股上市公司实施股权激励的上限：境内上市公司及境外h股公司股权激励收益原则上不得超过授予时薪酬总水平的40%，境外红筹公司原则上不得超过50%。

来源：时代周报2013-10-10

中石油总部很多人士担心的是，如果公司真的被拆分，那么他们会被分到哪里去工作，薪酬待遇会不会有所改变等等，毕竟这个牵扯到自己的切身利益。...他向记者介绍，现阶段，国企很多地方受到国家政策的制约，业务范围划得很死，严格来讲，现在并不是要给民企拓宽道路，而是要考虑公有制要怎么发展。就是公有制改革也要提供足够的空间。

来源：21世纪经济报道2013-08-07

在2012年公司吨煤成本中，职工薪酬占比高达45.85%。这一比例到2013年时，再度提升九个百分点。作为东北煤炭企业的龙头，龙煤集团并不缺乏大客户。...龙煤是一家老国企，历史遗留问题较多，煤炭十年黄金期的时候就没有发展起来，现在煤业危机下，软肋就更暴露了。负债率达到80%，银行贷款都有困难。再加上今年巨额的上市费用打了水漂，今年更加困难了。

来源：21世纪经济报道2013-05-21

作为兖矿集团有限公司（下称兖矿集团）副总经理，他和其他大型煤炭国企高层一样，要面对严峻的煤业危机。五月月末将至，张鸣林和集团其他高层将面临兖矿集团近四年来的第一次降薪。...根据集团要求，领导班子要起带头作用，基本薪酬降低50%。这是兖矿集团5月份铁腕强推的十项断然措施之一。断然，就是果断、毅然决然的意思。兖矿集团内部人士张生民（化名）解释道，表明我们渡过难关的决心！